基本公共卫生村级考核办法

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基本公共卫生村级考核办法

基本公共卫生村级考核办法（第一篇）

基本公共卫生服务项目绩效考核办法

根据泸江区卫【2012】84号文件要求，为进一步促进我镇国家基本公共卫生服务项目全面落实，特制定本办法。

一、考核目的

通过绩效考核，全面落实《国家基本公共卫生服务规范》，使城乡居民享有基本公共卫生服务；及时发现问题，不断提高服务能力；考核结果作为安排和拨付基本公共卫生服务项目补助资金的依据。

二、考核对象:

承担服务机构:辖区内按照规定承担基本公共卫生服务的村卫生站。

三、考核内容

（一）组织管理

主要考核对公共卫生服务项目的重视程度、人员保障、信息报送情况等。

（二）项目内容

国家规定的11项基本公共卫生服务项目的数量和质量，包括：居民健康档案管理、健康教育、预防接种、0-6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、高血压、糖尿病患者健康管理、重性精神疾病患者管理、传染病及突发公共卫生事件报告和处理、卫生监督协管。

（三）实施效果

考核居民对基本公共卫生服务的知晓率和满意度等。

四、考核方法

（一）人员组成

考核组由卫生院院长、公共卫生科以及临床科室相关人员组成。

（二）考核方法

考核采取现场考察、查阅资料、听取汇报、电话调查、问卷调查等多种方法。按照《江阳区泰安镇卫生院基本公共卫生服务项目绩效考核细则》（附表1)的要求进行，达到90分以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，70分以下为不合格。

（三）考核时间

上年10月1日至当年9月30日作为一个绩效考核年度。村卫生室一年考核1次，在每年10月底前完成。在年终时完成基本公共卫生服务项目补助资金的结算。

五、考核结果应用

绩效考核结果作为核拨基本公共卫生服务项目补助资金的重要依据，按照村卫生站绩效考核结果与补助资金计算方法对各村进行公共卫生服务项目资金补助。绩效考核成绩突出的前十名将按照一、二、三等奖予以通报表扬，并分别给予800元、500元和300元奖励。

六、补助资金计算方法

补助资金＝各村辖区人口总数×80%（2012年区卫生局要求完成目标数）×5元（村级补助金额）÷100（考核细则总分）×实际考核所得分数

例如：某村辖区人口2000人，考核得分为90分，那么年终此村所得补助资金＝2000×80%×5÷100×90，即7200元。年终考核分值越高，那么所得补助资金相应就较高。

附表：1、基本公共卫生服务项目绩效考核细则

2、基本公共卫生服务项目绩效考核汇总表

基本公共卫生村级考核办法（第二篇）

为切实做好贾村乡 2012 年度村级国家基本公共卫生服务项目考核工作，提高基本公共卫生服务经费使用效率，确保基本公共卫生服务工作任务按质按量认真落到实处，根据《万荣县国家基本公共卫生服务项目村级考核实施办法》（万卫字【 2012 】 12 号）文件精神及《万荣县贾村乡中心卫生院 2012 年村卫生所国家基本公共卫生服务项目考核办法》，制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持以人为本，按照构建社会主义和-谐社会的要求，逐步建立科学的农村基本公共卫生服务逐步均等化项目实施绩效考核体系，改变以经济收入为基础的分配模式，进一步调动村卫生所人员对提高农村基本公共卫生服务质量和服务水平的积极性，增强公共卫生服务能力，充分发挥村卫生所在农村基本公共卫生服务网络中的基础作用，不断提高农村居民的健康水平和生活质量，促进农村经济社会和-谐发展。

二、组织领导

成立贾村乡中心卫生院基本公共卫生服务项目考核工作领导小组，领导小组组成人员如下：

组长：吴敬芳（乡卫生院院长）

副组长：师建国（乡公卫副院长）

成员：裴晨蕊（乡公卫专干）

樊耀刚（乡健教专干）

尹飞（乡防疫专干）

李康（乡协管专干）

谢俊青（乡妇幼专干）

杨丽霞（乡妇幼专干）

领导小组下设办公室，办公室设在公共卫生办公室，办公室主任由公共卫生专干裴晨蕊同志担任，主要职责是负责资金分配、人员培训、督导、考核、报表统计、汇总、上报等工作。

三、考核依据

（一）《万荣县国家基本公共卫生服务项目村级考核实施办法》（万卫字【 2012 】 12 号）文件

（二）《万荣县贾村乡中心卫生院 2012 年村卫生所基本公共卫生服务项目考核办法》

四、考核原则

（一）分级负责、分组考核、统一评分的原则；

（二）坚持科学、公平、公正、公开的原则

（三）坚持客观、合理、量化的原则；

（四）全面考核与重点检查相结合的原则；

（五）建立激励机制，调动积极性的原则；

（六）考核评分与资金分配挂钩的原则。

五、被考核单位

贾村乡中心卫生院所辖承担基本公共卫生服务的 17 个卫生所。

六、考核内容

考核内容包括管理指标、业务指标和效果指标（详见附件《贾村乡中心卫生院村级基本公共卫生服务项目绩效考核内容及标准》）。

七、考核办法

（一）考核程序

乡考核工作领导小组组织贾村乡中心卫生院分管项目专业人员对全乡承担国家基本公共卫生项目的村级卫生所进行考核，考核结果与划拨经费相挂钩；每次考核前，乡中心卫生院将《贾村乡中心卫生院村级基本公共卫生服务项目绩效考核内容及标准》中的工作量化表及时上报县卫生局公共卫生股，经县局公共卫生股批准后，根据工作量化表对村卫生所工作进行考核，考核结束后将考核结果及时上报县局公共卫生股，由县局按照完成情况拨付资金。

（二）考核方法

1 、现场检查：采取听取汇报、查看相关资料、现场检查，对有关人员进行调查、考核等方式进行。

2 、走访居民：通过入户随访、问卷调查等方式，由居民对基层医疗机构提供的基本公共卫生服务进行评价。

3 、计算绩效值：对考核情况进行定量和定性分析，按照统一的评分方法计算绩效值，并将考核结果排名公布。

（三）考核时间

9 月 25 日现场检查东片 8 个村卫生所， 9 月 26 日现场检查西片 9 个村卫生所， 9 月 27 日走访东片居民， 9 月 28 日走访西片居民， 9 月 29 日各小组总结评分， 9 月 30 日全面总分排名。

八、考核结果及责任

（一）考核结果等次

本次考核总分 200 分，考核结果分为四个等次：分值 180 分以上的为优秀， 160-179 分为良好， 140-159 分为合格，小于 140 分为不合格。

（二）相关责任

对考核不合格的村卫生所给予通报批评，责令整改，扣 5% 的项目资金，追究相关责任人的责任。对考核优秀的村卫生所给予表扬和适当的奖励（从不合格单位中扣除的 5% 资金中抽取）。

九、考核小组职责

各考核小组成员认真履行职责，严格按照考核标准进行检查考核，严禁徇私舞弊行为；对考核过程中发现的问题要督促考核对象查明原因，及时整改，加以完善。对弄虚作假、伪造资料的村卫生所要批评指正。

考核组长职责：负责考核方案的审核，召开会议安排部署工作任务、监督考核过程，全面协调考核工作开展。

考核副组长职责：负责制定方案，组织实施基本公共卫生服务项目、组织专业人员对村卫生所进行考核、资金的管理、拨付、资金使用情况督导及考核工作总结等工作。

公共卫生专干职责：负责考核建立居民健康档案、老年人保健、重性精神疾病患者、全年各种体检工作实施情况。并对各项目工作进行业务培训、业务指导。

健康教育专干职责：负责考核村卫生所开展健康教育的宣传栏的数量、质量、内容及健康教育讲座的情况。并对各项目工作进行业务培训、业务指导。

防疫专干职责：负责考核村卫生所预防接种、传染病管理、慢病（糖尿病和高血压）管理等项目工作，并对各项目工作进行业务培训、业务指导。

妇幼专干职责：负责考核村卫生所儿童保健、孕产妇保健项目工作，并对村卫生所开展的儿童保健服务、孕产妇保健服务工作进行业务培训、业务指导。

协管专干职责：负责考核村卫生所协管相关项目工作，并对协管项目工作进行业务培训、业务指导。

十、工作要求

（一）切实加强组织领导。开展基本公共卫生服务项目绩效考核是推动基本公共卫生服务健康发展的一项重要举措。各考核小组要把考核工作摆到重要位置，认真履行职责，密切协作配合，科学组织实施，跟踪掌握动态，以考核 “ 增压力、增动力、增活力 ” ，推动责任落实。

（二）认真做好考核各项工作。中心卫生院各考核小组要按照《万荣县国家基本公共卫生服务项目村级考核实施办法》（万卫字【 2012 】 12 号）文件及《万荣县贾村乡中心卫生院 2012 年村卫生所基本公共卫生服务项目考核办法》的考核标准要求结合本小组项目实际制定出切实可行的考核标准及方案，严格依照实施方案和考核标准，规范、有序、从严做好考核工作，既要善于发现问题，更要敢于解决问题，不断完善基本公共卫生服务制度，推进基本公共卫生服务逐步均等化。

（三）严格执行问责制。要严肃考核纪律，严禁编造，严肃查处考核工作中的弄虚作假行为，确保考核工作的客观性、公正性和严肃性。对弄虚作假、截留、挪用、套取资金的单位和个人，一经发现，将予以通报，并依法追究责任。

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