妇幼卫生例会制度

妇幼卫生例会制度

妇幼卫生工作例会制度

妇幼卫生例会制度

一、配合卫生行政主管部门，做好妇幼卫生督导、管理工作，认真履行公共卫生职能。结合实际，以会代训，开展管理培训工作，提高妇幼卫生工作管理水平。

二、每年召开1-2次全县医疗保健机构院长联系会，审核妇幼卫生工作计划，研讨全县妇幼卫生工作实施中的重点、难点问题，为卫生行政主管部门决策提供建设性意见。

三、每季度召开一次全县医疗保健机构分管院长、妇产科主任、妇儿保医生、妇幼卫生信息人员参加的妇幼卫生工作例会，检查信息工作质量和工作指标完成情况，了解全县妇幼卫生工作进展情况和存在的问题，传达上级有关会议精神及工作要求，布置下阶段工作。

四、参加乡镇卫生院的工作例会，督促各项工作的落实和实施。妇幼保健工作例会制度

五、认真贯彻执行《母婴保健法》，积极开展业务及相关法律培训，不断提高工作人员素质。

六、妇幼保健工作例会每月底举行一次，全县各医疗单位参与。

七、例会总结全县妇幼保健工作，了解母-子系统管理情况并以会代训对全县妇幼保健人员进行理论培训。

八、对全县妇幼保健工作进行考核，平时考查与年终考核相结合。

九、对各医疗单位提出的妇幼保健工作问题进行解答。、每季度的总结例会，时间由妇产科安排，并作好充分的准备，认真总结一季度的工作，向乡镇妇幼售货员及时传达上级妇幼工作方针并收集其相关资料，下辖乡镇妇幼售货员及时上报相关资料。院领导对当前工作做全面总结及安排。

十、每季度的情况通报例会，由妇产科根据需要安排，通报情况总结安排工作。

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