面试时面试官会问的问题

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面试时面试官会问的问题

　　现在，我们越来越多的人开始关心起职场找工作的提问和回答了。毕竟，就业的压力很大。如果能够多了解掌握职场中面试官的提问，那对于自己回答问题是很有帮助的。现和大家分享一些面试时面试官会问的问题。希望能够帮助到大家。

面试时面试官会问的问题

　　面试时面试官会问的问题

　　1介绍你自己

　　这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个，主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。

　　2你对我们公司有什么样的了解

　　你必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，管理风格，职工，历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究，但是不要让面试官被你打败，并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。

　　你可以用这样的态度来开始回答问题：“在我的寻找工作的过程中，我调查研究了很多公司，出于如下的理由，贵公司是我感兴趣的公司之一”。

　　用一个积极的态度来回答这个问题，不要这样说：“每个人都告诉我这个公司处于困境中，有各种样的麻烦，这就是我来这儿的原因”，即是那的确是你在这儿的理由。

　　3为什么你希望来我们公司工作？

　　最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。要是你喜欢的是动物，那你去哪工作呢？在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究，这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。例如，如果这个公司由于强大的管理而著称，纳闷你的答案可以提到这个事实，并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司着重强调研发，那么就强调你希望创造你的事物，而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司强调经济控制，你的答案就应该包含对数字的热爱。

　　如果你觉得你必须捏造一个答案，例如如果这个公司强调研发，但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣，那么你可能根本不应该参加这个面试，因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。

　　你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解，来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。大多数人都不擅长说谎，所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你成功的做到了这一点，你所获得的也只是一个你不想参加的工作。

　　4你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情？

　　这个问题上，你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录，提到你简历中的独特之处，或者列出你职业生涯中的成就。告诉别人，你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用，并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作优先顺序，找出问题，并利用你的经验和精力来解决问题。

　　5你觉得这个职位最吸引你的地方是什么？最不吸引你的地方又是什么？

　　列出3到4个这个工作吸引人的方面，然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。

　　6为什么我们应该雇佣你？

　　参见问题4, 考虑你的能力，你的工作经历和你的干劲。

　　7你希望在工作中能够获得什么？

　　让你的答案来源与这个公式提供的机会。谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求。让你的答案基于工作机会而不是个人的要求。

　　8谈论一下你对你应聘的这个职位的定义

　　你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定，就去问面试官，他可能会帮你回答这个问题。

　　9你需要多久能够对公司做出显著的贡献？

　　答案要实际一点。可以这样回答，尽管你希望从第一天开始就能够满足公司紧迫的要求，并开始发挥作用，但是你可能需要6个月到1年的时间来足够了解这个公司及其需要来做出很大的贡献。

　　10你会在公司工作多久？

　　可以这样回答，你对在这个公司的职业生涯很感兴趣，可是也得承认你必须能够不断感觉到有挑战才能够继续在任何公司呆着。可以考虑这样的语句“只要我们双方都感觉有收获”。

　　11你的简历显示你的能力超出了这个工作的要求，你是如何认为的？

　　强调你对在这个公司开始一个长期的合作的兴趣，你可以说你认为如果你在这个职位上表现的很好，公司还会为你提供新的机会。也要提到一个好公司需要好的职员。有检验的职员总会有很好的奖励；既然你是如此的很是这个职位，雇主将会很快从他的投资中获得回报。一个发展中的，充满活力的工资永远不会嫌天才多的。

　　12你的管理方式是什么样的？

　　你必须对这个公司的风格有足够的了解，这样才能让你的管理风格对其进行补充。可能的风格包括：基于任务的(我喜爱问题-研究那些是错误的，选择一个解决方案并完成)，基于结构的(我做出的任何一个管理的决定是基于它是如何影响问题的底线的)，或者是家长式作风的(我致力与管理好我的每一个下属，并给他们指引正确的方向)。

　　民主参与式的风格是目前比较流行的一种：一个开放的管理方式，通过激励手下并根据所负责的事情分派任务来完成每一件事情。

　　当你考虑这个问题的时候，要思考你的风格是否会让你在这个公司里高兴并有效率的工作。

　　13你是一个合格的经理吗？你可以举一些例子吗？你是否觉得你有顶级管理人员的潜力？

　　保证你的答案是基于成果和任务的。通过你职业生涯中的一些例子来加固你的论点。强调你的经验和经历。

　　14当你招聘人手的时候你需要什么类型的？

　　考虑一些技能方面的问题。主动性，以及能够舒服和有效的与其他人一起工作的适应性。提到你希望雇佣一些看起来能够在公司中获得提升的人。

　　15你是否曾经不得不解雇一些员工？是什么理由？你是如何解决这个情况的？

　　要承认这个情况不是容易解决的，但是你还是很好的解决了，不管是从公司角度还是从个人角度。让他们知道，和其他人一样，你不喜欢这种让人不乐意的工作，但是你可以有效的富有人情味的解决问题，尤其是在要解雇某个人的时候。

　　16你认为作为一个经理或者高级行政人员最困难的事情是什么？

　　要提到指定计划，指定和成本控制。最困难的任务是要去激发并管理雇员来完成一些计划中的事情，并且按时的在预算范围内完成任务。

　　17在我们这个行业中你觉得什么是最重要的趋势？

　　一样要准备两到三个趋势来阐明你对所在行业的是多么的了解。你可以需要考虑技术上的挑战或者机会，金融环境甚至管理的需求作为你所应该考虑收集的关于你的行业说面对的状况。

　　18你为什么离开你现在的工作(上一个工作)？

　　在不伤害你自己的情况下要简明扼要并诚实的回答这个问题。回溯到你寻找工作的计划阶段，那时你正在把这个话题当作你的工作经历。如果你是在一次公司裁员中被裁掉的，直接说出来好了；否则的话，要指明这次离职是你自己的决定，你自己行动的结构，不要特到任何关于性格冲突等。

　　19你觉得放弃原来所有的福利待遇等来寻找一个新的工作是什么感觉？

　　要提到你很自然的担心这一点，但是并不很恐慌。你愿意为寻找到合适的工作而冒一点风险。不要说，你对安全感比成功的完成工作更感兴趣。

　　20在你上一份工作中，你最喜欢那个方面的特点？最不喜欢哪个？

　　要小心而计息的回答这个问题。要多说你喜欢的特性，而少说你不喜欢的。不要引用个人的问题。如果你使得你的上一份工作听起来很糟糕，面试官会疑问你为什么还能在上一份职位上一直待到现在。

　　21你如何看待你的老板？

　　要尽可能积极的回答这个问题。你潜在的未来的老板很希望能够了解你未来在相似的场合会如何谈论他。

　　你希望这个职位的薪水是多少？

　　讨论薪水是一个很微妙的问题。我们建议你在条件允许的情况下尽可能的拖延用一个精确的数据来回答这个问题。你可以说，“我知道这个工作的薪水的大概范围是￥---到￥---。这个对于我来说是合适的价位。”你也可以用一个问题来回答这个问题：

　　“你可能在这个问题上可以帮助我。你能否告诉我在公司中对相似职位的工作的大概薪水是多少？”。

　　如果你是在一个最初的面试中遇到这个问题，你可以说你觉得你需要更多的了解这个职位的职能才能够对这个问题有个有意思的回答。在这个问题上通过询问面试官或者人事高级主管或者自己去寻找结果，你可以尝试去获得这份工作是由有一个工资等级。如果有，并且你能够接受，那么直接回答你满意这个薪水范围好了。

　　如果面试官继续纠缠这个问题的话，你可以说“我现在的薪水是￥--。和其他人一样，我希望能够提升这个数字，但是我主要的兴趣还是在工作本身。”要记住，获取一个新的工作这件事本身不会使得你能够赚到更多的钱。

　　如果一个猎头公司也参与了此事的话，你的联系人可能可以帮助你解决这个薪水的问题。他甚至可以帮你介入此事。例如，如果他告诉你这个职位的待遇，然后你告诉他你现在已经赚那么多的，并且希望待遇能够适当的提升，他可能会去雇主那然后提议给你增加10%的待遇。

　　如果没有获得关于这个职位的合适的信息，而面试官还继续这个话题的话，你可以用一个具体的数字来回答这个问题。你不能给别人留下待遇完全没有影响你将会接受任何待遇的印象。如果你年薪8W的话，你不可能没有表现出放弃自己的时候，说3.5W一年也是可以接受的。(如果你是在做工作的一个彻底的变化的话，这种情况可能也是有道理，可以理解的)。

　　不要很快就把你自己卖掉，但是要继续的强调这个工作本身才是你最看重的东西。面试官可能会去判断你希望从这个工作的待遇是多少哦。不要给面试官留下金钱对你来说是唯一重要的事情的感觉。把薪水的问题和工作本身挂钩。

　　但是无论合适可能的话，在你到面试过程的最后一个阶段之前，少谈论薪水的问题。到那个阶段的时候，你就应该知道，这个公司对你有很大的兴趣，这个时候在谈论薪水待遇的话就会有很大的余地了。

　　23你在现在的年龄中为什么不能赚到更多？

　　要告诉他这是你寻找新的工作的理由之一，不要处于守势。

　　24你长期的目标是什么？

　　回到你寻找工作的计划阶段。不要这样回答“我希望能够得到你广告中的工作”。把你的目标与你面试的公司关系起来，“在你们这样一个公司，我希望能够……”

　　25你目前位置在工作中是多么的成功？

　　你要回答，总的来说你对你目前为止的职业生涯是很高兴很满意的。列举一些生活中普通的琐事，你觉得你完成的很好，没有怨言。

　　志愿者面试的问题答案

　　1. 你有过参加志愿者服务的经历吗？答：有。从加入青协之后，参加了协会所有的公益活动，例如：在校外; 去迎江寺扫塔，去敬老院看望老人，去参加初中升高中体育考试，在校内：参加学校运动会举旗手，学雷锋活动，去食堂做义工，清理校园白色垃圾，公示栏上的牛皮鲜等

　　2. 在服务的过程中遇到突发事件你怎么解决? 答：首先保持冷静，准确判断出事件是什么，找到应对突发事件的处理措施

　　3. 如果本次招募活动中你被录取了，可是过些时间你发现自己并不适合当志愿者时，你会怎么办？答：首先我会问问自己为什么有这样的想法，如果自己真的不喜欢也没激情的话，我会主动和上级领导沟通说明原因

　　4. 你对志愿者的理解。对马拉松的理解。答：奉献·友爱·互助·进步马拉松就像人生的路一样充满坎坷充满艰辛，只有意志力强的人才会跑的更远更快，不会因为诱惑而停止前行的脚步。

　　5. 你认为志愿者因该具有的品质。答：乐于助人的精神，牺牲奉献的精神，热情友好的精神，勤恳耐心的素质，服从组织安排的态度，协作互助的精神，突发事件处理应变的能力，沟通能力，抗压能力，良好的身体素质

　　6. 在志愿者服务中，需要的是志愿者无私，不求回报。你怎么看待这个问题? 答：无私奉献不求回报是一种品质。如果我们凡是都要求回报。我们就不叫志愿者，我们虽然不求物质上的财富，却能得到精神上的满足。

　　7. 请问您参加本次志愿者招募是出于什么考虑呢？答：首先是出于本人对安庆的喜爱，对黄梅戏的喜爱，对文化艺术的敬仰，对自身也能增加对社会的感性认识，增加阅历，提高自己的文化修养和服务意识。

　　8. 你觉得在这么多的竞争对手中，你有何突出优势让我们留下你？答：本人性格开朗，自信热情，做事稳重，有责任心，能吃苦耐劳，富于团队合作精神和集体荣誉感善于沟通交流严格要求自己，做人心宽，做事细心

　　9. 你有什么业余爱好？(考虑志愿者的性格，观念，形象) 答：吉他，摄影，读书，健身，唱歌，打球

　　10. 你有什么座右铭？（了解志愿者的某些优秀品质）答：幸福就像香水，洒给别人也定会感染自己

　　11. 能力重要还是激情重要？答：我就得激情更加重要，如果单有能力而没有激情，那么光有能力也没有用，根本办不成事，凡是有激情，会百折不挠，永远信心百倍，做好每一件事

　　12. 作为一名志愿者，你对“重在参与”是如何理解的？答; 能够参加活动，不求什么回报，经历了就是一种回报

　　13. 志愿者工作可能都是一些枯燥琐碎的工作，请问你如何能够保持旺盛的工作激情？答：信仰，坚定信念。这样才能喜欢自己的工作

　　14. 如果志愿服务期间，你感觉自己身体不舒服，不能继续参加服务，你会如何处理？答：我会根据自身的情况，如果实在不行，就向领导反映情况，不能因为自己而对活动产生什么负面影响

　　15. 试用三个恰当的词形容自己答：智慧，自信，谦和。

　　签证面试的问题整理

　　1、你的个人情况如何?

　　1) 你的姓名、性别、出生日期、住址、家庭情况?

　　Tell me about your basic information: name, gender, date of birth, address and family members. Or please confirm your name, date of birth, etc.

　　2) 你目前在哪所学校念书、你现在的最高学历是什么?

　　Where are you studying now? And what is your highest degree?

　　3) 你感兴趣的科目是什么、你的兴趣爱好是什么?

　　What is/are your interested course(s)? What are your hobbies?

　　2、你对自己去英国干什么清楚吗?

　　1) 去英国干什么?之前来过英国吗?有去过其他国家吗?

　　What will you do in the UK? Have you been to the UK before? Have you ever been to any other country before?

　　2) 为什么选择英国作为你的留学国家?

　　Why do you want to study in the UK?

　　3) 去英国学习相比于留在本国或者去美国、加拿大、澳洲，有什么优势?

　　What are the benefits of studying in the UK compared to your home country or USA/Canada/Australia etc.?

　　4) 你选择哪所学校?

　　Which school will you study?

　　5) 为什么选择这个学校?(这个学校情况怎样?)你从何种渠道了解到这所学校的?

　　Why did you choose this University/College? How about this university/college? How did you find about it?

　　6) 你的学习计划是什么?你的学习计划能使你拿到怎样的学历资格?你认为自己的学习计划可行吗?

　　What is your study plan? What qualification will you receive after this study? Do you think it is feasible?

　　7) 这门课程结构如何?(具体学什么课程?)为什么选择这门课程?课程何时开始、何时结束、为期多长?这门课程的考核方式是怎样的?学习这门课程对你今后的发展有何帮助?

　　What is the structure of this course? (What are the specific modules?) Why did you choose this course? When will the course start and end, and how long will it last? How is this course assessed? What kind of help can it provide for your future development?

　　a) 你每周的学习方式怎样?要学多少时间?

　　What is your study method every week? How long do you study?

　　b) 你知道该课程是什么水平的课程吗?

　　Do you know what level your course is at?

　　c) 该课程有专业的认证吗?

　　Does this course offer any professional recognition?

　　8) 学校有什么设施令你印象深刻?

　　What facilities are you impressed on deeply at the college/university?

　　9) 完成该课程后，你还继续深造吗?

　　Are you planning to stay in the UK on completion to study for a higher award?

　　10) 完成该课程后，你会转校吗?

　　Are you thinking of transferring to another institution on completion?

　　11) 你有亲戚也在海外学习相同的课程吗?

　　Do you have relatives who have studied at similar level overseas?

　　12)你如何解释你的学习经历中一些中断的情况?

　　How do you explain the gaps in your study/professional history?

　　3、你对在英国留学期间的经济状况熟悉吗?

　　1) 请问你在英国期间的学费需要多少?(按每个阶段来说)

　　How much are your course fees? (Please explain every period.)

　　2) 请问你在英国留学期间的生活费大概要多少?800 month each year

　　How much are your living fees in the UK?

　　3) 总共费用是多少?

　　How much are your total fees during the period of your study?

　　4) 你有没有预付过学费?

　　Have you made payment as part of tuition fees up front?

　　5) 谁来负担这笔费用?(或者谁是你的资助人?你们的关系是什么?)

　　Who will pay for the money? (Or who is financing your studies? And what relationship they have to you?)

　　6) 请问你父母的职业?公司/单位名称?他们的年收入有多少?

　　What do your parents do for a living? (Or what are your parents’ occupations?) What are the names of their companies? What is your parent’s annual income?

　　7) 现在有多少钱可以供你去读书?

　　How much money is available for your study?

　　8) 你提供了哪些资金材料?银行存单、股票还是理财产品?

　　What is your evidence of financial status? Bank statements, bonds or investment?

　　9) 你可以证明这些材料的真实性吗?

　　Are you able to verify the genuineness of the documents?

　　4、你对英国生活情况熟悉吗?

　　1) 你对英国了解吗?(人口、组成、领袖、气候、文化、科学技术)

　　Do you know about the UK? (For example population, composition, leader, weather, culture or science technology)

　　2) 你会预计到你初抵英国时将遇到的困难吗?(饮食、气候、习俗、语言、环境、想家等)

　　What kind of difficulties can you image when you arrive in the UK? (For example food, weather, custom, language, environment and homesickness)

　　3) 你将住在什么地方?住宿费用是多少?

　　Where will you live? How much will your accommodation cost?

　　4) 你需要接机服务吗?

　　Do you need a meet and greet service for air pick-up?

　　5) 你打算何时去英国?何时离开英国?

　　When will you go to the UK? And when will you leave?

　　6) 你知道自己是否可以在英国做兼职吗?

　　Do you know whether you are entitled to work part-time in the UK?

　　7) 你知道可以工作多少小时吗?

　　Do you know how many hours are you allowed to work?

　　8) 你知道一小时的薪酬大概是多少吗?

　　Do you know the likely hourly rate of pay?

　　5、你对自己将来的发展清楚吗?

　　a) 你现在做什么?

　　What do you do now?

　　b) 是什么促使你放弃现在的事情、决定赴英国留学的呢?

　　Why did you give up your work/study and decide to study in the UK?

　　c) 你在英国有亲戚吗?

　　Do you have any relatives in the UK?

　　d) 你会留在英国工作吗?

　　Will you stay to work in the UK on completion?

　　e) 你回国的理由是什么?你的职业发展目标如何?

　　Why will you come back to China? And what are your career development goals?

　　面试经典问题

　　一、求职动机

　　1、你是怎么了解到我们的招聘信息?

　　2、你了解我们企业吗?你对我们企业最感兴趣的是什么?

　　3、你对于这个职位最感兴趣的是什么?

　　4、对这个职位，你最希望得到的激励是什么?

　　5、如果你被录用，你要做的第一件事是什么?

　　二、社交能力、人际关系、社会资源

　　1、你交朋友最注重什么?

　　2、请您介绍你的家庭?

　　3、你的家人/朋友/同事/上司如何评价你?

　　4、你希望在什么样的领导下工作?

　　5、谈谈你如何领导一个团队?

　　6、你愿意独立工作还是同其他人一起合作?

　　7、你在工作中如何与同事相处?

　　8、在公司中你一般会参加什么活动?

　　9、你有哪些社会资源和社会关系?

　　三、判断力、情绪稳定性(对突发事件和难堪事件的反应)

　　1、你在压力下如何工作?

　　2、你一般如何应对冲突?

　　3、谈谈你如何有效的管理时间?

　　4、《谁动了我的奶酪》这本书你看过吗，你怎样应付变化?

　　5、假如A公司与B公司同时录用了你，你将如何?

　　6、你在工作上没有多少经验，你打算怎样学习必备的知识?

　　7、你经常换工作，我们怎么知道这份工作你会坚持多久呢?

　　8、如果你没有被我司录用，你会怎么做?

　　四、个人品质

　　1、请谈谈你自己的性格特征、优缺点?

　　2、谈谈你的兴趣爱好，下班以后喜欢做什么?

　　3、据你自我分析，最适合你的工作是什么?

　　4、你认为一个人最重要的品质是什么?

　　5、如果你可以改变你性格中的一件事，那是什么?为什么?

　　6、你能否“受人之托忠人之事”?

　　7、得过什么奖励?受过什么处罚?原因?

　　8、你自认为你比我面试的其他应征者强在什么地方?

　　9、你如何处理工作中遇到的批评和指责?

　　10、你如何处理工作中你认为不对的事情?

　　五、责任心、纪律性

　　1、面试是否迟到?

　　2、对公司的规章制度的看法是什么?

　　3、你对委任的任务完成不了时如何处理?

　　4、如果你离开目前的工作，公司会有什么情况发生?

　　5、谈谈你对做一件事的结果和过程的看法，更看重结果还是过程?为什么?

　　6、谈谈你对责任的认识?

　　六、工作稳定性

　　1、什么原因离职?有什么不满意的地方?

　　2、你在每家公司呆的时间都不是很长，为什么?

　　3、离开原单位能提供离职证明吗?

　　4、从现在到将来的5年时间内，你希望做些什么?

　　5、你工作以来的薪资分别是多少?

　　6、你期望目前这个职位的薪金是多少?

　　7、对工作地点有什么要求?能出差吗?能驻外吗?

　　8、你如何在职业和家庭之间维持平衡?

　　9、什么时候可以正常上班?

　　七、专业技能知识(对专业知识的了解程度、工作对所要从事的工作的认识等)

　　1、学历、专业是否达到要求?

　　2、是否具备足够的工作经验?

　　3、谈谈你对这个职位的认识?

　　4、笔试成绩

　　5、专业知识问答

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问面试官问题04-19