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理由婉转的辞职报告
x总:
从***年6月我来到公司到今天，已整整六年了，首先谢谢你们在此期间对我的关照和信任。而在这六年来，我们之间有过误解和矛盾，但更多的是***相处，彼此的支持与帮助，也正由于如此，我才在这里工作了如此长的时间。我相信作为公司的管理者，您们二位的平易近人是不可多得的，所以我也有了愉悦的心情和工作热忱。
从我刚进公司对一切一无所知，到成功的销售了第一台机器，你们也是在不断的鼓励和帮助，对此我十分感谢和感动。以后公司的人固然未几但我们一直都是共同努力的工作，一起备货，验看机器，打包发货，相互配合往演示产品，都体会过了工作的繁忙和成功的欣慰，也曾一起讨论成败的经验，或抱怨或笑谈，我们都如此的一路走过来。
曾很屡次公司都是组织出往放松和聚餐，这让大家在一起更加的和-谐和开心，每年的结束和开始都是伴着笑声而来的!这六年来，公司走了一些人也来了一些人，但我们仍然如是的合作着，工作一切也都照旧进行着。时间的变化总会带来人与事的变化，生意场更是如此，周边环境日趋变化，我们的工作自然也要遭到影响与顺应变化！
变化常常是渐渐地发生的，但发生以后却带给我们很大的影响，当我们发现的时候却已缺少办法应付了。产品销量渐渐的下来了，客户的开发仿佛也缓慢下来了，人与人之间的矛盾也躲起来了，彼此的信任也发生了缺失，因此便产生了诸多的不愉快不***甚之不应当。
作为公司旗下的员工，我不可以推辞责任，也推辞不了责任，而且是必须为此负责任的，所以当公司做出某些决定后，我也怅然接受了，此期间固然也有过磋商，但最后决定下来后作为个人来说，并没有提出更多的异议。一切又都回于平静，工作又重新开始了！
变化总回要改变些甚么的，公司从上到下都盼看的销量一直就没上往，大家都在苦恼都在揣摩，也都再想办法。工作方法题目？工作热忱题目？或是大环境的题目？领导在斟酌，员工也在斟酌，究竟这是与公司所有人休戚相干的事情，从公司到个人的利益都是要靠销售产品来保证的，这个事实大家都是明白的呀！但为何当前的处境没法改变？缘由或许很多，或许很简单。但应当想办法解决了，不然会“积劳成疾”的！
作为我个人来说，现在应当是我决定离开公司的时候了，作为公司老员工，不能进步销售，不能帮助公司解决困难是不应当的。想必作为公司的领导，对员工不能完成任务也不会有没有限的宽容和信任！
经过很长时间的斟酌，我想离开是于公于私都好的一个选择，这样的选择对公司领导来说也是一个负责人的态度！所以我希看以即日起离开公司，离开现在的职位！
这个决定其实不好作出，由于这么长时间以来，从上到下多多少少是有交情在的！这也正是我没有直接当面提出离开，而是静静把这封没有标题的信放在二位领导桌子上的缘由吧！固然，当看到信后再找我面谈，话则会更容易说开！最后我还是要在向二位领导说声感谢，“感谢你们很多年来的信任和帮助，我很留恋曾的日子！”
此致
敬礼！
申请人：xx
日期：***
委婉的辞职报告
尊敬的徐:
从XX处得悉年4月我来到公司到今天,已经花了六年,首先要感谢你们对这一时期的我的注意力和信任。在六年中,我们有误解和矛盾,但更多的是和-谐相处、支持和互相帮助,也正因为此,我在这里工作了这么长时间。我相信,作为企业的管理者,你们两个平易近人的罕见,所以我也有个好心情和对工作的热情。
自从我第一次不知道所有的公司,委婉的辞职报告成功的第一台机器的销售,你也是在不断的鼓励和帮助,那么我很谢谢你和感动。公司虽然不多但我们始终是常见的共同努力、制备方法、YanKan机械,包装,装运和相互配合来演示产品,所有的工作经验和成功的满足繁忙,也曾讨论了成功的经验结合在一起,或者抱怨或一个谚语,我们走。
本公司曾多次组织了放松和食物,让大家一起更加和-谐和快乐,每一个今年结束,开始是在笑声和吧!六年来,公司去一些人也对一些人来说,但是我们仍然这样的合作,所有的工作和他们。时间的变化总是使和兑换、商务更是如此,周围环境的变化,日积月累,我们自然也会影响工作,遵循改变了!
通常慢慢地发生变化,但是在发生,但是它给了我们很大的影响,我们发现,但缺乏方法来应付。产品销售缓慢下来,和客户的发展似乎也减慢,而人与人之间的矛盾和隐藏,相互信任也有缺失,所以他们产生大量的令人不快的不和-谐是不应当的。
作为公司的员工,我不能推卸责任,也不能推卸责任,,因此,必须负责,所以当公司确定的决定,我也接受,这段时间也有磋商,但是最终的决定,作为个人,没有提出更多的反对意见。所有人下来了,又开始工作了!
改变总是改变一些事情,公司从上到下的所有希望的销量还没有起来,每个人都在急难中感到疑惑,也再想办法。工作方法问题吗?工作热情的问题吗?或环境问题吗?领导在考虑,工作人员在考虑,毕竟这是密切相关的公司的事委婉的辞职报告,向公司个人的利益是靠卖产品,以确保,这个事实每个人都明白!但是,为什么不能改变现状?也许有很多理由,也许是很简单的。但要想办法去解决,否则就会被“JiLaoChengJi”!
因为我个人,现在应该是我决定离开公司,作为公司老员工,而非提升销售,不能帮助解决困难的是不应该的。我认为作为公司的领导、员工不能完成你的任务不会有无限的宽容和信任
经过长时间的考虑,我想离开,在大众中私人是一个不错的选择,选择在此公司领导向它也是一个主要的态度!所以,我希望现在开始离开委婉的辞职报告,离开你现在的工作!
这个决定并不好,这么长时间,从上到下或多或少是平安在的!这也正是我没有直接提出离开,只是静静地寄这封信没有标题的信,在两位领导的桌子为什么! ! !当然,当他看到这封信,然后发现我面试时,事情就会更容易打开!最后我还想说声感谢两个领导,“谢谢你们的多年的信任和帮助,我会怀念曾经的日子!”
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