村环境卫生奖惩制度

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村环境卫生奖惩制度

为提高主城区环境卫生精细化管理水平，提升市区卫生整体质量，实现主要干道、小街小巷、居民区环卫工作的平衡发展，制定本办法：

村环境卫生奖惩制度

一、环卫专业队伍考核办法

（一）考核内容

1、道路清扫：市区环卫管理的主次干道、小街巷和保洁公司管理道路清扫保洁，机械化清扫，道路清洗和洒水。

2、生活垃圾清运：生活垃圾运输和垃圾收集站管理、乱倒垃圾清理。

3、公厕管理：环卫管理的公厕清掏和保洁。

（二）检查项目和数量

1、街道清扫：每次随机抽查新华、运河两区环卫管理的主干道各1条、次干道各1条、保洁公司管理道路各1条，每条面积不少于1000米2；小街巷各1条,重点检查人行便道、墙根、树坑、路缘石、非机动车道、绿化带和机动车道等，顺路抽查果皮箱。随机检查机械化清扫、清洗和洒水车辆。

2、生活垃圾清运：每次随机抽查新华、运河两区垃圾集装箱各1处，生活垃圾收集站各4座，清运车辆随机检查。

3、公厕管理：每次随机抽查新华、运河两区一类水厕各1座、三类水厕各2座、旱厕各2座，清掏吸污车辆随机检查。

（三）考核办法

市环卫局每月组织不少于3次综合检查。

月检查分数：道路清扫、垃圾清运、公厕管理三项工作，每次检查按照作业质量检查计分标准分别打分，每项月平均分数为单项得分。道路清扫、垃圾清运、公厕管理按照4、3、3的权重，折合后为区环境卫生质量月检查分数。

其它因素：

1、民-意调查每月1次，两区每次不少于10人。调查结果分为满意、不满意两个档次，结果为满意的月考核成绩加1分；结果为不满意的月考核成绩扣1分。

2、新闻媒体曝光、市民投诉或造成严重影响的，一次扣1—3分。

3、两区月底未按要求上报自查和各保洁公司考核结果的，扣1分。

综合区月检查分数和其它因素分数，为区当月考核分数。

（四）奖罚办法

1、考核结果综合月检查分数和其它因素，以区为单位实行百分制。每降低一分，扣除5000元，在每区环卫系统月总经费中扣除。

2、每半年末，将半年扣除的经费以奖励的形式返还新华、运河两区环卫局，全部用于奖励一线环卫工人。半年综评第一名奖励半年扣除经费的70%；第二名奖励半年扣除经费的30%。

二、办事处（乡镇）环境卫生质量考核办法

（一）考核内容

物业管理小区、非物业管理小区、城中村街巷清扫保洁和垃圾收运工作。

（二）检查项目和数量

每次抽查每个办事处所辖的物业管理小区、非物业管理小区、城中村各一个，抽查每个乡镇所辖的城中村两个。

（三）考核办法

市环卫局每月至少组织一次检查；新华、运河两区环卫局每周组织检查一次，并于每月月底上报至市环卫局。

月检查分数：市环卫局检查分数权重占80%；两区检查分数权重占20%，综评后为乡镇、办事处当月检查分数。

（四）奖罚办法

检查实行百分制，每月打分排名，半年兑现奖惩。半年综评第一名的办事处、乡镇，奖励5万元，第二名奖励3万元，第三名奖励2万元。

附：《道路清扫保洁质量标准》、《生活垃圾清运和收集站管理质量标准》、《公共厕质量标准》、《乡镇办事处环境卫生质量标准》

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