综合管理部面试问题

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综合管理部面试问题

　　面试要先考虑好自己即将要面试的这个岗位的特点，这样才能更好的加强信心或是武装自己。那么有哪些素质要求呢?下面是小编帮大家整理的综合管理部面试问题，仅供参考，希望能够帮助到大家。

综合管理部面试问题

　　分析决策能力：

　　1、在以往的工作/学习生活中，你做出的最重大、最有意义的决定是什么？为何做出那样的决定？

　　2、在做出较大决定时，你一般会考虑哪些因素？举个例子加以说明？

　　3、如果你需要一名助手，你希望他具备什么条件？

　　4、公司决定投资一个重大项目，而据你所掌握的信息和资源分析，只有60%的成功概率，你会做出什么决定？

　　5、衡量一个好的领导者，你的判断标准是什么？

　　人际沟通能力

　　1、你觉得良好的沟通须具备哪些条件？

　　2、你的同事/同学对你是怎样评价的？

　　3、在学习和工作过程中，你遇到的最难相处的人是怎样的？你又是如果和他相处的？

　　4、假如你所负责的部门有两个优秀员工之间存在矛盾，两人关系的不协调已经严重影响到部门的业绩。请问：你将如何改变这一现状。

　　5、工作中，你是如何处理与领导的关系的。

　　6、在开会时，如果你的意见与领导不同，你会怎么样？

　　团队合作能力

　　1、你所希望的合作伙伴具有哪些特点？

　　2、你不喜欢哪一类型的合作伙伴？

　　3、你认为一个高效的团队需具备哪些条件？

　　4、请举一个你曾经领导一个团队完成某项任务/活动的事例，包括当时的客观条件、工作是如何进行的以及最后的结果？

　　5、请描述一个在团队活动中，你曾提出的正确建议/意见没有被采纳的事例，其间你有没有争取过？

　　6、你跟张某出差办事，由于张某的失误造成了一些问题，但是跟领导汇报时，张某却说是你的失误，你该怎么处理？

　　7、在工作中，如果领导交给你一份工作，而你知道那是错的，此时，你打算怎么办？

　　情绪控制能力

　　1、如果领导当众在你的下属面前批评你，你会是什么反应？

　　2、接到一位合作伙伴的投诉，且你已经和他就其不满的问题解释过很多次，可他还是不满意，你将如何处理？

　　3、你的一位下属不服从工作安排，你会作何处理？

　　4、在面试环节中，你所展示出来的某些性格与我们招聘的职位要求有一定差距，换句话说，即我们录用你的可能性不大，你会有什么想法？

　　5、这么长时间你怎么一直没找到合适的工作呢？

　　灵活应变能力

　　1、如果另外一家公司也决定录用你，你将作何抉择？

　　2、当你接到一个重要人物的电话，说要与总经理商谈要事，而此时你联系不到总经理，你将如何给他答复？

　　3、请描述一个较为典型的事例：在工作中遇到的两难选择，最后你又是如何决定的。

　　团队领导能力

　　1、你如何给领导这一角色定位？

　　2、你认为管理人员应具备哪些基本素质？

　　3、请描述一个你成功说服别人支持并参与你的工作，最终达到你所期望的结果的事例。

　　4、做为公司的高层领导，你是如何让下属尊敬并信任你的？

　　5、当下属不服从管理时，你会怎么解决？

　　面试经典问题

　　一、求职动机

　　1、你是怎么了解到我们的招聘信息?

　　2、你了解我们企业吗?你对我们企业最感兴趣的是什么?

　　3、你对于这个职位最感兴趣的是什么?

　　4、对这个职位，你最希望得到的激励是什么?

　　5、如果你被录用，你要做的第一件事是什么?

　　二、社交能力、人际关系、社会资源

　　1、你交朋友最注重什么?

　　2、请您介绍你的家庭?

　　3、你的家人/朋友/同事/上司如何评价你?

　　4、你希望在什么样的领导下工作?

　　5、谈谈你如何领导一个团队?

　　6、你愿意独立工作还是同其他人一起合作?

　　7、你在工作中如何与同事相处?

　　8、在公司中你一般会参加什么活动?

　　9、你有哪些社会资源和社会关系?

　　三、判断力、情绪稳定性(对突发事件和难堪事件的反应)

　　1、你在压力下如何工作?

　　2、你一般如何应对冲突?

　　3、谈谈你如何有效的管理时间?

　　4、《谁动了我的奶酪》这本书你看过吗，你怎样应付变化?

　　5、假如A公司与B公司同时录用了你，你将如何?

　　6、你在工作上没有多少经验，你打算怎样学习必备的知识?

　　7、你经常换工作，我们怎么知道这份工作你会坚持多久呢?

　　8、如果你没有被我司录用，你会怎么做?

　　四、个人品质

　　1、请谈谈你自己的性格特征、优缺点?

　　2、谈谈你的兴趣爱好，下班以后喜欢做什么?

　　3、据你自我分析，最适合你的工作是什么?

　　4、你认为一个人最重要的品质是什么?

　　5、如果你可以改变你性格中的一件事，那是什么?为什么?

　　6、你能否“受人之托忠人之事”?

　　7、得过什么奖励?受过什么处罚?原因?

　　8、你自认为你比我面试的其他应征者强在什么地方?

　　9、你如何处理工作中遇到的批评和指责?

　　10、你如何处理工作中你认为不对的事情?

　　五、责任心、纪律性

　　1、面试是否迟到?

　　2、对公司的规章制度的看法是什么?

　　3、你对委任的任务完成不了时如何处理?

　　4、如果你离开目前的工作，公司会有什么情况发生?

　　5、谈谈你对做一件事的结果和过程的看法，更看重结果还是过程?为什么?

　　6、谈谈你对责任的认识?

　　六、工作稳定性

　　1、什么原因离职?有什么不满意的地方?

　　2、你在每家公司呆的时间都不是很长，为什么?

　　3、离开原单位能提供离职证明吗?

　　4、从现在到将来的5年时间内，你希望做些什么?

　　5、你工作以来的薪资分别是多少?

　　6、你期望目前这个职位的薪金是多少?

　　7、对工作地点有什么要求?能出差吗?能驻外吗?

　　8、你如何在职业和家庭之间维持平衡?

　　9、什么时候可以正常上班?

　　七、专业技能知识(对专业知识的了解程度、工作对所要从事的工作的认识等)

　　1、学历、专业是否达到要求?

　　2、是否具备足够的工作经验?

　　3、谈谈你对这个职位的认识?

　　4、笔试成绩

　　5、专业知识问答

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