工程造价面试应聘技巧

工程造价面试应聘技巧

造价员面试问题

工程造价面试应聘技巧

面试

共性问题

1、简单介绍下你自己（或者简单描述一下你自己）；

2、对我们公司有何了解？你为什么想要到我们公司来（什么原因离开现在的公司，你来我们公司的动机是什么）；

3、谈谈你性格的优缺点或者你的优点和缺点是什么；

4、你觉得造价工程师应具备什么素质（职业道德和品行、知识水平和业务技能、综合素质、创新精神）；

5、作为造价工程师，如何与乙方和第三方很好的沟通协调（原则第一、理直气和、重沟通、强管理）

6、对于任何一个岗位工作人员，其工作首先要向（直接上级）负责。与上级意见不一致时你怎么处理。（必要解释、服从。）

4、你对今后五年有什么样的规划和展望（工作事业方面）；

5、你对公司有什么期望和要求；

6、谈谈你以往的工作业绩。

7、如果您被录用，针对本岗位工作，您准备建立哪些工作质量标准和流程？

专业问题

1、谈谈你对工程造价控制或成本控制的理解和思路；

2、工程造价的构成和工程量清单的计价程序；

3、你计算一栋一万（或10万）平米的小高层住宅全部工程量大概需要多长时间；

4、施工合同索赔的主要依据有哪些（合同文件、法律、法规、工程建设惯例）。

5、施工合同索赔的方式有哪些？（经济索赔、工期索赔）

6、工程价款的主要结算方式包括（A 按月结算、B 竣工后一次结算、C 按旬结算、D 分段阶段、E 目标结款方式）

7、对于承包商而言，建设合同计价模式中没有风险的是（ C ） A．固定总价合同 B．固定单价合同 C．成本加酬金合同

8、已知某项目的计算周期为月，利率为 8‰ ，则项目的名义年利率为（C ）。

A.8‰ B.8% C.9.6% D.9.6‰

9、设计阶段造价控制要点有哪些（实行设计招标和设计监理、提高设计人员控制造价意识、合理选择设计方案、技术设计经济设计相结合、加强地质勘察工作、严格执行审图程序、推行限额设计）

10、工期和质量产生矛盾时，造价工程师如何处理？

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