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员工工鞋管理制度
一、工鞋的穿着要求：
1、上班时间在生产区域必须穿着工鞋。
2、工鞋只能在生产区域内穿着，上厕所及离开生产区域前必须换下工 鞋。
3、员工上下班时需穿着便鞋，在更-衣室更换工鞋后才能进入车间。
4、工鞋由员工本人自行清洗，各人员需保持工鞋的清洁，有脏污时需 及时清洗。
二、工鞋的发放规定：
1、员工在 7 天培训期内不领工鞋，7 天培训期后，由班长开单，经人 力资源部签名后到仓库领取工鞋（一次发放两双） 。（建议 7 天培训期内 的员工使用鞋套）
2、工鞋自发放之日起待员工为公司服务满三个月后方可不用扣费，反 之按成本费扣除。
3、工鞋自发放之日起免费更换周期为六个月。如因岗位特殊更换周期 需提前者， 工鞋领料单上需由部门经理 （此处由部门经理签名是否有效， 还是提前定出特殊岗位。）批注“不扣费” ，则不扣费处理，否则按成本 费扣除。
员工工鞋管理制度
一、目的
进一步规范与加强酒店工鞋发放及领取管理，根据现酒店工鞋的使用情况，特制定工鞋的使用管理规定。
二、工鞋的发放标准
本酒店对于酒店员工均发放工鞋。其中餐饮部厨房厨师、人事部职厨厨师、采购发防滑皮鞋；工程部所有员工发绝缘皮鞋；房务部楼层服务员、房务PA员发布鞋；厨房厨工、洗碗工发胶鞋。各部门主管、主任、文员及除以上特殊情况下的普通员工均发皮鞋。
三、工鞋的发放方式及购买
人事部每月21号前出下月领工鞋名单并分发到各部门统计鞋码，原则上在下月欲离职者不发放工鞋，各部门需在每月23日前核对及统计好鞋码并报给人事部。各部门指定人员在下月初到人事部统一领取本部门的工鞋并负责分发给员工，如领取人发现有员工本月预离职的，在经本人同意后可不为其领取工鞋，其他员工不得自行到宿管领取工鞋，并请宿管做好监督工作。
若因提前破损需自行购买工鞋的员工，需经人事部审核再到财务部付工鞋费用，最后凭收据到人事部开领鞋单，购买原则是只能购买本职位所使用的工鞋类型。
四、工鞋的使用期限
皮鞋、防滑皮鞋、绝缘皮鞋每六个月发一双；布鞋每六个月发两双；胶鞋每三个月发一双。
五、员工离职时工鞋折旧费计算方式
所有工鞋一经穿用后不得退回人事部，自领用之日起未满五个月就离职的员工，按规定支付工鞋的折旧费，公式为：折旧费=工鞋成本/6*（6-已穿工鞋月数），折旧费在结算工资时一并扣除，工鞋成本按仓库每次进货的价格为准。当月25号后入职的新员工，工鞋发放时间从下月初开始计算。
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