卫生院管理制度

为提高卫生院的生存和发展，必须加强管理措施，通过规章制度，规范职工的行为、思维以达成共识，从而保证各项工作正常运转，并可进一步提高医院全院职工的整体素质和服务水平，更好地为人民服务，提高医院声誉。本规章经院务会讨论通过，适应本院职工、临工。如与国家有关法规相抵触，则以国家法规为准。

卫生院管理制度

一、遵守国家法律法规，执行党的方针政策，遵守医德规范。违者按法规按情节处理。

二、服从医院、科组的排班轮休制，有事必先向院长或组长交请假单，办理审批；病假可凭医生诊断证书（附检查单、复诊卡）报院长审批。旷工超过3天警告并全院通报。

三、准时上、下班，不准迟到、早退；上班时间必须坚守岗位，不准脱岗，严格执行岗位责任制。

四、执行首问、首诊负责制。服务群众，使群众满意。

五、各科组完成各自卫生责任区，组长为责任人，组员不服从由组长登记违规次数，年终累计，参加考评。

六、上班时间仪表整齐，穿工作服、戴口罩、帽、挂胸卡等。

七、医院应急行动召之即来，来之能干；参加指令性公益活动。

八、执行医务人员职责和医疗操作常规，熟悉本职业务，无医疗差错、事故发生。如出现医疗差错、事故经济责任由当事者（组）承担50%；由脱岗、不负责任、非法行医等的原因造成的由当事人承担全部经济、法律责任，三年不评优、无晋级。

九、防疫、妇幼人员无条件地执行县疾控、县妇保院的工作规定，应按质、按量地完成各项工作任务。如果发生工作失误属个人失职行为，取消年终奖并可作待岗三个月以上处罚。

十、遵守财经纪律，执行由卫生院统一收费、统一管理、科室核算的规定和执行物价政策。如违反收费规定发现非院方收费员（院长指定）属个人私自收费，则按贪污记大过一次或可待岗，并上报卫生局

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