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人事岗位绩效考核
部 门 | 办公室 | 岗位名称 | 人事主管 | ||
任 职 人 | 任职人签字 | ||||
直接主管 | 直接主管签字 | ||||
任 职 条 件 | 学 历 | ||||
工作经历 | |||||
岗位职责 | 负责程度 全责 \ 部分 \ 支持 (奖或惩) | 衡量标准 优\良\中\可\差 | |||
1.服从分配、听从指挥,严格遵守公司的各项规章制度和有关规定; | |||||
2.负责编制公司劳动报酬工资表; | |||||
3.负责编制公司劳动力资源开发的计划工作; | |||||
4.负责办理公司人员的招聘、培训、考核、晋级、降级、奖惩等工作; | |||||
5.协助财务科搞好发放工资; | |||||
6.协助做好公司人员招聘的前期工作; | |||||
7.负责做好各部门人员的统计汇总工作; | |||||
8.协助做好其他有关事项的工作 | |||||
9.严格遵守和执行公司制定的员工通用处罚条例(参阅条例). | |||||
备注: |
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