志愿者面试问题及回答

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志愿者面试问题及回答

　　不管是求职、进入部门，还是加入自己喜欢的协会、组织，都会经历一个正式或非正式的面试，下面是小编帮大家整理的志愿者面试问题及回答，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

志愿者面试问题及回答

　　志愿者面试问题及回答1

　　1. 你有过参加志愿者服务的经历吗？

　　答：有。从加入青协之后，参加了协会所有的公益活动，例如：在校外;去迎江寺扫塔，去敬老院看望老人，去参加初中升高中体育考试，在校内：参加学校运动会举旗手，学雷锋活动，去食堂做义工，清理校园白色垃圾，公示栏上的牛皮鲜等

　　2. 在服务的过程中遇到突发事件你怎么解决?

　　答：首先保持冷静，准确判断出事件是什么，找到应对突发事件的处理措施

　　3. 如果本次招募活动中你被录取了，可是过些时间你发现自己并不适合当志愿者时，你会怎么办？

　　答：首先我会问问自己为什么有这样的想法，如果自己真的不喜欢也没激情的话，我会主动和上级领导沟通说明原因

　　4. 你对志愿者的理解。对马拉松的理解。

　　答：奉献·友爱·互助·进步马拉松就像人生的路一样充满坎坷充满艰辛，只有意志力强的人才会跑的更远更快，不会因为诱惑而停止前行的脚步。

　　5. 你认为志愿者因该具有的品质。

　　答：乐于助人的精神，牺牲奉献的精神，热情友好的精神，勤恳耐心的素质，服从组织安排的态度，协作互助的精神，突发事件处理应变的能力，沟通能力，抗压能力，良好的身体素质

　　6. 在志愿者服务中，需要的是志愿者无私，不求回报。你怎么看待这个问题?

　　答：无私奉献不求回报是一种品质。如果我们凡是都要求回报。我们就不叫志愿者，我们虽然不求物质上的.财富，却能得到精神上的满足。

　　7. 请问您参加本次志愿者招募是出于什么考虑呢？

　　答：首先是出于本人对安庆的喜爱，对黄梅戏的喜爱，对文化艺术的敬仰，对自身也能增加对社会的感性认识，增加阅历，提高自己的文化修养和服务意识。

　　8. 你觉得在这么多的竞争对手中，你有何突出优势让我们留下你？

　　答：本人性格开朗，自信热情，做事稳重，有责任心，能吃苦耐劳，富于团队合作精神和集体荣誉感善于沟通交流严格要求自己，做人心宽，做事细心

　　9. 你有什么业余爱好？(考虑志愿者的性格，观念，形象)

　　答：吉他，摄影，读书，健身，唱歌，打球

　　10. 你有什么座右铭？（了解志愿者的某些优秀品质）

　　答：幸福就像香水，洒给别人也定会感染自己

　　11. 能力重要还是激情重要？

　　答：我就得激情更加重要，如果单有能力而没有激情，那么光有能力也没有用，根本办不成事，凡是有激情，会百折不挠，永远信心百倍，做好每一件事

　　12. 作为一名志愿者，你对“重在参与”是如何理解的？

　　答;能够参加活动，不求什么回报，经历了就是一种回报

　　13. 志愿者工作可能都是一些枯燥琐碎的工作，请问你如何能够保持旺盛的工作激情？

　　答：信仰，坚定信念。这样才能喜欢自己的工作

　　14. 如果志愿服务期间，你感觉自己身体不舒服，不能继续参加服务，你会如何处理？

　　答：我会根据自身的情况，如果实在不行，就向领导反映情况，不能因为自己而对活动产生什么负面影响

　　15. 试用三个恰当的词形容自己

　　答：智慧，自信，谦和

　　志愿者面试问题及回答2

　　1. 假如你在志愿服务中，纪委观众不遵守赛场纪律，不但不听你耐心劝阻，还大爆粗口，你怎么办?

　　与身边的工作人员一起首先把违纪观众带离比赛现场避免干扰比赛，然后耐心安抚他，直至其情绪稳定后带其返场。

　　2. 在一场比赛过程中，一位观众不小心丢失了钱包，后在你的协助下找到，为表示感谢他执意邀请你吃饭感谢你，你会如何处理?

　　告诉对方这是原则问题，我只是做了我该做的事。婉言拒绝，可以用善意的谎言，告诉对方有急事，没有时间。

　　3. 你的'工作岗位可能非常单调、枯燥无味，你怎样做到持之以恒、善始善终?

　　4. 假如和你一起搭档的志愿伙伴在活动中做事拖沓(不认真)，你会如何和他沟通处理?

　　首先会以提醒的方式，如果他还是没有改变的话，再找时间认真的与他沟通，会比较注意自己的措辞，在不伤害对方的尊严上让他反省自己，认真对待志愿者工作。

　　5. 假设一项重要的奥运赛事正在进行，看台上突然有人站起来散发传单，引起周围一片混乱。此时，你该怎样去应付?

　　第一时间联系安保同时上去劝解发单人

　　6. 你手头上有你自己的工作，你的上级主管有要求你去帮助其他的志愿者，你如何处理这件事件?

　　首先会先考虑哪一件事在当下比较重要，重要的事先去完成，因为志愿者是一个团队，不能只顾自己，也要学会配合。

　　7. 青运会比赛期间，虽已近深秋，但仍烈日当头，在安检区长长的队伍中，部分观众已经显得不耐烦，其中一名观众情绪异常激动，大声斥责另一位服务志愿者，并抱怨组织工作不力。你应该怎样去劝阻他?

　　首先向观众表达歉意，告诉观众志愿者们已经采取措施提高效率，也请大家稍安勿躁，

　　8. 对于你自身而言，作为一名志愿者你最想让志愿组织部门给你什么样的保障?

　　志愿者面试问题及回答3

　　1. 如果在志愿服务中受到上级的批评，而事实上可能和你关系并不大，感到特别委屈，你该怎样处理?

　　收到委屈的事天天有，谁又能每个都解决。只能是事后向领导说明一下，领导是否道歉那是另一回事了

　　2. 假设你同班的一名志愿者与你关系不融洽，但他的工作能力很强。在某次会议上，当你正在向领导汇报工作时，他站起来反驳你，而且情绪非常激动，你打算如何处理?

　　平静的等待对方把话说完，然后继续汇报，完事再反驳他的.观点。(领导都知道他是不对的不应该在别人汇报期间打断

　　3. 比赛即将开始，这是你发现器材有问题，周围没有专业的人员，你会如何做?

　　立刻请示上级，不会私自行动。

　　4. 假如你成为了一名赛会志愿者，被安排你管理五人的小组为观众服务，你会怎么做?

　　了解另外四名组员所擅长的部分，与组员共同商量任务的分配，最后由我决定每个人负责什么。

　　5. 比赛间隙，外国记者看到了你，一直跟在你后面，希望你回答问题，你会怎么办?当被问到一些敏感的问题，你会怎么办?

　　我会告诉他，sorry，my English is poor。I cant answer you any questions。

　　6. 作为一名赛会志愿者，你所在的小组负责人在一项志愿服务活动安排时由于考虑不够充分，没有安排恰当，从而导致了在服务过程中出现了问题急需解决，此时你会如何做?

　　与组员和负责人共同讨论解决办法，此时还去追究是谁的责任就太幼稚了，越是紧急的时候越需要团队的合作。

　　7. 假如你是赛会志愿者的分队长，某天赛事活动不多，志愿者们都很悠闲，你如何安排大家消遣时间?

　　可以聊聊自己的工作状态，分享一些工作心得，加深对彼此的了解和团队的默契。

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