参加面试的心得体会

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参加面试的心得体会

参加招聘面试心得与体会

参加面试的心得体会

参加招聘时间：xx

地点：太仓市人力资源市场

这次参加招聘会是偶然的。由于正值寒假时间在家没事，于是陪同找工作的哥哥一起去了趟太仓市人力资源看看。

由于是刚过完年的原因，各地的人力资源市场都为刚入城的人们提供个平台，让他们尽快找到工作，所以人才市场的那个场面真让我有点晕了，可以说是人山人海啊。上午去的时候根本没办法挤进去，只好在外面等人少点的是再进了，可是我发现好像什么时候人都不会少哎，走了一批又来一批。于是我们也决定跟着大家一起挤进去看看。好不容易挤进去了，那里面的对排得也煞是恐怖。

招聘的公司五花八门，超市、服装厂、电子厂，······,陪着哥哥看了几家公司之后，我也决定自己看看以后自己应该找什么样的工作。可是看完了之后我才明白：不知者招聘是面向新年的农民工还是自己的眼光太高了。招聘的职位也五花八门，可是做多的一个就是技术员。说实话，技术员对我来说还算是不错的工作，由于自己是学电子专业的，于是就找了家电子厂问了问。问完之后我才明白，说的技术员，纯粹就是流水线操作工，只是不知道现在人们赋予了它一个“高级”的名词。在那家公司的招聘人员那我了解到，现在大多数的招聘就是最底层的操作工，他们需要的技术型的人员很少会从这样的招聘会来招。所以，找工作也需要到对的场所去找。偶尔有个把公司是招管理层人员的，可是人家需要的经验，经验的最值钱的东西。而且他们开出的工资也是苏州市政府给的最底工资，如果像我们这样的去实习的话，保底工资根本不够自己的开销。找了家招储备干部的公司了解了一下，虽然说是储备干部，但入厂的工作还是操作工，能不能当上“干部”，还是要看自己以后的表现和厂里人员的流动情况。我哥是在原来厂里当组长的，可是到了别的厂里，别人根本不会去看你在以前的厂里当的是什么，一些台资厂里所谓的组长，就是一个多干事的人。没有管理可言。所以人员流动性是很大的。现在厂里缺少的就是底层的工人。

从这次的招聘里我看到：

1、如果你要找到一份的自己想要的工作，必须要去对地方。

2、想要一份像样的工作，必须要自身的专业技能过得硬，否则免谈。

3、自己必须要对自己的未来走向有个准确定位，既是对自身的能力有个最基

本的评估。

4、眼光不可太高，可以从最低做起。一些公司是不适合你在那待时间长的，

点到为止，长年累月的如此操作会打磨掉自己本来的斗志。

5、保持自己的核心竞争力，不要应为别人都找到了工作，于是自己也很着急

要去随便找一家公司签约。找到适合自己发展的公司是非常重要的。

6、每个人面试难免会有些小紧张，这时大家要不慌不忙，因为你要正视自己，

要是不紧张表示你对其不认真、紧张表示你进入了状态。面试过程中，大家也不要紧张，面试官不会问一些比较刁钻的专业性问题，大部分公司面试除了对专业进行考核之外，她们更注重一个人的品行与修养、自己的职业规划。所以大家要面带微笑与面试官进行交谈，注意语气语调，经常使用礼貌用语。

我还在网上查看了一下一些之前参加应聘的人们给我们的忠告：

1、放下架子。 2、摆正心态。 3、学会吃苦。 4、不要做空想家，特别

是不着边际的空想。 5、聪明的女孩用心说话。 6、不要过于强势。 7、给伯乐充分的时间发现人才。一位路过的朋友给我应届毕业生的建议！ 1、放下架子。

2、摆正心态。 3、学会吃苦。 4、不要做空想家，特别是不着边际的空想。 5、聪明的女孩用心说话。 6、不要过于强势。 7、给伯乐充分的时间发现人才。

摆正就业心态，不要心存侥幸，更不要心存胆怯。我们是不能回避就业压力的一代人，正因为有压力，在求职过程中，我们难免会遇到挫折，产生落差感，以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。其实，我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作，但是，我们很少有那样的机会，因此在步入社会前夕的就业问题上，我们会有些落差感，这也是不可避免的，毕竟这山望着那山高嘛，因此，我们往往要“退而求其次”，即“与其临渊羡鱼、不如退而结网”，“先就业再择业”：找一个适合自己的、自己也适合的企业，这个企业可能不是最好的，但是它却可以提供很多发展和成材的机会，让我们更好地得到锻炼和提高，更好地适应未来社会的要求。

面试是最重要的。你的简历写的再好，人再漂亮，成绩再优秀，如果你过不了面试官那一道槛，那单位也是和你无缘。正式的面试一定要衣着整洁，精神抖擞，把你最完美的一面表现出来。自己的自我介绍一定要吸引人，简历应该言之有物，对上面的内容要时刻记住。面试过程中细节很重要，既要突出自己的个人特点，也不失端庄谨慎。记住永远不要对自己失望，不要因为别人都找到工作，自己没找到而否定自己。当然，我们要看看究竟自己身上有什么问题，别人为什么会成功；也不要看不起自己，因为自信就是求职成功的一大元素。求职前最好给自己定位，问问自己究竟想从事什么行业，自己在这个行业发展有什么优势。俗话说：机遇只会光顾有准备的人，如果你很想得到某份工作，就必须作充足的准备，应考的准备、衣着的准备、心理的准备。很多招聘单位开始都要进行笔试，虽然不知道具体考什么内容，但可以试着去猜测，做一些准备。面试的时候要注意着装，得体的着装往往会给考官留下好的印象，可能会加一点分。心理上的准备，就是要放松，以平常的心态去对待，过多的紧张只会让我们发挥失常。

这就是自己从那次招聘会得到的心得，也许还是不缺乏“初生牛犊不怕虎”的幼稚想法，可是有想法是好的，顺着自己的想法去努力。现在每年毕业的大学生犹如碗里的米饭，多得是，竞争越来越强烈。怎么能在竞争中找到自己的如意工作，需要我们自己去不断努力，不断强大自己的知识。

参加应聘大学生面试之体会2015-04-20 10:34 | #2楼

上午，单位对应聘面大学生进行面试，本科以上14人，专科五人。本科中有两人弃权未来面试。昨天接到通知让我们几个专业科室负责人参加面试会，这活对于我来说还是第一次，让我们做什么呢？没谱，通上午三个小时的观察，友情提醒未来的求职者以下几点。

一、着装

参加应聘的十几名学生，大部分是着正装来的，令人眼前一亮，有四个未着正装的学生，不禁让人产生疑问，这孩子是不在意这次应聘吗？或他是临时赶火车过来的吗？

也许学生很不习惯穿正装，但深色西装让人感觉正式，严肃，也代表你对这次应聘是认真的，重视的。

建议女生不要穿太高的高跟鞋，一是让你站不稳，二是让人认为你对自己的身高不自信，太高的高跟鞋一下提醒了面试者，这孩子个不高。

一个男孩穿着很随意，问之为何不着正装，答干净利索即可，自认为不必非要正装。这孩子穿着休闲运动上衣，牛仔裤，应聘的岗位则是财务管理（我的感觉：财务管理人员应严谨，严肃，认真，而非个性张扬）窃以为，若是应聘营销岗位，或可穿的动感一点。

一个女孩穿细腿铅笔裤，七分高的高跟鞋，后根还是水晶白色透明的，黑鞋配了一双白袜子，头发帘盖住了眼睛。其实这个女孩回答问题挺好，当问到其与同来应聘的同学比优点和长处时，她回答：同学的成绩更好，英语过了六级，自己的长处在于做事踏事。回答很客观。很难观。所以在最后，我忍不住提醒了她，请注意衣服的搭配，鞋袜的协调，不管这次是否通过，以后的再有应聘的时候应该注意一下。

总之，我对着正装参加应聘的同学，印象分比较高，毕竟这其中包含着你就这份工作的重视和认真，体现了你的做事风格，对常规事物的认知度和追随度，对社会普遍认同的标准的认可度。这不是演唱会也不是服装秀，大众化一点更好。

二、自我介绍

参加面试的人员应该首先自报家门，学习经历，参加社会实际的经历。最好报一下父母的居住地（便于让人确定你的应聘诚意，如父母在当地，你的诚意就比较高）

有一个女孩的自我介绍很真诚，就是说父母在家务农，供养自己上大学很不容易，愿意在本地工作，好对父母有个照应，我给她打个满分。

另一个女孩则说自己家在本地，之前曾在应聘省人保财险和省阳光寿险，后来得知被录取的人都是内部子弟，言语中暗含不满。给人的感觉是，她的目标原本不是邢台邮政局，只是省里的单位因无熟人没被录取，现在才退而求其次。

建议：主要介绍学习专业及研究方向，简单介绍学习课程内容，大致介绍自己的特长，能用证书说明的特长更好，如写作特长，你发表过的文章有什么。如体育、文艺、演讲，组织能力等等。爱看书、唱歌、打球属于爱好，爱好不等于特长。请注意考官问的是“特长”还是“爱好”，

三、举止

举止得体、落落大方，认真但不紧张，放松但不松驰

有一个男孩整个面试期间双腿不停的倒换着移动，我虽然知道他是紧张，但我不理解。另一位个子不高，长相一般的女则站如松，双手搭于身体前方，双眼目视前方，让人感觉特别能压住场。另外一个双手自然垂在身体两侧的女孩，让人看着也很自然大方。

有的则在回答问题时恰到好处的辅以手势，气场则显得更好。多看看播音员的播音和报幕员，节目主持人的举止。

建议：如果没有十分把握，那么双脚立八字或以丁字站立即可，双手自然搭握于体前或垂身体两侧。

四、言谈

回答问题要言简意赅，直切主题。答话用词用语要规范，条理性要强，不要有“啊、哦、、、”之类的口语。答完问题要有提示语，如：回答完毕。

面试答题技巧要看，但不能看的太多，言谈中要重点表达对求职的真诚，要体现出求职的心切还要尽可能多表现出对求职企业的客观认知。要了解这个企业的业务范围，管理模式，赢利模式及核心竞争力，忌一味拔高这个企业，也忌对公司单位这个岗位不清楚、不了解，一问三不知。另听你答题的都是行家，所以，答题要知之为知之，忌云山雾罩，不知所云。

提示：虽然建议言谈要真诚，但反对太直白。比如：一个邮专毕业的女孩说：不管这次应聘结果怎样，我在5月14号是必须参加“专接本”考试的，这样的实话实说无疑就等于告诉在场的人，来这应聘不是最重要的，“专接本”才是我的终极目标。

另外一名河北大学学财会的女生被问到今年的考研成绩，答：340，问：那就意味着有可能被录取吧？女孩则回答：工作和读研自己会首先选择工作，因为读研也是为了将来找工作，何况我报的研究生要分比较高，所以目前，我更想得到这份工作。

一个本科生的回答，另一个专科生的回答，我想做为企业或用人单位，会更倾向于能安心工作的人吧？

五、关于薪酬

应聘者应设定自己的期望值和底线，也应对用人单位的薪酬水平有个大致了解。有一位研究生回答之前在网上查过贵单位的薪资，实习者是900元，问之能接受吗，答：能，因为一个没有经验的学生需要一个实践的过程，相信经过努力工作会同企业同发展的。这样回答就不错。另外问之对工资的要求，她回答2000左右。也很艺术。

一般的国企和正规公司都有自己成熟的薪酬标准和模式，不会因为求职者的期望值而改变，能入乡随俗即可。

建议：可以回答，期望值肯定是工资越高越好，但还需要切合实际，也就是说：理想和现实之间的差距还是有心理接受能力的。一是达到或高于当地平均工资最理想化，另外与努力工作程度和企业（公司）的发展步伐合拍即可。

以上心得是参加面试看到和听到的一些情况，希望能抛砖引玉。

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