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绩效考核月评备案
| 附件1 | ||||||||||||||||
| 年度行政机关公务员岗位绩效考核指标及直接领导评价意见表（式样） | ||||||||||||||||
| 被考核人： 处（科）室： 职务： 岗位： 直接领导: 年 月 日 | ||||||||||||||||
| 公 务 员 年 度 绩 效 考 核 指 标 | ||||||||||||||||
| 项 目 （分值） | 工作任务与要求 （ 分 值 ） | 完成 时限 | 工作措施 | 预期效果 | 直接领导 审核意见 | |||||||||||
| 按照岗位职责 确 定 的 主要工作任务 内 容 | ||||||||||||||||
| 公 务 员 直 接 领 导 评 价 意 见 | ||||||||||||||||
| 项 目 | 上 半 年 评 价 意 见 | 评价等次 | 下 半 年 评 价 意 见 | 评价等次 | ||||||||||||
| A | B | C | D | E | A | B | C | D | E | |||||||
| 1 | 绩效指标 完成情况 | |||||||||||||||
| 2 | 工 作 效率效果 | |||||||||||||||
| 3 | 综合素质 敬业精神 | |||||||||||||||
| 4 | 思想品德 | |||||||||||||||
| 5 | 临时任务 及 加 分 | 临时任务 内 容 | 赋分 | 分 | 临时任务 内 容 | 赋分 | 分 | |||||||||
| 注：1.此样表是按半年考核周期设计的。考核周期为月份、季度的，可由各机关（单位）、各部门参考此表自行设计。 | ||||||||||||||||
| 2.填写“完成时限”栏时，要求按月或季度填报。 | ||||||||||||||||
| 3.填写“评价等次”栏时，要在A（很好）、B（好）、C（较好）、D（一般）、E（较差）五个等次栏目之一中打“√”即可。 | ||||||||||||||||
| 4.填写“临时任务及加分”项的“赋分”栏时，按岗位职责外每完成1项突发事件性质的工作加1分、每完成1项一般性质的工作加0.5分计分，加分最高不超过3分。 | ||||||||||||||||
| 5.此表绩效考核指标部分和直接领导评价意见部分，应分别于每年的年初和6月末、12月末报机关（单位）人事处（科）备案，并附以Excel形式电子报表。 | ||||||||||||||||
注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索绩效考核月评备案。
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