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仓管绩效考核标准

时间:2022-05-20 14:57:00 绩效考核 我要投稿
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仓管绩效考核标准

员工绩效考核表

仓管绩效考核标准

考核月份______年______月

被考核人姓名:_________部门:财务部现任职位:仓管员

工作项目及要求标准

达到工作要求的程度及配分

初评分

复评分

离要求太远

未能达到

基本达到

全部达到

超过要求

1、熟悉所管物资的名称、商标、规格、品种、单价、用途、和库存位置。

2、验货时如发现数量差错、质量不符合要求,应拒绝收货并及时报告主管。

3、对物资的收、发、保管要做到手续完备、帐目清楚。

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4、 对用量不是很大的物资(费用等)每次要尽量少采购或印刷,对各种印刷物品仓管员要有自己一本帐(名称、规格、一式几份、一本多少页、印刷时的单价)。

5、 若常有物品、低质量耗品仓存不多,要及时有计划下单叫采购员购回,保证供应。

6、有条理地做好货物的收、发、存,单据的开单程序和存档工作。

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7、 严格执行仓库的安全制度,库内严禁吸烟,上下班前后,对仓库的门窗、货垛、电源、消防器材,电脑等进行安全检查,发现隐患及处理,保证库房和物资的安全。

8、 严格执行出入仓手续,及时制单,定期盘点,做到帐目清楚,帐物相符。

9、严格执行和做到仓库的各项管理制度和工作纪律,按时上下班,工作时不擅离职守,负责做好仓库的清洁卫生工作。

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10、所有物资应有明确的物资的名称、数量及时间的标识,做到标识明确醒目。

11、严格执行货物发放程序,坚持先进先出的原则;

12、做好发放记录,每天完成发放物资的分类统计;

13、严格做好货物品质、数量等检验工作;

14、每月定期盘点物资发放情况,结合物资出入库情况做好统计报表。

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小计得分=

  

初核:复核:

评分说明:初核分/复核分从5/4/3/2/1中选择。

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