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招聘会应注意的有哪些
一、会前――浏览网站、搜集信息
1、了解你将从事的行业的背景知识，比如行业薪资水平、就业前景、工作职责等。
2、了解参会企业及招聘岗位信息。
3、明确自己的求职意向，做一份详细的职业规划书；根据设想的求职岗位做内容不同的简历。
4、深入了解将要在招聘会上见面的企业基本情况，包括企业文化、用人要求、经营状况、工作地点等。
5、根据自己的求职意向，整理面试所需的各类材料，对可能的被问及的问题最好事先做一些预测。
二、会中――有备而去，有的放矢
1、携带
自制的求职简历。为节省现场填表时间，并避免千篇一律的表格形式，求职者最好自带突出个人特点、求职针对性强的个人简历。同时考虑到现场缺乏复印设备，所带求职简历尽量准备充足。
2、规划好投递简历的先后顺序。招聘会上，不要急于投递简历，而是先在会场走一遍，然后确定面试的先后顺序。招聘会当天，求职者很多，有的主考官可能会在现场面试上百人，你也将不停地奔走于各家用人单位面前，寻找适合自己的岗位。大家的精力都非常有限，如果不分重点地面试，可能会损失掉可贵的精力在无关紧要的面试上，而在真正想要的工作面前，没有精力和时间好好的表现和发挥。
3、注意带足食物、水，招聘会上要时刻保持良好的状态，避免看上去疲惫不堪。女生还应带上梳子、镜子及其他化妆用品，在必要的时候整理仪容。
三、会后――及时跟踪，拾遗补缺
招聘会后，有的企业还需要一些时间进行分析讨论，这个过程结束，企业会告之复试时间或录取结果。如果，在现场企业并没有明确通知你被录用，不要气馁，因为这不代表你没有机会。根据在招聘会上的表现，你可以考虑打一个电话，礼貌地询问面试的结果并表达对面试官的感谢。如果你确实符合条件，对方有可能会因你的态度重新考虑或者你能顶替那个中途自动放弃的朋友。总之，根据经验，招聘会一结束就以为应聘就结束了，是一个大大的失误。正确的做法是，适当跟踪面试的结果，并提前为复试作一些准备。
此外，在招聘会上没有招满人才的一些企业，会后还会在网上继续招聘。
四、当顺利完成就业后，还需注意的就是劳动合同问题，在与用人单位签订劳动合同的过程中，要看清合同中的种种规定及条款，维护自己的合法利益。
参加招聘会应注意的事项
一、 职场新人参加招聘会的注意事项
“金3银4”是求职的旺季，大批2015年的大学毕业生涌向职场，热度非凡。招聘会最大的优势是能与招聘人员面对面沟通，能透过呆板的职位说明进一步了解企业和岗位的信息，同时也能了解到一些职场和行业的相关信息。免去了简历的预考程序，直接进入正考，有时还先见面之后，有了一定印象，回去再祥查简历。不过缺点也很明显，招聘会的职位大多面向有经验人士，初入职场的大学生要从数以千计、眼花缭乱的岗位信息中寻找出合适自己的，不是一件易事，往往会挑花眼、转了向。所以，要注意以下事项：
(一) 参加招聘会要得到以下收获：
1. 了解各主要行业及有关公司，特别是对职位的要求，避免片面理解。
2. 利用招聘会现场的有利条件，与招聘人员积极主动沟通，争取有可能和招聘人员交上朋友。
3. 学习职场老人的应聘方法和经验，多看、多学、多记，还可以谦虚的请教几句。
4. 学习招聘人员的商业礼仪，使自身面试时的礼仪和表现更加突出。
(二) 招聘会上投递简历时：
1. 寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位，因为经验是大学生的空白或弱势，回避是明知之举。
2. 不要一到招聘会现场就开始奔波于各个招聘展台前，留下一堆求职材料，然后转身就走。最好先到招聘单位的展台前，看看招聘介绍材料，与招聘人员诚恳地交谈，问一些得体的问题，简单地介绍一下自己。当招聘人员表露出一定的兴趣时，你可以适时地留下你的简历。http://www.oh100.com
3. 参加招聘会应该准备足够的简历等求职材料，避免有了机会却没有准备。但是，也不要一次提交大量的求职材料，比如成绩单、身份证复印件、英文简历等。
4. 由于招聘会上与每位招聘人员的谈话都相当于面试，所以无论从态度、着装还是言谈举止，都要以面试的标准来要求。有经验的招聘官在招聘会现场交谈之后，会目送那些他感兴趣的人，以进一步观察这些应聘者的真实面貌。
5. 招聘者在招聘会上收到那么多简历，可能保存起来比较困难，而一张小小的名片，容易携带和保存，能起到四两拨千斤的作用，也能显出与众不同的职业素质。
二、 职场老人参加招聘会的注意事项
职场老人参加招聘会，上述的注意事项均实用。不同的是因为职场老人都有了一段工作经历，所以要注意：
1. 尽量选择与工作经历相关的行业和岗位，脱离原有的工作经历，在铺天盖地的人群中很难竞争出职位。
2. 与招聘人员谈话时，因为人很多，时间有限，所以，要突出重点，挑有用的说，最重要的是突出和展示自身的优势和能力，在优势和能力中，要先介绍与招聘条件中相吻合的部分，避免罗嗦了一段，重点没说，就被后面的人打断，从而失去机会。
3. 不要以为自己经验丰富，能力突出而表现出傲慢、炫耀的样子，甚至咄咄逼人、狂傲无礼，一副非我莫属的样子，这是求职大忌。
4. 在介绍自己能力的时候也要把团队合作意识体现出来，让招聘人员觉得你在集体中，是个与人容易合作的职场老人。
参加招聘会，面对有限的职位就是要抢先抓早、对号入座。我们所面临的时代是一个快速变革的时代。一切都在飞快的变化，只有“变”是不变的。面对不断变化的新形势，必须突破传统的就业观念的束缚，树立与时俱进的就业观，进一步拓宽就业渠道，快速进入求职就业的快车道，才能跟上飞速奔驰的列车，否则，就会被丢在某个驿站。