卫生院考勤奖惩制度

相关推荐

卫生院考勤奖惩制度

卫生院考勤管理制度

卫生院考勤奖惩制度

一、全院职工上班必须严格执行岗位责任制。按时上下班，不迟到、不早退、不串岗、不脱岗；在工作时间、工作岗位不会客、不吃饭、不大声喧哗吵闹、不做与工作无关的事。

二、设立考勤表，由各门诊主任如实登记本门诊人员出勤情况，张榜公布，月底统计上交院领导。院内中心门诊统一由收费室考勤，并实行每天上午规定的上班时间前签到制。

三、每人每月轮休8天（法定假期另计），当月假当月休，未休完者按每天10元补给，过后不补休。婚、丧、产假按有关规定报院领导批准后执行。

四、实行书面请假制度，有事必须先写请假条，不能告假，不能临时请假（特殊或紧急情况除外）经批准后方可离院。职工请假3天内由门诊主任批准，3天以上经门诊主任批示后报院长批准；门诊主任（护士长）请假2天以上报院长批。原则上一次性请假不得超过8天。所有假条需交门诊主任或收费室。

五、职工病假原则上应有县市级医院的病假证明，确需住院治疗或卧床休息者，2天内由主任批准，3天以上由院长批准，所休病假记入月假内。病假15天内发基本工资，由所在门诊负担，15天以上则由医院负担，1月以上由医院发给基本工资的80%。

六、考勤奖罚：迟到、早退10分钟内一次罚款20元，10—30分钟罚30元，半小时以上者记旷工半天；上班时随便离岗或有事喊不到位者，查实一次罚款20元；每旷工一天扣两天档案工资；事假超过月假的超假期间不发工资；一个月迟到、早退三次（包括三次）取消当月奖，全年累计迟到、早退12次以上或事假超过15天或旷工3天者，取消年终奖。

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索卫生院考勤奖惩制度。

【卫生院考勤奖惩制度】相关文章：