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烘焙车间卫生管理制度
一、岗位分工合理明确合理分工是保证工厂生产的前提,生产车间应根据生产情况、设施、设备布局制定岗 位,然后再根据各岗位的职能及要求作明确规定,形成文字,人手一份,让每位员工都清楚 自己的职责,该完成什么工作,工作的标准是什么,向谁负责,都要明白无误。举例:机拌 戚风类搅拌岗位职责及工作要求 2.工作要求(举例) 1)精神饱满,行动迅速,积极主动。
2)检查个人仪表仪容是否合格,头发、指甲是否过长,工作服是否干净,洗净手后再 工作。
6)负责按工艺生产,保证产品质量。
3)自觉维护公司利益,团结协作,服从上司安排。
4)直接对生产组组长负责 3.工作标准 1)符合蛋糕面糊搅拌程序。
2)工作场地干净无面糊溅落。
4.工作流程规范(举例) 1)配料:
A、检查原料是否配齐,有没有遗漏或变质。
B、配料要准确,不能配错料。
2)检查机器运转是否正常 3)搅打蛋白部分:
A、装上打蛋球,开启搅拌机,高速运转 30 秒,甩干打蛋球上的水珠。
B、拿干净抹布擦干净打蛋桶,避免桶里有水和油脂存在。
C、装上打蛋桶,倒入蛋白快速搅拌 2~3 分钟,加入糖继续搅拌至中性起发,捞起呈鸡尾 状即可。
4)蛋黄部分的搅拌:
A、除去粉和蛋黄,其它物料放到一起搅拌匀。
B、加入蛋糕粉拌匀至不见粉粒。
C、加入蛋黄拌匀即可。
5)混合搅拌:把三分之一的蛋白部分加入蛋黄部分用手拌至七分匀,再全部倒入剩下的蛋 白部分搅拌均匀即可。通过各岗位的职能确定,分工明确,减少生产过程中的质量及相互推 诿的现象发生。 操作间现场管理处罚制度(必要时相互监督) 1)提倡节约,生产现场严禁水、电、气(汽)浪费现象。发现一次罚款 10 元/人/次,二次 20 元/人/次,以此类推。
2)严禁在现场打架、聚众闹-事。因工作因素造成同事之间相互发生的口角冲突或造成矛盾, 情节轻微者,双方友好协作后不予追究责任; (双方协调不好各罚款 50 元记过一次) 情节严重或发生 2 次以上和打架斗殴者, 因此而造成的所有损失由当事人承担法律责任, 主动滋事者。
(罚款 500 元另一方记大过一次)情节严重扣除工资直接辞退。
3)禁止将个人与工作生产无关物品带入生产现场,严禁在车间内吃零食、吸烟,不得随地 吐痰、闲聊、打斗、大声喧哗、玩手机、翻阅书报画册。
个人衣物、饮用水杯放在现场 指定位置。违反者发现一次罚款 5 元。
, 4)员工工作期间不得佩戴手饰、戒指、耳环等物品,不得化妆。员工工作期间佩戴手机必 须放于工裤内且不可随意接打电话。违反者罚款 10 元/次。
5)提倡文明礼貌,现场作业严禁使用侮辱性字眼,不讲脏话。违反者罚款 10 元/次。
6)现场员工必须专心作业,严禁嬉闹聊天,偷闲怠工,违反者罚款 10 元/次。
7)现场各工段应做好人员定岗工作,禁止离岗、串岗、溜岗、睡岗等。发现一次罚款 50 元,发现 2 次直接免职。
8)生产人员在工作区域内不得从事与工作无关事项(如:饮食、吸烟、看书报或制作私人 物品) 。违反者罚款 10/元 9)员工必须服从合理工作安排,尽职尽责作好本岗位工作,坚决反对故意刁难、疏忽或拒 绝上级主管工作分配者立即革职检讨,找各种理由拒绝工作安排和规定时间内未完成的 工作任务且不自觉加班完成的。
(违反者 50~100 元/次,二次违反者直接辞退) 10)现场人员必须自律自觉,勇于检举揭发损害公司利益,破坏车间生产的不良行为,反对 一切坏现象(故意损坏公物,原料不节省,随意抛扔主辅料) 。违反者罚款 200~500 元, 对勇于检举揭发奖励 200 元。
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