卫生院传染病奖惩制度

卫生院传染病奖惩制度

1、执行职务的医务人员均为传染病责任疫情报告人，严格遵照传染病甲、乙、丙类规定时限内进行传染病的疫情报告，不得迟报、漏报。

卫生院传染病奖惩制度

2、所有相关传染病必须按要求填写传染病疫报卡，报卡内容应逐项填写，不得缺项，特别是联系方式、详细地址及15岁以下儿童必须填写家长姓名等。

3、门诊部各诊室就诊登记本应按就诊人员情况逐项进行登记。

4、防保科会同门诊部进行不定期的核查，发现存在问题除当场指出外，并报医教科与科室考核挂钩。

5、各科遵照传染病漏报率应为“0”的目标严格执行，并定期进行科内自查与登记备案，发现问题及时向相关部门汇报，重大问题应立即向医教科及分管院长汇报。

6、防保科组织相关部门每月检查各科传染病疫情报告（迟报、漏报）、管理工作，发现有迟报、漏报现象及时提出纠正并报分管领导与医教科，按医院平衡计分标准规定考核，并发出反馈信息进行补报等。

7、全年在传染病疫情报告中有漏报、迟报现象者年终考核评优将受影响。

为了有效预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障人民群众身体健康，促进传染病的疫情报告管理，特制定本制度。

1.按照医院、科室、责任人三级管理制度落实奖惩制度。

2.全年度传染病疫情报告管理先进科室给予奖励。

3.根据传染病检查上报情况对工作突出的先进个人给予奖励。

4.对发现传染病未能及时填卡上报或漏报者，根据情节依据医院制定的责任追究制度进行处理：

（1）凡漏报、迟报，未造成传染病疫情播散、暴发、流行者给予50元处罚；情节严重者，造成疫情播散，根据传染病防治法规定处理。科室主任负连带责任。

（2）对工作督导不力，检查不及时造成漏报不能及时发现者，对责任科室(社防科)及责任人给予100元罚款处理。

（3）对累计漏报、迟报超过3例者，扣除责任人当月奖金，全院通报，科室主任负连带责任。

（4）全年发现传染病漏报超过5例者，扣除分管院长及社防科责任人年终奖金，并给予警告处分。

（5）凡违反《传染病防治法》规定，未能及时上报传染病疫情，造成传染病暴发、流行且后果严重者，根据《传染病防治法》规定处理。

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索卫生院传染病奖惩制度。

【卫生院传染病奖惩制度】相关文章：