园林设计面试技巧

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1 、自我介绍的流程：寒暄（感谢公司给机会自己来面试）、姓名、毕业院校、爱好与特长、学习情况等；（“ 自我介绍 ” 不但是考官了解你个人信息的机会，也是考官考核你的语言表达能力的时候，必须条理清晰，还要注意语速、声音大小与内容长短）；

2 、不管应聘什么岗位，只要跟园林有关的，都必须带上作品；

3 、不要太诚实，要学会讲善意的谎言。

4 、绩点换成相关课程成绩

5 、外企面试要准备好中英文简历，英语简介

6 、可通过拍好的植物配置的照片，附加自己的文字分析，画出平面图，来展示自己的植物配置方面的优势

7 、面试时有可能会遇到要求做一个简单的策划方案

8 、面试时注意与面试官的眼神交流

9 、注意简历的封面，排版

10 、求职者作自我介绍不用过长，要简短、精辟，自我介绍就是要说出自己的特点来吸引面试官，要说出自己与众不同的地方，突出优胜其他求职者的地方，例如说些自己从少就喜欢画画，从少就接触美术之类的。

11 、对于园林的求职者来说，自信心是非常重要的。和面试官谈话时，眼睛要看着面试官，不要经常低头或者做其他小动作。

12 、在面试之前要有针对性地对某家公司进行初步的了解，做好一切准备，清楚自己的定位，明白 “ 我为什么要选这公司？ ” 和 “ 这公司为什么要选我？ ”

13 、面试的时候尽量要避免主动问面试官的问题，自己该耐心的等候面试官发问。

14 、有些面试官会在开始的时候跟你聊天，使你的心情放松一下，有时候面试官会中途打岔，那时候你应该耐心的等待面试官，这是表现你稳重的时候，心情一定不能烦躁。

15 、有些时候，面试官会问一下你介绍一下自己的家乡，其实面试官是在考察你对周围事物的观察能力。一般的面试官对于应届毕业生来说，更注重的是团队合作能力，组织协调能力。

16 、如果觉得面试开始之前自己非常紧张，可以开始之前深呼吸一口，尽量放松心态，面试官看作品时，自己要耐心等待，不要急躁。

17 、作为应届毕业生，面试的时候尽量不要张扬自己的独立性，因为企业开始的时候都想员工能够融入到团队当中。

18 、面试之前，我们应该对园林行业作一定的了解，例如广州园林的管理机构、事业单位、学校和企业等

园林设计面试技巧2015-04-19 12:53 | #2楼

1、面试中的基础礼节

(1)一旦和用人单位约好面试时间后，园林设计，一定要提前5-10分钟达到面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信赖感，同时也可调整自己的心态，作一些简略的仪表筹备，以免匆促上阵，慌手慌脚。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有前提的同窗最好能提前去一趟，免得因一时找不到处所或途中耽搁而迟到。假如迟到了，确定会给招聘者留下不好的印象，甚至会损失面试的机遇。

(2) 进入面试场所时没关系张。　如门关着，应先敲门，得到许可后再进去。开关门动作要轻，以从容、做作为好。会晤时要向招聘者主动打招呼问好致意，称说应该得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，东张西望，满不在乎，以免引起恶感。离去时应讯问“还有什么要问的吗”，得到容许后应微笑起破，鸣谢并说“再见”。　 (3) 对用人单位的问题要逐个回答。　对方给你先容情况时，要当真凝听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候拍板或适当发问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简洁、完全。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人浮躁、莽撞、不礼貌的印象。问话结束，听不懂时可请求重复。当不能回答

某一问题时，应如实告诉用人单位，含混其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对反复的问题也要有耐烦，不要表示出不耐心。

(4) 在全部面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦逊谨严，态度积极热忱。　如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应凝视谁，并应适时地环视其余主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得掉以轻心，也不要眼帘低望，显得缺乏自信，冲动地与用人单位辩论某个问题也是不理智的举措，沉着地保持不卑不亢的风姿是有利的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处置不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会幻想。

2、应试者语言应用的技巧

面试场上你的语言表达艺术标记着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，控制语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢？

(1) 口齿清晰，语言流畅，高雅慷慨。交谈时要注意发音正确，吐字清晰。　还要注意把持说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流利。为了增加语言的魅力，应注意修辞美好，忌用口头禅，更不能有不文化的语言。

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2) 语气温和，语调适当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感慨语气或祈使句。声音过大令人腻烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且间隔较近时声音不宜过大，群体面试而且场地宽阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为准则，园林设计。

(3) 语言要蕴藉、机智、滑稽。谈话时除了抒发清楚以外，恰当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增添轻松愉快的气氛，也会展现自己的优胜气质和从容风采。尤其是当碰到难以答复的问题时，机灵风趣地语言会显示自己的聪慧智慧，有助于转危为安，并给人以良好的印象。

(4) 注意听者的反响。求职面试不同于报告，而是更濒临于个别的交谈。交谈中，应随时留神听者的反应。比方，听者心不在焉，可能表现他对自己这段话不兴致，你得想法转移话题；侧耳倾听，可能阐明因为自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己语言有不当之处。依据对方的这些反映，就要适时地调剂自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包含陈说内容。这样才干获得良好的面试后果。

3、应试者手势运用的技巧

其实，在日常生涯交际中，人们都在自觉不自发地运用手势辅助自己表白志愿。那么，在面试中怎么准确地运用

手势呢？

(1) 表示关注的手势。　在与别人交谈中，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在目不转睛地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能高兴专心肠听取你的谈话，并对你产生好感。面试时尤其如斯。一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下；或把双手穿插，身材前倾。

4、应试者回答问题的技巧

(1) 掌握重点，简捷明了，条理清晰，有理有据。正常情况下回答问题要论断在先，谈论在后，先将自己的核心意思表达清晰，而后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，过剩的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或遗漏。

(2) 讲清原委，防止抽象。　用人单位提问老是想了解一些应试者的详细情况，切不可简单地仅以“是”和“否 ”作答。应针对所提问题的不同，有的需要说明原因，有的须要解释水平。不讲原委，过于形象的回答，往往不会给主试者留下详细的印象。

(3) 确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以至不知从何答起

或难以理解对方问题的含意时，可将问题复述一遍，园林设计，并先谈本人对这一问题的懂得，求教对方以确认内容。对不

太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。

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