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青协竞聘面试技巧

时间:2022-04-04 22:25:34 招聘与面试 我要投稿
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青协竞聘面试技巧

青协面试问题

青协竞聘面试技巧

1. 对青协的了解;(是否知道青协曾经做过哪些活动)

2. 为什么选择青协?青协对你的吸引之处;

3. 对于青协来说自己的优势;

4. 对青协的发展的建议;(通过这个来了解面试者是否对青协部门感兴趣以及感兴趣的程度,还可以通过该问题了解面试者是否是一个对自己由计划的人)

5. 你能为青协做什么;(通过这个问题了解面试者自己对自己的定位)

6. 谈谈自己的一次失败经历以及自己从中学到了什么;

7. 假如你是某一次募捐的组织者,你会如何组织该募捐;

8. 你的性格如何,有什么兴趣爱好,平时最喜欢做什么;(通过这个来了解面试者的性格,心态等,以及之后对青协所组织的活动的热情)

9. 是否喜欢用QQ;(通过这个看看面试者是否喜欢交际)

10. 如果在青协中活动很多,很累,你会如何,曾经是否有过相关经历,你又是如何解决的;

11. 简单说说自己的理想;

12.你对青年志愿者协会有什么了解呢?

13.为什么你会选择加入青协而不是其他社团?

14.加入后以什么标准要求自己?

15.如何处理与其他成员的关系?

16.加入青年志愿者协会你希望得到什么?

17.你的缺点是什么?

18. 你认为学院青协最吸引你的是哪些地方?不吸引你的是哪些地方?

19.你对自己的(以前或者现在)班主任有什么看法?(尽可能发表积极的看法。)

20.你有什么业余爱好?

21.你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么?

22.你希望在工作中能够获得什么?

23.你最崇拜谁?

24.与上级意见不一致,你将怎么办?

25.假如你加入了青协,你奶奶知道了,但她不知道什么是青协,什么是志愿者,不知道你为什么要去,你怎么解释给你的奶奶听? (考察对组织的职能了解、表达能力以及工作的动机,工作动机可以从学习以及服务两方面回答)

26.进入青协有时候会忙,你会如何处理学习与工作的关系呢?

27.有人说“青协就是为同学打杂的,学不了东西”,你怎么看待的呢?

28.你进入青协后(部门)的第一件事情会做什么?

29.军训对你来说意味着什么?其中你最有感触的什么?

30.你认为对你的工作有激励作用的因素有那些?

31. 你想在外联得到什么样的锻炼?

32. 如果我们录用你了,你打算为外联做些什么?

33. 你想和什么样的同事一起合作?

34. 如果要你去设计比尔盖茨的卫生间,而又不能和他本人接触,你会怎么做?当然钱不是问题。

35. 社联的外联部的具体职能是什么,你是如何理解外联部的?

36. 为什么要加入外联部?

37. 你认为加入外联相对其他人的优势是什么?

38. 如果有一个活动需要对方的赞助,你应该如何说?

39. 你觉得外联最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?

40.这么大,你最感激的人是谁,他做的一件让你最感动的事是什么,具体说下

41.你有理想吗(根据个人意愿让他谈下),你曾经为这个理想具体做了些什么,今后又打算具体做什么

42.参加这次选拔,从开始到现在,你自己令你最满意的表现是什么,最不满意的又是什么

43.你觉的对于一个集体,最重要的是什么,如果你是一个集体的领导,如何让它更具有凝聚力(就外联部谈谈)

44.外联部筹办一个活动,时间紧迫,到最后时刻,还有一些赞助还未到位,为此,部长开了一次紧急例会,并把此项任务指派给了一个与你共事的伙伴,而你在心中已经有了盘算,并坚信自己能完成这项任务,那你在例会上会作何反应呢(☆☆☆)

45.你是怎样看待尽力这个词的,在你看来,有哪些事是值得你去尽力完成的。

46.当你取得成绩时,你是比较喜欢听到别人说你“他是因为天资聪明才有今天的成就的”还是“他天资不怎样,有今天的成功完全是因为勤奋”,为什么?

47. 请你说出你认为在人与人相处时最重要的三个品质,请按重要到比较重要进行排序

48.当你发现由于外联部的工作而影响了你的学习,你会如何处理这两者的关系

49.你在什么时候会有面红耳赤,口齿不清的反应呢

50.你知道你爸妈和至少2个朋友的生日吗?你在爸妈生日那天有送上什么生日礼物过吗?

51.临近期中考试了,你负责了一项赞助,想找一个人陪你一起去,大家都在忙于复习,假如我就是那个你想叫我陪你去的人,你会怎么对我说呢(☆☆)

52.如果你现在去应聘工作,你觉的自己的最大筹码是什么?

53.你认为加入外联相对其他人的优势是什么?

54.你认为去拉赞助,最基本要准备什么呢?

55. 外联部在星期六、日可能经常要外出,当工作和私人问题有冲突时,你会怎样处理?

56. 怎么看待外联部与其他部门的关系,如果我们外联部的工作与其他部门而言工作上有些差距,你会怎样看待这件事?为什么?

57. 外联部所管辖的事情是琐碎的,如果当天你负责向老师申请教室,但是老师当天态度很差,甚至骂了你,你会如何反应?假如,你所申请的教室是很急迫要使用的,你怎样解决?

58. 假如,今天派给你去与商家洽谈某一个合作项目有关举办我系的迎新晚会,你要如何向商家说明来吸引商家对项目的兴趣?大致说一下流程。

59. 在一次外联部内部会议上,你的部长对你进行了严厉的批评,你该如何反应?若果是在青协全体大会上,你又是什么反应?

60. 你还参加了哪些社团或者是组织?如果我分会外联部与其他组织同时录用了你,你该如何选择?亦或是在我分会活动与其他组织所举办的活动产生冲突时,你会如何解决这些情况?

61. 你认为青协办公室是做什么的?为什么想加入这个部门?

62. 随着时间的推移,你可能会发现我们这个部门可能没有你一开始想得那么有意思,也可能会很枯燥,没有别的部门那么光鲜耀眼,而且我们属于志愿者社团,没什么报酬,如果这样你会坚持留在这个部门吗?怎么样调节自己?

63. 你的特长是什么?你认为你加入这个部门能为我们办公室做些什么?

64. 如果你进入这个部门,你对办公室的发展设想是什么?

65. 你的文笔怎么样?如果有文字性任务或工作,能做好吗?

66. 如何与部门内部成员相处?如何与其他部门搞好联系?

67. 为什么在这么多的部门中选择了办公室?

68. 你了解办公室的工作吗?办公室的工作是日常而琐碎的,你选择它是喜欢它的哪一点?

69. 对待办公室的这份工作,你的期望和目标在哪儿?想得到哪方面能力的提高?(考察其是否有长期坚持的打算和能力侧重点)

70. 如果你现在已经是一名办公室成员,面对一个来办公室办理申请手续,却丝毫不了解章程并且无理纠缠的人,你要如何处理?(考察其办事能力和素养)

71. 假设你已经上了一整天的课,感觉有点疲惫,这时候社联办公室通知临时有紧急事件,请诚实回答,你会做何选择?给出一定的理由?(此答案并无强求,只要说得合情合理即可)

72.现在办公室要筹办一个活动,时间紧迫,到最后时刻,还有一些工作未到位,为此,部长开了一次紧急例会,并把此项任务指派给了一个与你共事的伙伴,而你在心中已经有了盘算,并坚信自己能完成这项任务,那你在例会上会作何反应呢?

73.假设你已经是办公室的成员之一,但由于种种原因,你觉得自己的能力并没有得到充分发挥。那么你会如何做?是选择退出,还是有别的解决方法?

74. 你以前都从事过哪些与宣传部活动相关的工作?

75. 你对宣传部的工作是怎样认识的?或者,你理解的宣传部都是做些什么工作的? 告诉我你最大的优点,你将给我们宣传部带来的最大财富是什么?

76. 如果你被选录,在你近期的工作中,你需要做些什么,用来增加宣传部的宣传影响?

77. 宣传机构的一般职责是什么?

78. 今期你认为你需要提高哪些方面的技能?

79.你需要什么样的组织安排、指导和反馈,才能出色完成工作?

80.如果我们任用你,请描绘一下你将营造的校园宣传文化。

81. 若作为宣传部的一员,你将如何扩大青协的知名度

82. 你如何评价自己预测需求的能力?换言之,你如何评价你的直觉、及时处理问题的能力和积极主动的业务风格?

83.“策划”和“计划”,同样都有一个“划”,他们有什么不同吗?如果认为有,请说明理由。

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