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公司卫生奖惩制度
好的道德品质是一个人走向成功的阶梯,良好的风貌能使人获益终身:爱护公共财物、言谈举止文明、诚实勤奋敬业、做品德高尚的人。
适用范围:全体员工。
奖,是一种激励;罚,是一种促进。为实施有效的卫生管理,特制定本奖惩制度:
*说明: 个人制
1、评比总分为10分(周评月评均以10分计);
2、分别评出总分前三名和月总平均分;
3、得分在8分以上者,操行评“良”;9分以上者,操行评“优”;8分以下,操行评“中”以下;
4、评选先进工作者、优秀员工、品德优秀等荣誉项目以此为参照;
5、每周加减分超过5分者,即时在会议上通报情况;
6、每周扣分超过10分者,请主管思想沟通教育。
一、加分
1、连续两个星期不迟到者加1分;
2、参加义务劳动者,加2分;
3、卫生得满分,给每个参加者加2分;突击检查卫生满分,给每位参加者加1分;
4、连续一个月该日值日生卫生未扣分,该组成员每人加2分(组长加倍);
5、连续一个月整组未扣分,该组成员每人加5分;
6、连续两个星期无扣分记录者每人加2分;
7、执行卫生制度起表率作用者(+5分);
8、节约资金,节俭费用,利用废料有较大成果,事迹突出者(+5分);
9、在卫生监督量化分级管理量化标准所制定的各项卫生制度,成绩卓著者(+5分);
10、积极给公司提意见、建议或提出合理、建设性的意见和建议被采纳者,酌情加分;
11、其他对公司作出贡献,有其他功绩,足为其他员工楷模,老总或总经理认为应当给予奖励的(+5分)。
二、扣分
第一类:小过失,违规一项扣罚2分。
1、仪容仪表不符合卫生制度要求的;
2、值日时间内擅离岗位者或无故早退、没值日;
3、因过失以致发生工作错误情节轻微者(如有领导观临,不合格被批评);
4、工作后,对地面、桌面、使用工具盒等不进行彻底清洁的;
5、浪费公物情节轻微;
6、卫生不按卫生管理制度执行的;
7、门面、地面或走道有烟头、纸屑、杂物不捡走的;
8、抹布、清洁用具不干净或乱摆放的;
9、检查或监督人员未认真履行职责;
10、破坏环境卫生,乱仍垃圾的;
第二类:小过失,违规一项扣罚3分。
1、对上级指示或有期限之命令,未申报正当理由而未如期完成或处理不当;
2、拒绝听从主管人员合理指挥监督;
3、当月累计被扣2分项2次;
4、各卫生区域卫生工作达不到规定卫生要求的(区域管-理-员负责);
5、在禁烟区吸烟者;
6、蓄意损坏公司或他人财物;
第三类:小过失,违规一项,扣罚4分。
1、因过失以致发生工作错误情节轻微者(如有领导观临,不合格被批评);
2、因疏忽导致机器设备或物品材料遭受伤害或伤及他人;
3、携带危险物品入厂;
4、利用职权对员工打击报复或包庇员工违法乱纪行为的;
5、违反劳动纪律、经常早退、消极怠工,没完成卫生工作任务的;
6、下班后不关掉一切电器、开关的;
7、办公室人员或卫生监督员不按要求值班监督卫生执行情况的;
8、区域负责人不按照卫生要求进行监督及执行,造成卫生达不到要求的。
第四类:大过失,违规一项扣罚6分。
1、利用值日之便偷窃同事或公有财物;
2、对上级或同事实施暴行或有重大侮辱之行为,不服从工作安排和调动、指挥,或无理取闹,影响生产秩序、工作秩序的;
3、蓄意损坏公司或他人财物;
4、工作不负责任,损坏设备、工具、浪费原材料、能源,造成经济损失的;
5、经常违反公司规定屡教不改;
附则
1、本制度由经呈总经理、董事长核准后公布施行,修正时亦同。
2、本制度自2014年 月 日起施行。
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