卫生培训考核制度

卫生培训考核制度

范文一、

卫生培训考核制度

1、从业人员包括临时工、实习工、实习生必须进行健康体检和卫生知识培训，取得合格证明方可上岗。

2、从业人员按计划,按不同的工种和岗位需要进行培训。要结合实际,注重实用性,培训内容包括卫生知识、职业道德和法律、法规以及卫生操作技能，逐步提高员工队伍素质，养成良好的卫生习惯，严格遵守卫生操作规程。

3、建立从业人员卫生知识培训档案，将培训时间、培训内容、考核结果记录归档，作为员工今后调整岗位、晋升、加薪时参考依据。

4、坚持科学的洗手习惯：操作前、便后以及从事与顾客服务无关的其他活动后应洗手，先用消毒液消毒，后用流动水冲洗。

5、从业人员不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指。不得在服务场所内吸烟、吃东西、随地吐痰。

6、从业人员要注意个人卫生及形象，养成良好的卫生习惯，穿戴整洁的工作衣帽，头发梳理整齐置于帽内。

7、从业人员必须认真执行各项卫生管理制度。

范文二、

一、目的：

1. 全校所有办公场所，每时每刻都保持卫生整洁。

2. 全校所有人员都讲究卫生、爱护环境，不乱扔一片废纸，不乱丢一个废塑料袋，不乱倒、乱泼一点脏水，使每位成员都具有良好的卫生行为习惯，具有较高的文明修养和道德素质。

3.全面提高本校环境质量，为员工与学员创造一个良好的工作环境与学习氛围。

二、范围：本管理制度涉及本校所属各办公区、教室与公共区域。

三、各部门工作职责：

1. 本校全体员工负责各自所属区域的卫生清洁与环境保持的工作。

2. 校长与各部门主管负责不定期的抽查。

3. 前台负责记录与存档。

四、卫生区域划分：

（一）1、一楼，二楼大厅、卫生间：前台、坐班教师

2、一楼至二楼楼梯：高岩

3、二楼至三楼楼梯、：宫美艳

4、三楼大厅：刘璐

5、教室：任课教师

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