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仓管绩效考核标准
员工绩效考核表
考核月份______年______月
被考核人姓名:_________部门:财务部现任职位:仓管员
工作项目及要求标准 | 达到工作要求的程度及配分 | 初评分 | 复评分 | ||||
离要求太远 | 未能达到 | 基本达到 | 全部达到 | 超过要求 | |||
1、熟悉所管物资的名称、商标、规格、品种、单价、用途、和库存位置。 2、验货时如发现数量差错、质量不符合要求,应拒绝收货并及时报告主管。 3、对物资的收、发、保管要做到手续完备、帐目清楚。 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
4、 对用量不是很大的物资(费用等)每次要尽量少采购或印刷,对各种印刷物品仓管员要有自己一本帐(名称、规格、一式几份、一本多少页、印刷时的单价)。 5、 若常有物品、低质量耗品仓存不多,要及时有计划下单叫采购员购回,保证供应。 6、有条理地做好货物的收、发、存,单据的开单程序和存档工作。 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
7、 严格执行仓库的安全制度,库内严禁吸烟,上下班前后,对仓库的门窗、货垛、电源、消防器材,电脑等进行安全检查,发现隐患及处理,保证库房和物资的安全。 8、 严格执行出入仓手续,及时制单,定期盘点,做到帐目清楚,帐物相符。 9、严格执行和做到仓库的各项管理制度和工作纪律,按时上下班,工作时不擅离职守,负责做好仓库的清洁卫生工作。 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
10、所有物资应有明确的物资的名称、数量及时间的标识,做到标识明确醒目。 11、严格执行货物发放程序,坚持先进先出的原则; 12、做好发放记录,每天完成发放物资的分类统计; 13、严格做好货物品质、数量等检验工作; 14、每月定期盘点物资发放情况,结合物资出入库情况做好统计报表。 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
小计得分= |
初核:复核:
评分说明:初核分/复核分从5/4/3/2/1中选择。
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