生产文员绩效考核目表

恒昌涂料（惠阳）有限公司

______年___月份绩效计划表

文件编号

版   本

岗位名称

生产文员

所属部门

溶剂部

生效日期

0000年00月00日 起

考核项目

考核目标

配

分

数据来源

考核

周期

项目名称

计算方式［（＋－×÷＝≥≤∑）］

项目界定

最高目标

考核目标

最低目标

1

责任退货次数

每出现一次扣15分，没有出现得36分。

责任退货次数：品管部门认定的责任为退货次数。

30

品管部

月

2

准时交货

每出现一次扣5分，没有出现得24分。

采单后半小时未交单给组长生产或转错包装、漏单等影响交货期导致改单

20

客户服务部

月

3

6S现场管理

每出现一次扣2分，没有出现得12分。

管辖区域6S不整洁，没标识，物品不归位

10

安全部、6S检查小组、上司

月

4

仓存控制

每出现一次扣10分，没有出现得24分。

按规定部门备货货品存货期三个月，出现不符合的次数。以仓库报表为准。

20

仓务部

月

5

货品入仓数量准确性

每出现一次扣5分，没有出现得24分。

货品进仓数量与员工确认数量不相符，以仓务部投诉为准。

20

仓务部

月

6

一二三类违章次数

出现一次一类违章扣5分；出现一次二类违章扣2分；出现一次三类违章扣0.5分.如果因违章造成事故,则扣50分。

参照公司的一二三类违章规定

/

安全部

月