大学部门面试问题

　　大学有许多的部门，选择一个你喜欢的部门吧!了解他们常问的一些面试问题，能够加大你的面试通过率。下面是小编整理的大学部门面试问题及答案，欢迎阅读!

大学部门面试问题

　　大学部门面试问题及答案

　　1、你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?

　　学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。

　　2、你为什么要加入XX部门?(判断沟通能力和口才)你对XX部了解有多少?

　　回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在XX部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下XX部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。

　　3、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?

　　a、很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题。

　　b、看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力。

　　这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好!

　　4、谈谈你加入XX部门的优势?

　　这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。

　　5、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?

　　大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!

　　6、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

　　有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。

　　如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来!

　　8、你最崇拜谁?或对你影响最深的一个人

　　最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

　　9、一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名?

　　我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了

　　10、你有什么业余爱好?

　　业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

　　11、谈谈你的缺点。

　　不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

　　12、谈一谈你的一次失败经历!

　　不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

　　13、对XX部门的工作，你有哪些可预见的困难?

　　不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

　　14、与上级意见不一是，你将怎么办?

　　一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”

　　15、你希望与什么样的上级共事?

　　a、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

　　b、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

　　c、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

　　16、如果你这次没有进入XX部门，你会怎么办呢?

　　“如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷!”记得最后结束要说“谢谢!”总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK。

　　社团经典面试问题

　　第一轮面试题：

　　1、简单介绍一下自己，你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么?

　　2、你想在外联得到什么样的锻炼?

　　3、你想和什么样的同事一起合作?

　　4、如果要你去设计比尔盖茨的卫生间，而又不能和他本人接触，你会怎么做?当然钱不是问题。

　　5、社联的外联部的具体职能是什么，你是如何理解外联部的?

　　6、为什么要加入外联部?

　　7、你认为加入外联相对其他人的优势是什么?

　　8、如果有一个活动需要对方的赞助，你应该如何说?

　　9、你觉得外联最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?

　　10、你希望在工作中能够获得什么?

　　第二轮面试题：

　　1、这么大，你最感激的人是谁，他做的一件让你最感动的事是什么，具体说下

　　2、你有理想吗(根据个人意愿让他谈下)，你曾经为这个理想具体做了些什么，今后又打算具体做什么

　　3、参加这次选拔，从开始到现在，你自己令你最满意的表现是什么，最不满意的又是什么

　　4、你觉的对于一个集体，最重要的是什么，如果你是一个集体的领导，如何让它更具有凝聚力(就外联部谈谈)

　　5、到目前为止，有几个另你感动的瞬间呢，请具体谈谈

　　6、外联部筹办一个活动，时间紧迫，到最后时刻，还有一些赞助还未到位，为此，部长开了一次紧急例会，并把此项任务指派给了一个与你共事的伙伴，而你在心中已经有了盘算，并坚信自己能完成这项任务，那你在例会上会作何反应呢(☆☆☆)

　　7、你为什么选择外联部呢(评委能根据他的回答做一些灵活的反问，本人觉的这个问题很有搞头)

　　8、如果你今天顺利通过选拔了，你最想感谢的是谁?

　　大学团委面试问题一

　　1、一分钟的自我介绍

　　2、你为什么加入我们部门?

　　3、你知道本部门的工作是要做什么吗?

　　4、跟来面试的人相比你有什么优势?

　　5、如果部门里面有你不喜欢的人，部长安排你们一起工作，你会如何处理?

　　6、如果你的部长有一个错误的决定让你执行，你知道是错误的，你会怎样做?

　　7、宣传部门的工作都很烦琐，有时会周末都要工作，你觉得自己能坚持的最后吗?

　　8、如果你有一个好的想法，但部长不认同，没有采取，你会怎样?

　　9、如果现在又个工作要你做，但同时你班里或社团也有事情，你会处理?

　　10、你有男(女)朋友吗?

　　11、如果你男(女)朋友约你，一定要你陪他，但部门也有工作，你会如何处理?

　　12、如果部长沟你，你们一起了，他让你不要和他在同部门工作，让你辞职，你会怎样做?

　　大学团委面试问题二

　　1、你目前在土木系团总学生会担任什么职务，这些工作对你有什么影响?

　　2、你想要竞聘学生会学生干部，你家人知道了，但她不知道什么是学生会，也不知道你要竞聘的部门，你怎么解释给你的家长听?

　　3、怎么处理好学生干部与系办老师的关系?

　　4、如果你竞聘成功，怎么处理好学习和工作的关系?

　　5、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

　　6、一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名?

　　7、工作能力和热情，请问你更看重哪一个?为什么?

　　8、你怎么协调各个部之间的关系?

　　9、你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?

　　10、在办公室里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待?

　　11、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理?

　　12、谈谈大学你有什么目标，什么计划?

　　13、如果你现在是一名办公室干部，当你发现办公室内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级?若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班(系)同学，你又会怎样解决?

　　14、你是愿意做鹤立鸡群，还是愿意鸡居鹤群?

　　15、你认为自己的缺点是什么?现在看来，你认为自己过去所忽视的问题是什么?

　　16、你为什么要竞聘所选部门?

　　17、你觉得你参加竞聘有什么优势?

　　18、你觉得你所竞聘部门负责哪些工作?

　　19、如果你与你的上级发生矛盾，请问你会怎么做?

　　20、你认为你竞聘部门该怎样与别的部门进行合作和交流?

　　大学团委面试问题三

　　1、如果学习与工作发生了一定的冲突，你想怎样解决?

　　2、怎么处理好学生干部与学生的关系?

　　3、你所在部门内有人违纪并劝说无效，你怎么办?

　　4、如何筹备与实施一次活动?

　　5、你有无当过班干吗?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?

　　6、你能不能够说服让评委给你1块钱或者能不能够让别人给你1块钱?

　　7、现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个，为什么?

　　8、如果你与部长或分管老师的意见不统一的时候怎么办?

　　9、如果分管老师给任务给你，但是你确有事在身，你会怎么做?

　　10、如果别人说我们学生会的坏话，你如何对待?

　　11、你有没有做过班干?有没有遇到一些自己解决不了的事?

　　12、总结一下你对大学的认识，你对大学的印象。

　　13、你已经参加了哪些学生会或社团?请谈谈你对这些活动的认识。

　　14、在大学已经一年多了，谈谈今后的打算。

　　15、对你影响最深的一句话是什么，为什么?

　　16、对你影响最深的一个人是谁?为什么?

　　17、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待?

　　18、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理?

　　19、如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级?若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班(系)同学，你又会怎样解决?

　　20、课余时间你有哪些爱好?这些爱好对你有哪些帮助?

　　大学部门面试技巧与注意事项

　　1、走进面试场时对所有评委报以微笑，回答提问时表情要轻松，目光较多停留在发问者身上，不要低着头，会给人一种不自信的感觉，但也不要忘记微微移动头并自然转移视线，同其他评委进行目光交流。

　　2、面试时外表形象也是非常重要的，这是对一个人最直观的印象，一定要表现的大气一点，太拘谨，太严肃，太轻浮，太放松，都不好。面试场不是张扬个性的地方，尽量表现得端庄、稳重。

　　3、扬长避短，一定要展现自己的特长，比如要进文艺部，需要会一些文艺特长的，公关部，要展示自己的谈判说服能力，最好举一些例子。如果实在没有，那么说说自己的能力和性格，总之要有亮点。

　　4、不要表现的太不可一世的感觉。因为对于大一的学生来说，进学生会不是进去直接当领导的，要表现的适当矜持，适当谦逊。也就是说要给人以乐于服从管理的感觉。把你真正的锋芒，留到工作中去展现吧。

　　5、当被问到缺点时，尽量不要编，否则面试者要你举例你就傻了，你可以提及一些你擅长的以长补短。比如你组织能力不强，那就可以说你计算机能力强，写作能力强。不要硬说自己全能，只会给人以华而不实的感觉。

　　6、有礼貌，面试结束后真诚向评委们道谢并把门轻轻带好。

　　7、当然，除了这些之外，在面试之前多接触给面试的那些老师，学长学姐，争取多给他们留下好印象，比如积极主动点，适时帮一下忙，让人家对你提前就有所留意，这个是最稳妥的。

　　大学各部门的主要职责

　　一、组织部工作职责：

　　组织部是在团委领导下，负责共青团员思想教育，组织建设共青团干部和管理的职能部门，是团员干部的摇篮，是共青团的“精英之家”。

　　1、做好团员思想政治教育工作，使广大青年学生拥护党的纲领，服务党和国家发展建设的需要，做好入团入党的各项工作，具体包括入党申请书及思想汇报的整理归档等;

　　2、学生档案的整理归档;

　　3、完成团员统计，团员注册，团费收缴等工作;

　　4、与学生会各部门沟通联系，通过共同举办一些学生活动来加强合作;

　　5、协助系团总支其他部门开展的工作和活动，互相协助，互相促进。

　　6、协助老师，将每年的党建工作做好。

　　二、学习部工作职责：

　　1、配合校学生会、各院系学生会学习部开展有关学术、师范技能训练方面的活动。

　　2、通过不同形式，组织各类学术讨论、演讲赛、辩论赛等活动，以开阔学生的知识视野，增强学生各种能力，促进良好的学术氛围的营造。

　　3、加强专业技能的训练举办文化和学术专题讲座和培训活动。

　　4、检查我院各年级学生学术活动开展情况，引导学生热心学术讨论和自我加强技能，优化全校学习环境。

　　5、加强与教务处的联系，沟通教与学，及时反映同学对教学改革的意见和要求，配合学校的教学改革工作，以提高教学质量。

　　6、为改善学习条件，促进学风建设，领导和指导各年级开积极开展有关学习方面的各项活动，改善学习条件，促进优良学风建设，协助学校创造良好的学习秩序。

　　7、协助学生处老师响应学校号召，把早读检查贯彻落实好。

　　8、举办学习经验交流会、考研经验交流会、就业经验交流会，为同学们提高学习交流机会。

　　9、协助老师做好学习奖学金、素质拓展奖学金和优良学风班的评比工作。

　　三、宣传部工作职责：

　　1、积极配合学院各项宣传工作的开展，积极宣传学院举办的各项活动，包括制作展版、横幅及宣传栏的装饰等，以及关于表彰、批评、通告、通知、贺词、奖状、策划等材料的撰写。

　　2、及时传达相关的通知，确保各项工作的开展。

　　3、、积极配合学校其他学院组织的书画大赛，及时下发通知并组织选拔人员参赛。

　　4、为丰富大学生活，活跃学习气氛，适当组织举办特色活动(如舍标大赛，书画大赛)。

　　5、配合各部门活动，包括布置会场，装饰活动现场等。

　　四、新闻部工作职责：

　　1、负责第一时间采访和报道学校、院系举办的各种活动。

　　2、负责新闻报道之前相机、材料的准备工作。注意各类报告会召开之前的相机检查，确保会议的顺利召开。

　　3、照片的拍摄要清晰从多角度展现一个活动的面貌、突出主题、展现活动精神和内涵、以便读者能更好地了解这个活动。

　　4、负责稿件的书写及整理，语言要简洁凝练、内容详略得当、简明扼要、积极向上、主题鲜明、段落错落有致。

　　5、负责将整理的新闻找老师确稿，最后及时发到学校网站。

　　五、校友部工作职责：

　　1、建立健全理学院校友分会、组织机构，召开校友代表大会、座谈会。

　　2、负责与学院校友的联系，包括联络、邀请、接待、发布校庆通知、收发信件、通报学校新闻等工作。

　　3、编制校庆访谈录。

　　4、配合集资部募集校庆资金。

　　5、校庆期间健全校友总会，建立校友发展基金。

　　6、积极开展团总支微博活动，传播团总支优秀文化。

　　7、按规定进行理学院办公室值班及校友办值班。

　　六、文艺部工作职责：

　　1、充实学院学生课余生活，提供给学生更多的表现自我的舞台;

　　2、做好迎新晚会，迎接大一新生的到来，向他们提供和谐温馨的环境;

　　3、为运动会做好后勤工作，编导啦啦操，给运动员以动力;

　　4、配合其他部门，尤其是女生部的工作，提供所需的娱乐表演与礼仪站岗;

　　5、通过各种文艺活动拉近与各学院的关系，为以后的合作打好基础。

　　七、网信部工作职责：

　　为了明确网信部各项工作任务，使网信部各项工作快速高效的开展，我部修订了网信部成员职责表，以此规范部门成员的工作，更好的为同学、老师服务。

　　1、积极配合老师，主席团以及各部门，按时高质完成相关的ppt，iebook，会声会影，flash等工作。

　　2、定时进行学院网站的新闻更新与维护。

　　3、对每次部门分配到的工作认真负责，并且要按时按量完成。

　　4、凡院团委、学生会主席团要求各部门上交的各类书面材料，要按时按量完成。

　　5、在工作汇报时，应按实际情况汇报。

　　八、外联部工作职责：

　　1、外联部内部工作职责

　　1）外联部的工作相对其他部的工作来说比较特殊,我们的工作要走在其他部门之前，去给其他部门提供物质等方面的支持，也需要其他部门配合好我们的工作和宣传。

　　2）外联部将会尽可能的发挥本部作用,与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与交流,建立良好的合作关系,以便为我院的各大活动提供物资所需,保障活动的正常进行。

　　3）外联部对外代表着学院的形象,因此,外联部在搞各项活动的过程中会在校内外树立诚实守信、精练能干的形象,我们始终把诚信放在第一位，人无信则不立，我们应以培养个人素质的基础工作做起,并与各部保持密切联系。

　　2、外联部对外职责

　　1）外联部的工作应该是长期、持续的,平时应多注意校园周围的商家和与学生生活相关的商家,时刻保持对商业的嗅觉及敏感性。

　　2）考虑到理学院外联部缺少长期合作伙伴和外联工作的艰巨性，我们需要找潜力商家进行挖掘和合作。

　　九、体育部工作职责：

　　1、组织各种校、院级体育竞赛和体育活动，并发动和组织同学们积极参加。

　　2、引导同学们锻炼身体，增强体质，提高同学们对体育活动的兴趣。

　　3、不定期地组织与其他兄弟院系的友谊赛，加强同各院系的联系。

　　4、协助校体育部全面负责组织校运动会，并记录有突出成绩的同学。

　　5、锻炼同学们的体育才能，善于发现体育积极分子，并发挥其作用，帮助提高全院学生体育素质。

　　6、负责保管维护好学生会各种体育活动器械。

　　7、协助有关部门维持会场及各项大型活动的现场秩序。

　　8、做好体育人才的选拔工作，充实骨干力量。

　　9、通过各种方式和途径宣传体育工作的重要性，增强同学们的体育观念，动员同学们参加体育锻炼。

　　10、完成上级团委及主席团交办的其他工作。

　　十、社区部工作职责：

　　1、负责宿舍内务管理，协助校宿舍管理服务中心做好管理工作，每周组织人员检查男女生宿舍内务卫生，保证同学们生活环境的洁净。

　　2、传达校、院对学生生活方面的有关决策和管理制度，同时配合校学生会生活部开展的各项检查和工作。

　　3、了解同学们生活方面的情况，将有关问题及时向上级有关部门反映并协助妥善解决。

　　4、负责“文明宿舍”“优秀宿舍”等的评比工作。

　　5、组织丰富多彩的社区活动和社区文化建设，丰富同学们的课余生活，创造良好的社区文化氛围和社区生活环境。

　　6、确保同学们宿舍安全。每周组织人员检查男女宿舍违章电器的使用，对于使用违章电器的宿舍，没收其违章电器并提出批评。

　　大学部门面试问题

　　1、你们师姐有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？

　　2、如果校那边让你短时间完成一件工作，由于发生了某些特殊情况让你在限期内无法完成，你怎么做？

　　3、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你会怎么处理？你会怎么处理？

　　4、学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?

　　5、你的师姐总是在最后一刻才给你布置工作任务。你采取什么办法来改变他的这种工作方法？

　　6、请你讲一下和一个有非常糟糕习惯的人在一起工作的经历。你是怎样使对方改变他的不良行为的？

　　7、人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？

　　8、请说一下别人是怎样看你的？

　　9、假如你的两个同事的冲突已经影响到整个团队，让你去调节冲突，并使冲突双方能够自己解决问题，你会怎样做？

　　10、请讲一下这样一个经历：尽管其他人反对，但是你还是坚持自己的观点，并把事情继续做下去。

　　11、当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质？

　　12、你觉得你的最大优点和最大缺点是什么？

　　13、如果你师姐打电话让你交一份你没看过的文件去校那边，你会怎么做？

　　14、你如何处理别人对你的批评？

　　15、你认为这份工作最重要的是什么？

　　16、谈谈你对勤工的看法。

　　17、你在生活中是怎样自我调节的？

　　18、如果通过这次面试我们部门录用了你，但工作一段时间却发现你根本不喜欢这个职位，你怎么办？

　　19、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？

　　20、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？

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