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外企hr面试会问的问题
1.请先容一下你自己。
这是外企常问的题目。一般人回答这个题目过于寻常，只说姓名、春秋、兴趣、工作经验，这些在简历上都有，实在，外企最但愿知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部门、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要凸起积极的个性和做事的能力，说得通情达理外企才会相信。
2.在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？
这个题目外企不但愿求职者直接回答“数学”、“体育”之类的详细课程，假如直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感爱好，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有爱好。这个题目外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感爱好，但是正由于这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感爱好的科目也开始有了爱好，对于本来就有爱好的科目我天然学习得更当真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的题目，外企可以找到对任何事情都很感爱好的求职者。
3.说说你最大的优缺点？
外企喜欢求职者从自己的长处说起，中间加一些小缺点，最后再把题目转回到长处上，凸起长处的部门。外企喜欢智慧的求职者。
4.你以为你在学校属于好学生吗？
外企的招聘者很精明，问这个题目可以摸索出良多题目：假如求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判定一个学生是不是好学生有良多尺度，在学校期间我以为成绩是重要的，其他方面包括思惟道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”有经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢老实的求职者。
5.说说你的家庭。
外企口试时询问家庭题目不长短要知道求职者家庭的情况，探究隐私，外企不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企但愿听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。
6.说说你对行业、技术发展趋势的看法？
外企对这个题目很感爱好，只有有备而来的求职者能够过关。
7.就你申请的这个职位，你以为你还欠缺什么？
外企喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们但愿看到这样的求职者：继承重复自己的上风，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，
8.你期望的工资是多少？
9.你能给公司带来什么？
外企很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的上风，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中施展能力，给组织带来高效率和更多的收益”。
外企hr面试会问的问题
问题一：Could you please describe yourself?(能否请你形容一下自己?)
这个问题，一来是想要了解你是什么样的人，二来是想看看你是否知道如何重点式地自我简介。 在回答时，要针对应征工作的性质来凸显自己的特色，可以多用形容词，并且引用过去的工作经验，但是不必提及公司组织的名称，再者，你还可以谈谈未来的生涯规画;但如果你是个社会新鲜人，就可以谈谈在校时的丰功伟业。 比方说，今天你打算去应征行销的职务，你就可以说?
I am creative and motivated. I worked on several major marketing projects with positiveresults. Iam now looking for a challenging marketing position in anestablished company. (我有创意、又积极。曾负责数项大型的行销项目，皆有成效。我现在希望在一家深具规模的公司内，担任有挑战性的行销职务。)
问题二：Why do you think we should employ you?(你认为我们为何要雇用你?)
雇主问此问题，希望你试图证明自己是最佳人选，并且测试你是否熟悉应征职务的工作内容。 回答时，要迎合该公司对该职务的期望，不过切记别给人狂妄自大的印象。假设你今天要应征机械工程的工作，你就可以说?
I am suitable for the position,not only because I have a masters degree in mechanical engineering, butalso because I have worked in this field for more than five years. I believe that my experiencecan be put to use in further developing your business.
(我很适合该职位，不只因为我有机械工程学的硕士学位，更因为我在该产业已经有五年多的工作经验，我相信，我的经验可以派上用场，进一步推动贵公司的事业。)
问题三：What classes did you like best back in school?(在学校你最喜欢哪门课?)
此时，雇主想了解你的学习能力，以及你有兴趣的专业课程是否跟工作扯得上边;此外，个人在求学过程的好恶，会反应在不同的工作岗位上。 回答时，一定要表示自己以好学著称，喜欢学习新知，尤其是与应征工作有关的课程。假如你今天要应征会计的工作，你就可以回答
Statistics, accounting and calculus were my favorite subjects because I am good at crunchingnumbers.
(统计、会计与微积分是我最喜爱的科目，因为我对于计算复杂的数字很在行。)
问题四：What do you think are your greatest strengths and weaknesses? (你自认自己最大的优劣势分别为何?)
雇主问这样的问题，旨在探知你是否有足够的自我认知，以及你是否是该职务的不二人选。 在回答时，分寸的拿捏很重要，因为谈及优势时，不希望自己听起来骄傲;相反地，把自己的缺点一一点出，又显得自己无能。
我建议各位，不要否认自己有缺点，你可以提出一两个与工作无关的缺点，再加上与职务息息相关的优势。
比方说你可以回答?
My greatest weakness is that I value leisure time spent with my family and therefore I treasure myweekends and free time in the evenings. My greatest strength is my commitment to work. I strivefor excellence and always try to do my best.
(我最大的缺点是我珍惜与家人相处的闲暇时间，所以我很重视周末与晚间休息的时间。我最大的优点是我对工作的执着，我追求卓越，总是努力把工作做得尽善尽美。)
问题五：What do you think are your strongest skills?(你认为你最强的技能是什么?)
雇主如此一问，一想了解你的专业技能是否符合职务的需求，二是希望更进一步地知道，你是否能够评析自己的能力。当回答这个问题时，一定要针对应征工作的特点以及需要作答，这样公司才会认为你对他们是有裨益的。
假设你今天要应征客服人员的工作，你就可以回答
My strongest skills are handling complaints with great patience. I think solving customer complaintsis a wonderful way to win customer loyalty, and I am happy to deal with any problems people mayhave. (我最强的专长技能就是耐心地处理抱怨，我认为抱怨是赢得顾客忠诚度的好方法，我也很乐意解决人们遇到的问题。)
问题六：Why do you want to work for us?(你为什么想要替我们工作?)
主管问你这个问题有两个目的：第一，他们想要知道你对公司了解的程度;第二，他们想知道你是否是真心诚意地希望替该公司服务。如果一位潜在员工能够表现十足的向心力，愿意贡献，得到录用的机率相对就会提高。 在到任何公司面试之前，一定要事前作好功课，对应征的公司、与工作内容要非常清楚。提醒各位一点，如果你之所以想要某个职位，是因为薪水非常高，千万别在回答时提到这一点，免得雇主会认为你眼中只有钱。你可以这么回答：
Your company is a renowned leader in the industry and has high growth potential.
贵公司是业界知名龙头之一，成长潜力十足。
I wish to work for an established company where my talents and expertise can be fully put to use.
我希望在一家深具规模的公司里工作，这样我的才能与专长便能完全派上用场。
It seems clear to me that your company can challenge my abilities and provide a good opportunityfor professional development.
我深知，贵公司能够激发我的才能，并且提供我专业成长的好机会。
问题七：How much do you know about our company?(你对本公司了解多少?)
其实，这个问题跟问题六有点像，旨在测试你对公司的了解程度，看看你在面试前的功课是否有做足，如果你在两手空空、毫无准备的情况之下去面试，对该公司与职务一无所知，当然被录取的机率就会相对变低。 在去面试前，有一些功课一定要准备充分：第一，产业趋势与该公司在产业中的定位，与该公司的基本背景与发展;第二，应征职务的内容，以及该公司未来成长的方向。
如果你想应征计算机零件物流方面的工作，你可以回答：
Ive read the annual reports of your company of the past three years, and I have come to realizethat your company enjoys leadership in domestic distribution of computer parts. 我阅读了贵公司过去三年的年报，我知道贵公司是国内计算机零件的物流龙头。
I believe that my management experience will be an asset to your company.
我相信，我的管理经验对贵公司会是项资产。