应届生华为面试技巧

应届生华为面试技巧

到关于华为面试的求助，就来发表一下自己的观点了。无论大企业还是小企业，面试前一定要做好充足的准备；面试中要展现出自信与活力；面试后要友好，表明自己的真实一面。

应届生华为面试技巧

面试前，要准备充分。

1、了解企业文化，了解面试的岗位要求。所谓知己知彼，百战百胜。所以对面试的企业产品、行业前景、企业文化、岗位要求等方面进行全方面的了解，最好能结合自己展开分析，面试时可融入其中。

2、面试礼仪。面试前应该多去关注一下职场礼仪（岛城人才网职业指导专栏有该方面的资料）方面的事项，禁忌口头语、小动作，这样在面试中展现个人较好的精神面貌与职业素。

面试中，要自信、冷静应对。

有了面试前的准备，相信面试中的自信心增加了不少，但也不能放松，整个面试过程还是需要认真分析，要冷静思考每个考题。

1、自我介绍：包括兴趣爱好，专业学校，优势和劣势，要结合面试岗位的要求，真诚的表达自己的一面，切忌过分夸大。

2、讨论等类型的面试考题，要从大局出发考虑，回答逻辑性强，要有条理，重点要表现出自己的团队意识与协作能力。

3、发言要积极，突出自己的优势，尽可能考虑的全面。

面试后，要友好，真诚。

面试中无论表现如何，结果如何，都要放下，表现出自己友好、真诚的一面，要给面试官一个深刻的好印象，展现自己的良好的职业素养。

华为面试技巧2015-04-10 10:57 | #2楼

华为面试过程和具体内容（技术服务类）

1、参加华为公司宣讲会，会后投递个人简历；

2、参加行政职能考试、专业基础考试；

l 行政职能：考察你的IQ与EQ

（1）5分钟答汉字编码（20题）；

（2）25分钟找图形规律、逻辑推理、数字序列变化规律、学生常理（30题）；

（3）50分钟的情商和智商测试（100题）；

l 专业基础：考察你的专业基础

（1）通信原理；

（2）通信网络；

（3）计算机网络；

（4）模拟电子，数字电路；

（5）数据库和操作系统；

3、参加第1轮面试；（验证四、六级证书，主要是1对1的聊天形式，涉及个人基本情况介绍、专业介绍、个人经历、家庭、导师情况、所学专业课程的基本内容和技术）

4、参加第2轮面试；（集体面试：10人一大组，即2个5人小组，先各自小组成员自我介绍1分钟，后其中一名小组成员将本小组成员介绍给大家，再考你对另一小组的哪位成员影响最深刻。分别完成一个任务，如：10位科学家排序、10位人群逃往顺序等），这一关属直接PK型，淘汰最多。

5、人事主管面试；这一关比较会问一些有深入的问题，你可别看他总是对你笑嘻嘻，但他所问的问题都很有目的性。主要考察你的表达能力、思维方式、人生观、性格等。当然，其实这一关也是比较容易过的。只要你口才不是太差，脑子还可以转几下，肯定没问题。通过后会添一张意向表。

6、部门主管面试；听说他们都很深沉地问你一些专业、技术方面的问题，还会要求用英语回答，由于本人在前一关就咔嚓了，所以没有尝试过，在这里就不多些了，希望有相关面试经验的勇士前来交流闯关经验。

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