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绩效考核 满意度调查

时间:2022-05-20 12:25:35 绩效考核 我要投稿
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绩效考核 满意度调查

绩效管理满意度调查

绩效考核 满意度调查

(共有50个问题,请选择其中一个答案)

1.你对目前公司绩效管理系统科学性的评价是

(A)非常科学合理              (B)较科学合理

(C)不确定                    (D)不够科学和合理

(E)非常不科学不合理

如果选择D或E,请写明简要理由或感受

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2.你对公司目前绩效管理系统对员工激励性的评价是

(A)非常强的激励              (B)较强的激励

(C)不确定                    (D)激励性不够

(E)非常差

如果选择D或E,请写明简要理由或感受

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3.你对目前公司绩效管理系统公正性和公平性的评价是

(A)非常公正和公平             (B)较公正和公平

(C)不确定                     (D)不够公正和公平

(E)完全不够公平和公正

如果选择D或E,请写明简要理由或感受

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4.你对公司目前绩效管理系统的先进性的评价是

(A)具有非常好的先进性和远见性(B)有一定的先进性和远见性

(C)不确定                    (D)有些过时

(E)非常过时

如果选择D或E,请写明简要理由或感受

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5.你认为公司目前的绩效管理制度直接代表着谁的利益

(A)绝对是广大员工的利益      (B)部分员工的利益

(C)不确定                    (D)少数人的利益

(E)个别人的利益

如果选择D或E,请写明简要理由或感受

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6.你觉得公司目前绩效管理系统

(A)非常简洁且易明白          (B)比较简洁

(C)不确定                    (D)有些繁复

(E)非常晦涩难懂

如果选择D或E,请写明简要理由或感受

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7.你认为公司绩效管理制度

(A)促进员工努力工作并提升企业绩效的激励制度(B)分配制度

(C)不确定                    (D)奖惩制度

(E)不信任员工的一种监控制度

如果选择D或E,请写明简要理由或感受

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8.你觉得公司的绩效管理机制

(A)从根本上来说是绝对公平公正和公开的

(B)基本上公平公正和公开

(C)不确定                    (D)在公平公正和公开性方面,做得较差

(E)在公平公正和公开性方面,做得非常差

如果选择D或E,请写明简要理由或感受

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9.公司在绩效管理制度的建设上

(A)公司的绩效管理制度非常完善(B)大多数需要的制度都有

(C)不确定                    (D)规章制度较少

(E)没有建立任何绩效方面的管理制度

如果选择D或E,请写明简要理由或感受

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10.公司的绩效管理制度的建立和修正

(A)在广泛调研分析的基础上进行,非常谨慎和科学

(B)高级管理者凭经验决策并独自完成

(C)不确定                    (D)有一定的控制手段,但缺少科学性

(E)完全处于失控状态

如果选择D或E,请写明简要理由或感受

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11.当上司对你进行绩效考核时,你的感受是

(A)非常愉快                  (B)比较开心

(C)不确定                    (D)有些失落

(E)心情非常糟糕

如果选择D或E,请写明简要理由或感受

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12.你对公司过去一年在绩效管理方面开展工作的看法是

(A)卓有成效                  (B)基本可以

(C)不确定                    (D)较差

(E)非常差

如果选择D或E,请写明简要理由或感受

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13.有员工对绩效管理方面的事情提出不同意见和建议时,公司的态度是

(A)非常欢迎,积极采纳和接受意见

(B)基本上会有一些正面的改善,但比较被动

(C)不确定                    (D)听听而已,没什么改变

(E)非常敏感,尽量压制

如果选择D或E,请写明简要理由或感受

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14.在过去一年中,绩效工资的计算和发放

(A)有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据

(B)有一些简单的考核制度和表格

(C)不确定                    (D)没什么制度和依据,凭感觉考核

(E)完全失控

如果选择D或E,请写明简要理由或感受

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15.上一年度,公司对绩效管理方面的意见征询工作

(A)开展得非常好

(B)比较好

(C)不确定                    (D)不太好

(E)非常差

如果选择D或E,请写明简要理由或感受

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16.你觉得公司大部分员工的辞职

(A)绝对与绩效管理无关        (B)和绩效管理没有什么关系

(C)不确定                    (D)和绩效管理有一定的关系

(E)因绩效管理的不合理而直接导致

如果选择D或E,请写明简要理由或感受

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17.你觉得公司一线生产员工对他们的业绩及绩效薪酬

(A)感到很满意                (B)基本满意

(C)不确定                    (D)不太满意

(E)非常不满意

如果选择D或E,请写明简要理由或感受

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18.你觉得公司一般管理人员对他们的业绩和绩效薪酬

(A)感到很满意                (B)基本满意

(C)不确定                    (D)不太满意

(E)非常不满意

如果选择D或E,请写明简要理由或感受

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19.你觉得公司技术人员对他们的业绩及绩效薪酬

(A)感到很满意                (B)基本满意

(C)不确定                    (D)不太满意

(E)非常不满意

如果选择D或E,请写明简要理由或感受

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20.你觉得公司高级管理人员对他们的业绩及绩效薪酬

(A)感到很满意                (B)基本满意

(C)不确定                    (D)不太满意

(E)非常不满意

如果选择D或E,请写明简要理由或感受

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21.对绩效考核中的不合理,有一定的理由向公司申诉时,公司的态度是

(A)肯定是核实情况后决定如何处理

(B)以各种理由敷衍过去

(C)不确定                    (D)看自己反反复复努力申诉的程度

(E)绝对不会处理

如果选择D或E,请写明简要理由或感受

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22.以下关于绩效管理的表述,哪个最接近你的观点

(A)公司制定了明确的工作目标,惟有努力才能完成

(B)公司制定了明确的工作目标,我非常轻松就可以完成

(C)公司制定了明确的工作目标,执行不好也没关系

(D)我不太清楚自己有没有工作目标

(E)完全没有目标

如果选择D或E,请写明简要理由或感受

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23.在过去一年中,你因为自己业绩好而获得的发展机会

(A)非常多的机会              (B)比较多的机会

(C)不确定                    (D)较少

(E)完全没有

如果选择D或E,请写明简要理由或感受

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24.公司绩效管理制度的执行

(A)非常严格                  (B)比较严格

(C)不确定                    (D)执行得比较差

(E)管理制度形同虚设,完全没有人去遵守

如果选择D或E,请写明简要理由或感受

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25.在过去一年中,你对公司绩效管理的态度是

(A)非常支持与赞同            (B)基本支持

(C)不确定                    (D)不太赞同

(E)完全反对

如果选择D或E,请写明简要理由或感受

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26.就你的感受和所闻,一线生产员工对绩效管理的评价是

(A)非常好                    (B)比较好

(C)不确定                    (D)较差

(E)非常差

如果选择D或E,请写明简要理由或感受

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27.就你的感受和所闻,一般管理人员对绩效管理的评价是

(A)非常好                    (B)比较好

(C)不确定                    (D)较差

(E)非常差

如果选择D或E,请写明简要理由或感受

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28.就你的感受和所闻,技术人员对绩效管理的评价是

(A)非常好                    (B)比较好

(C)不确定                    (D)较差

(E)非常差

如果选择D或E,请写明简要理由或感受

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29.就你的感受和所闻,高级管理人员对绩效管理的评价是

(A)非常好                    (B)比较好

(C)不确定                    (D)较差

(E)非常差

如果选择D或E,请写明简要理由或感受

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30.你是否相信公司目前的绩效管理系统有助于改进员工的生产力

(A)完全相信                  (B)基本相信

(C)不确定                    (D)不太相信

(E)完全不相信

如果选择D或E,请写明简要理由或感受

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31.为达成更好的工作绩效,你的上司与你

(A)经常主动与我进行沟通和交流(B)偶尔会进行

(C)不确定                    (D)很少

(E)完全没有过

如果选择D或E,请写明简要理由或感受

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32.过去一年中,你对你的绩效成绩

(A)非常认同                  (B)基本认同

(C)不确定                    (D)不认同

(E)完全不认同

如果选择D或E,请写明简要理由或感受

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33.过去一年中,你觉得你的工作绩效与公司绩效管理制度的关系是

(A)绩效管理制度极大地促进了自己的工作绩效

(B)绩效管理制度对己的工作绩效有一定的帮助

(C)不确定

(D)绩效管理制度与己的工作绩效没什么关系

(E)绩效管理制度与己的工作绩效毫无关系

如果选择D或E,请写明简要理由或感受

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34.你认为管理者在对员工进行绩效评价时

(A)非常客观公正,建立在大量的数据和信息基础之上

(B)比较客观和公正,有一定的数据和信息

(C)不确定

(D)比较主观,凭印象和感觉进行评价

(E)非常主观,对实际状况知之甚少

如果选择D或E,请写明简要理由或感受

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35.作为绩效评价人员,他们在进行绩效评价前

(A)受过良好的培训,并掌握了考核精神和技巧

(B)受过一定的培训,但表现一般

(C)不确定

(D)没有接受过培训,表现较差

(E)完全没有接受过正式的培训,表现非常差

如果选择D或E,请写明简要理由或感受

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36.绩效考核的内容,其形成过程是

(A)由管理人员和员工共同事先商量确定的

(B)由员工自行提出,由管理者确认

(C)不确定                    (D)管理者为员工拟订的

(E)员工自行拟订的

如果选择D或E,请写明简要理由或感受

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37.绩效考核的成绩,在公司的应用情况是

(A)与员工的成长和发展进行了全方位的结合

(B)与薪酬、晋升、淘汰、培训等多个方面进行了结合

(C)不确定

(D)与薪酬与晋升结合在一起

(E)完全是为了分配薪酬

如果选择D或E,请写明简要理由或感受

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38.绩效成绩的反馈,公司管理人员的做法是

(A)每次都进行反馈            (B)有时进行反馈

(C)不确定                    (D)基本不反馈

(E)完全不反馈

如果选择D或E,请写明简要理由或感受

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39.在绩效管理系统的影响下,你认为员工个人的工作目标与组织目标一致

(A)完全一致                  (B)基本一致

(C)不确定                    (D)不一致

(E)完全不一致

如果选择D或E,请写明简要理由或感受

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40.在绩效管理系统的影响下,你认为员工的成长及能力发挥

(A)非常有益于员工的成长及能力发挥

(B)有较大的正面帮助

(C)不确定                    (D)有一定的负面影响

(E)严重影响了员工的成长及能力发挥

如果选择D或E,请写明简要理由或感受

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41.在你看来,现在的绩效管理制度与员工士气的关系是

(A)绩效管理制度极大地促进并提升了员工士气

(B)绩效管理制度对员工士气的提升有一定的正面影响

(C)不确定

(D)绩效管理制度对员工士气有一定的负面影响

(E)绩效管理制度极大地影响并降低了员工士气

如果选择D或E,请写明简要理由或感受

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42.在你看来,现在的绩效管理制度对内部沟通的影响是

(A)绩效管理制度极大地促进并提升了内部沟通的质量

(B)绩效管理制度对内部沟通质量的提升有一定的正面影响

(C)不确定

(D)绩效管理制度对内部沟通的质量有一定的负面影响

(E)绩效管理制度极大地降低了内部沟通的质量

如果选择D或E,请写明简要理由或感受

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43.通过定期的绩效评价,员工与管理者记性-交流与沟通

(A)员工每次都能清楚地从管理者那里知道自己的长处与短处

(B)能获得一些有用的改进工作的信息

(C)不确定

(D)出于考核需要的例行谈话

(E)完全没有任何价值

如果选择D或E,请写明简要理由或感受

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44.通过绩效管理,我感觉

(A)自己的工作很重要,并对企业的目标很重要

(B)清楚了自己的职责

(C)不确定

(D)自己没什么收获

(E)完全没有任何价值

如果选择D或E,请写明简要理由或感受

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45.每次绩效考核,管理者和自己的意见

(A)完全吻合                  (B)基本吻合

(C)不确定                    (D)相差比较大

(E)相差非常大

如果选择D或E,请写明简要理由或感受

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46.你觉得公司的绩效管理系统实施一年后,顾客对你们的感受是

(A)非常好                    (B)较好

(C)不确定                    (D)较差

(E)非常差

如果选择D或E,请写明简要理由或感受

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47.你觉得公司的绩效管理系统实施一年后,公司的财务指标会变得

(A)非常好                    (B)较好

(C)不确定                    (D)较差

(E)非常差

如果选择D或E,请写明简要理由或感受

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48.你觉得公司的绩效管理系统实施一年后,内部管理会变得

(A)非常好                    (B)较好

(C)不确定                    (D)较差

(E)非常差

如果选择D或E,请写明简要理由或感受

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49.你觉得公司的绩效管理系统实施一年后,员工的素质会变得

(A)非常好                    (B)较好

(C)不确定                    (D)较差

(E)非常差

如果选择D或E,请写明简要理由或感受

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50.你觉得公司的绩效管理系统对公司的战略实施

(A)有非常大的帮助作用        (B)有一定的正面支持作用

(C)不确定                    (D)有一定的负面影响

(E)有非常大的负面影响

如果选择D或E,请写明简要理由或感受

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非常谢谢你完成了这份调查问卷!

不知你是否有一些我们未在调查问卷中列出的观点需要表达。如果有,请把它们写出来。

你希望的想法、观点和想令人关注的问题是:

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