教师绩效考核要点

指标

权

重

考核内容

负责考核职能部门

得分

A级

B级

职业道德

等级评定

遵纪守法，自觉履行职责。

政教处

爱岗位敬业，教书育人，为人师表。

尊重关爱学生，平等对待学生。不体罚或变相体罚学生。

顾全大局，团结协作。

出勤10%

10

出满勤，包括学校规定的所有活动。

办公室

工作量25%

15

含课时工作量、管理工作量和代课

10

管理岗位及其它工作

教学工作40%

教学效果

12

学额巩固1%

教导处

期末质量监测成绩8%

指导学生参加各级学科竞赛获奖3%

教学常规

12

教学计划总结撰写、上交情况3%

教学常规检查情况5%

所任教学科教学任务完成情况4%

教研工作

10

论文、教材等撰写发表情况3%

参加各级各类教研活动情况3%

承担各级各类公开课情况4%

专业成长

6

指导培养教师情况3%

专业领域获奖情况3%

德育安全25%

德育工作

20

班主任工作手册使用情况3%

政教处

班级五项评比情况5%

班级布置及黑板报3%

班队会课3%

班级路队管理情况3%

其他任务完成情况3%

安全工作

5

参加安全值日工作情况3%

保卫处

在负责的时间、地点出现缺岗一次扣0.2分2%

附加分

20

在学校教育教学工作中取得重大成果或有突出贡献者，该项目可酌情得分，累计不超过20分

校长室