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实用面试与甄选技巧
题目大致分为以下几个类型：各人特质，前途规划，职业态度这三类应该列入必考范围；生活方式，求学经过，时事常识，创意思维，这四类则是可能考题。详述如下。
1.个人特质
这类题目有时会被用来做为破冰的主题，常听到第一道题就是“谈谈你自己吧”，很多人一听到谈自己，这么大的问题要从何说起，记住，在这紧要关头，没时间谈些不相干的琐碎，一定要锁定与这份工作相关的答案，因此谈的内容包括你对这份工作的兴趣与热情，做了什么准备足以胜任这份工作，以及对未来有何规划与期许等等，总之话题必须围绕着这个职务。另有一个很好的方式，就是将自传的精华浓缩版做为本题的答案，自传其实就是针对工作主题的短文，因此只要将自传内容摘录成为两三分钟的口述版本即可。
还有人会这么问: 谈谈你的个性。虽说是问个性，但别忘了，回答仍必须是与职务相关的，并非天马行空地讲故事，要叙述的是自己个性中适合这个工作的特质，让对方相信你的个性与这个职务的需求简直就是天作之合，错过了你真的太可惜。
还有些主管喜欢更细化一点的问题，他们会问到你个性中的优缺点，想听听你怎么自我分析。记住，此时绝不能过分谦虚，说什么我的优点不多或我没什么优点之类的，一定要讲出几个重要优点，而且是对应这个职务的必备条件。至于缺点，回答起来还挺难拿捏的，首先不建议回答说我没什么缺点，因为这完全不真实，每个人都难免有缺点；其次就是得精心规划自己的缺点，此时可不能完全据实以告，而是事先想好哪些缺点对这个职务影响较小，可以举出一二；对这个职务有致命杀伤力的缺点，就算有也得有所隐瞒，否则无异当场弃权。
举例来说，有人应征总裁助理一职，被问到有何缺点时，他老老实实地招认说我没什么缺点，唯一的缺点就是粗心大意，这一来不消说立刻出局。原因很简单，每个主管都极为忙碌，无暇顾及细节，就是要找个心思缜密、有条不紊的助理来协助处理琐事，谁会要一个比自己还粗心的助理呢！若此时的答案是：我的缺点是创意似乎略嫌不足，可能也是因为以前没有机会受到激发，虽然如此，但对于交代给我的任务，都能及即时且负责任地完成。这样的回答就比前者强得多。
曾听过有人说自己的缺点就是过分完美主义，因此快变成工作狂，听起来有点臭美，但对于老板来说，这样的缺点简直就成了优点，但要小心的是这个缺点比较适合资历漂亮且向来表现优异的人，比如说系出名校、成绩突出或曾考进过竞争激烈的大公司等，如此才更有说服力。
此外，这类题目有时更会将焦点集中在一两个特定的人格特质与能力上，例如会问到: 你觉得自己的协调性好吗？与人相处的能力如何？有没有具备领导力？等等，这类问题答案通常是肯定的，但不能仅仅说是的，我有；或是的，我很好。重点是后面必须接着说明理由，最好是能举出事例，证明自己确实具备这项重要特质，这样回答才算完整。
2.前途规划
这类考题最常问到的是你为什么想进入我们公司，你为什么要应征这个职务，你对未来职业生涯有何规划，你的短程、中程、长程目标是什么。回答这些题目的重点有两方面，一个是对方，一个是自己，要妥善合理的将双方联系起来，证明我们是相互需要，可以互惠互利的。
至于答题的详细内容，必须做好功课，对于目标企业与职务要有所了解，可以借着上网或咨询相关人士等方式，搜集各种信息，答题时才能展现针对性。当然关于自己的部分，正好趁机可以做一个详细的生涯规划，一方面做为面试答案，一方面可以做为实际的职业指南，可以说是一举两得。
现在一般的企业网站越做越细，各方面的介绍包括企业文化、目标愿景、人事组织、营业项目等，在网站上都会清楚呈现。这些讯息与个人的生涯规划必须有共同点，比如说当我们列出个人的未来目标时，最好恰巧符合企业的发展方向，个人最重视的原则也与企业文化相吻合，个人在升迁上的期望也可以在公司组织里找到机会，诸如此类的相关性，如能聪明巧妙地运用发挥，比较能打动主考官。
3.职业态度
所谓职业态度，指的是偏向个人需求与实际工作上的细节，不同于上面生涯规划中提纲挈领的大问题，这类问题看似都是小事情，甚至有点琐碎。比如说你可以周末上班吗？工作时间从中午到晚上可以吗？这个职务需要经常出差，或需要三个月住北京三个月住上海，你可以适应吗？我们要求经常加班，你行吗？这类问题有时叫人很为难，因为老板会提出来问，多半就是带有考验性的状况，很多人为了谋得一职，在面试时一律说没问题，但真正实行起来，发现问题很大。因此建议大家在面对这类题目时，最好根据实际情况认真考虑，并据实以告，这是所有题目中最不宜打肿脸充胖子的，因为到时候受罪的是自己，最后可能以早早解职收场，且换得一个没有常性的证据。与其如此，倒不如在一开始就想清楚自己有没有能力胜任这些非常态的工作环境。
这类题目中还有一个非常敏感的话题，有些主考官会问你希望的薪金是多少。面对这么直接的问题，许多年轻人往往尴尬地回答说按照公司的规定好了，其实这个回答等于没说。当然有人质疑问这个问题做什么，难道我说多少公司就给多少吗？当然不是，问这个问题的目的，主要还是想了解面试者的个性，其次才是个人的自我价值认知以及处理问题的方法。回答按照公司规定的人个性较为保守，会具体说出数字的人比较有冒险精神。
至于究竟要说出什么价格才算妥当，当然在面试前必须做过市场调查，也就是平均的行情价格应该要掌握。在给出明确数字时，请考虑自己的条件以及市场的景气程度。年轻人如果没有特别好的条件，想要开高价很不实际，有过一些亮眼工作经验的人，在换工作时比较有机会讨价还价，新鲜人大概只能根据当前的景气程度来考虑。景气好的时候，不妨说一个比行情价略高一点的薪资，表现对自身能力的自信。不景气差的时候，建议提一个较平均值略低的数字，可以展现与企业共体时艰的决心，老板会感到很欣慰。先不必担心说少了会吃亏，大部分的企业对于工作能力超过预期的员工，都会适时调薪，以便留下真正有价值的人才。
4.生活方式
这类话题比较轻松，有些主考官希望更综合性地了解应征者，就可能会问到这些问题，包括你有什么嗜好，休闲时都做些什么，是否喜欢运动地音乐或阅读等。谈到嗜好，西方人非常注重嗜好的培养，觉得这是生活中很重要的部分，但我们中国人特别重视智育上的高水平，在求学阶段并不鼓励多元发展，因此很多用功的年轻人根本没有机会培养兴趣与嗜好，家庭学校与社会都认为只要书读得好就够了。
如果有机会参与国际化企业的面试，对于嗜好问题最好事先想想，上网、看电视、睡觉、吃饭、读书都不算是嗜好，吃饭除非是美食研究与鉴赏，读书除非举出最有兴趣的读物类型或作者。能说出一些特别的嗜好是很吸引人的，比如说跳肚皮舞，打棒球，搜集汽车模型，登山等等。
作者：李昀 出版社：漓江出版社
5.求学经历
这是新鲜人才会碰到的问题，换工作时通常就不再会问到关于学校的事情了，但如果多次进出校园，例如隔了一阵子又回去念研究生或EMBA课程等，这样的问题也许仍会被问到。求学方面的问题包括，哪些课程对这个职务最有用处，哪个老师对你影响最大，在学期间表现如何等等。比较麻烦的是万一附上了成绩单，而成绩单却不太漂亮，偏偏主考官又问到为何成绩不理想。怎么办？建议事先想好对策，必须有一个合理的说法，比较普遍回答可能是当时参加太多课外活动，这样的回答最好有课外活动参与的事例，或有杰出表现更佳，可以略为弥补荒疏学业的失误。如果求职目标与所学不同，也可以说是因为缺乏兴趣所以无法太投入，但最好提出在课外对目前职务相关的能力上所做的努力，这样说不定还可以转劣势为优势，证明自己是选择性的放弃学业成绩，但对未来是早有定见并提前做好准备的。
学业以外的问题包括社团活动、打工、实习或志愿工作等，有时也会被问到，如果刚好在这方面有较多的投入或较丰富的经验，也可以趁机表现一下，展现自己的积极活跃。
6.时事常识
这类题目可以说是越来越普及了，许多主管都希望能找到关注大环境或具备广泛常识的人，提醒年轻人平日要养成接收新闻的习惯，无论是看电视听广播或上网，每天总要知道这个世界发生了哪些大事，如果没有看新闻的习惯，可以读新闻杂志或收看新闻分析节目，了解大事件以及大趋势，尤其是与目标工作相关的事情，以及足以影响自己未来发展的环境变化。这些都是必须知道的，万一在面试时被问起，结果却一问三不知，显得自己浅薄又无知，这是很有杀伤力的。例如有意进入金融机构，却对这一波全球性金融危机所知极为有限，相信应该无法得到任何主考官的青睐。
至于一些与工作相关的常识，也需要广泛搜集，举例来说，想进入酒店业，却弄不清楚业界最知名的领袖人物，或当地最具指标性的酒店是哪一家等，这些都会令主考官瞠目结舌，觉得你根本完全没有准备。
7.创意思维
这类题目戏称为脑筋急转弯，看似与职务毫不相干，被问到的人多半有点错愕，而在做Q&A时几乎很难准备。近来有些主管喜欢加入这类问题，尤其是从事创意性工作，或与人交流较多的职务，问的几率较高。问这些问题无非是想对应征者的个性有更深的了解，并测试一下你的临场应变能力。
其实这种问题并没有标准答案，最好的对策就是放轻松，大胆地运用想象力，天马行空地发挥一番，此时不需要走安全路线，越有趣的答案反而越讨好。举例来说，你只剩一天可以活，你会做些什么；你有机会可以请教美国总统奥巴马一个问题，你打算问什么；你捡到阿拉丁神灯，你会向精灵许下哪三个愿望等。这些问题听来荒谬，但不妨事先想想该如何回答。
最实用面试自我介绍
在国内经济迅速发展的时代，银行是很多人想去到的理想工作场所。下面由出国留学网个人简历栏目为大家提供的面试自我介绍，希望对您有一定帮助。
各位考官，上午好!
我叫XXX，今年26岁。来自长沙市，2015年6月毕业于XXX学校金融专业。毕业后在长沙市XXXX区工商银行工作1年。人往高处走，水往低处流。前份工作因没有太大的发展潜力，故我辞去工作，以谋求更好，更有发展前途的工作，为自己谋求更好的未来。
今天，我想通过此次面试重新走上银行岗位，现在我的愿望是那样迫切!我家共有三兄弟，两个姐姐在外做工，为了照顾已经上了年纪的XX，我一直留在她们身边。我曾经开过铺子，先是谋划工艺品，后又谋划服装。但不论生意做患上如何驾轻就熟，当一名银行职员终是我心神驰之并愿倾尽终生一生没世心血去寻求的事业。
我曾经屡次到场考试，但都因为各种原故而未能使成为事实胡想，但我违地里刻意，只要有机会，我就一直考下去，直到抱负使成为事实为止。如今的我，历经糊口的磨练，比起我的竞争对于手在年龄上我已经再也不有优势，但是我比她们更多了一份对于工作的责任心、耐心以及对于单元的诚心，更多了一份成熟以及自傲。
银行职员这个职业是很多人梦寐以求的，这份职业要求我不仅有丰富的专业知识，更要有高尚的情操。因此，在读书时期，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养本身的兴趣爱好，并学有专长，做到有专业以及专长。
如果本次我通过了面试，成为众多银行职员队伍中的成员，我将不停起劲学习，起劲工作，我认为我可以很好的胜认贵行XX一职。谢谢!