人事助理工作计划

人事助理工作计划

人事助理，在人事部一个不可或缺的职位，办理员工的入职，离职手续，监督员工考勤，发布企业的招聘信息等工作。具体的人事助理工作内容，可参考以下资料：

人事助理工作计划

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；

3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；

4、组织、安排应聘人员的面试；

5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

6、组织、实施员工文化娱乐活动；

7、管理公司人事的档案；

8、协助实施员工培训活动；

9、协助处理劳动争议；

10、完成人力资源部经理交办的其它事项。

1、负责办公用品的管理，月初完成统计，包括办公用品采购、发放、使用登记。非常规用品的申购：部门申请-经理审批-物品采购-财务报销

2、办公设备、公共设施、的日常管理和维护；负责根据维修要求安排人员维修、对维修质量监督、确认。

3、每月缴纳办公区域水电费。每周去取信。（由前台做好登记）

4、核对每月员工病事假、每月员工考勤。

5、突发事件处理；日常安全工作、保密工作；后勤、食堂的管理；行政日常事务处理；上级交办事务等。

6、优先完成领导交办各类事务，最终将完成结果向领导汇报。

7、日常事务处理，对食堂、宿舍、的管理?以及保洁和厨师的工作监督、协调。

8、做好联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息，综合协调各部门的工作，检查和督办有关工作，协助处理日常工作。

9、招聘编导、绩效考核、广告销售、品牌推广、实习生等职位的简历筛选、面试通知、接待。

10、办理员工入职，负责新入职员工培训工作。

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