主席团竞选面试问题

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主席团竞选面试问题

青年志愿者协会主席团竞选面试题目

主席团竞选面试问题

1 、从加入青协部门到现在，你有没有发现青协在运作上的一些不足之处？【观察、发现问题能力】

2 、你加入的社团比较多，你对于这么多的事情有什么样的安排和计划？

3 、要你和你的同事负责一次活动，但你们在决策上出现了很多分歧，你会如何解决？【合作、协助】

4 、如果你落选了，你有怎样的打算？/ 你会消极对待青协的工作吗？【心态、以及调查落选后当正副部长的积极性】

5 、你认为作为主席团的人，区别于部长，更应该具备怎样的能力？【思考、认识】

6 、对于竞选后有不少干事退出了的问题，你觉得如何解决这个问题？【思维、想法】

7 、你认为一个人的能力能完成相当于几个人的工作？如果只有你一个人有空，你的拍档都没有空，而你自已要负责表彰大会所有的节目，你打算怎么处理这么多事情？【调配、处理】

8 、青协的口号是什么？（奉献友爱互助进步）你觉得自己在青协这么长时间里对这句口号有亲身体会的感觉吗？【对青协工作的认识】

9 、现在要你负责策划、组织青协的旧衣捐赠活动，你会如何进行和落实各项工作？请将你认为重要的列点说出。【策划、组织】

10 、主席团工作其中有一项是与书记联系，但你去找书记审批青协的活动策划方案/ 签文件，但书记以各种理由推脱你，你会怎么应对？【与书记的接触、与领导沟通能力】

11 、你参加的（一个部门组织）和青协的工作相冲突时，你会如何安排？【工作兼顾能力】

12 、因为成为主席团一员之后，你面对的除了12 的新生外，还要面对11 同级的部长，你会如何让同级人信服你，并配合你的工作？【协助、相处、处理问题能力】

13 、人工作是需要积极性的，当很多工作都堆在一起时，人免不了就会自动地产生消极的情绪，积极性会降低，例如不想工作，那你会如何控制、调节自己的情绪？【情绪、积极性、热情度】

14 、你有一项安排或者决策意见，但很多人都不同意你的想法和观点，你会如何坚持自己的观点并让大家信服？【协调、合作、处理问题能力】

15 、在一次工作中，你身边的人都给你不太满意的评价，连你自己也觉得其中出现了一些问题，你会有什么的想法和行动？【自己工作与别人评价的冲突处理】

16 、你是否容易因别人的观点而改变自己的立场、观点？

17 、你对青协活动的宣传有何想法？如何可以改进？【平时观察、想法】

18 、你了解现在青协会员管理的方式吗？若了解，你觉得其中有何不足，你会如何改进？

19 、在运动会上，你作为一名服务运动员的志愿者，你看着有一名运动员伤了十分痛苦，或者倒地了，而同时书记又急着找你，必须要你马上见他，那你会如何处理？【选择、责任心、主见】

20 、青协有自己的会费，如果由你来管理会费，你会如何管理，防止会费出现瓶口，或者财政不足时，你会如何解决，作何处理？【会费管理】

21 、在策划青协趣味运动日的时候，在决策上，更多人支持在晚上搞，但你明知道晚上搞是行不通的，首先灯光问题就不允许，你的想法是放在白天，那你会如何选择，是跟大家选择晚上还是怎么做？【主见、决策、如何服众】

22 、让你负责一次青协人的聚会活动，你会考虑哪些因素、有什么方案？【策划、思维】

23 、你觉得自己竞选主席团的优势在哪里？【加深我们对其的了解，综合考虑，以及观察是否自信抑或是自大】

24 、表彰大会上，如果青协向团委申请礼仪队出任务，但因为同一时间礼仪队有其他重要任务而冲突，不能出席表彰大会的任务，你会如何处理？

25 、针对你对你部门的认识，你认为存在哪些优缺点？

学生会主席团竞选的面试过程需要注意的问题2015-04-15 10:49 | #2楼

1、了解职位意义明确学生会主席对人的要求心态好反应快要能灵活地应对评审团的提问快速准确地解决好所出的问题表达意思明确作语言表达能力要强说出的话要力争滴水不漏有时需要一点“圆滑”。

2、平时训练和经验临场发挥或表现状态良好不能三思从容回答3、摆正自己的位置自信切忌过头作为在校学生不论担任什么学生干部“学生”的身份是摆在首位的这一点千万不能忘不能因为担任了学生会副主席，就有那么一点“高人一等”的感觉。过于自信可能就是“自负”“自负”是大忌注意事项1、应聘的成败常常只在一个问题，一句话，甚至一个瞬间，这里有偶然性，也有必然性。

3、面试经常是采用多人进行的，这是一种比较的方法，这时不能以压低他人来抬高自己，要尽可能能地到一个很好的平衡点，既抬高别人，也不要贬低自己，更不能否认别人。

4、有时回答比不回答好。在可以选择、又没有把握的情况下，不回答也许会是更明智的选择。

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竞选面试问题04-19