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品管部绩效考核办法

时间:2022-05-19 19:22:29 绩效考核 我要投稿
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品管部绩效考核办法

品管员绩效考核表

年月姓名:

序号

考核项目

考核标准

考核记录

扣分

1

出勤与纪律

每月请假超过3天(调休除外)或无辜不请假者,不参与绩效考核。未按品管部行为规范,做到早晚5分钟者(特殊天气及堵车报备不考核),每次1分。

请假条、考勤卡、报备记录

-

2

学习

未按品管部学习计划学习,抽检或考试不及格者,每次10分

抽检或考试记录

-

3

交办工作

日常工作接受安排,未完成者,每项5分

工作安排项

-

4

看板质量信息

未按时更新,每次5分

每天10:00更新情况

-

5

工作记录

当日工作无记录或周会不记录者,每项2分

个人工作记录

-

6

现场巡检

品管经理或领导在现场检查,发现不合格项,巡检记录未体现(偶发或首次发生不做考核)每项1分

品管工作记录

-

7

质量事故

发生一般质量事故(1000元以上),品管员未在事故前提出预防和解决建议,每次20分。重大质量事故(批次不合格),绩效全扣

质量事故记录

-

8

文件归档及办公室5S

每次1分

品管工作记录

-

9

合理化建议

部门管理及车间改善建议被采用,每项加分10分

合理化建议书

+

考评人:

绩效得分

 

经理助理绩效考核表

年月姓名:

序号

考核项目

考核标准

考核记录

扣分

1

出勤与纪律

每月请假超过3天(调休除外)或无辜不请假者,不参与绩效考核。未按品管部行为规范,做到早晚5分钟者(特殊天气及堵车报备不考核),每次1分。

请假条、考勤卡、报备记录

-

2

学习

未制定月度品管部学习计划学习,每次10分

品管部学习计划表

-

3

交办工作

日常工作接受安排,未完成者,每项5分

工作安排项

-

4

看板质量信息

未按时更新,每项2分

每天10:00更新情况

-

5

客诉、退货

客诉属质量问题,每次扣5分

客诉记录

-

6

文档管理

未及时归档或文档不全,每项1分

文档归档记录

 

7

第三方、官方检查

书面整改不合格项,每项2分

整改通知

 

8

质量事故

发生一般质量事故(1000元以上),品管员未在事故前提出预防和解决建议,每次20分。重大质量事故(批次不合格),绩效全扣

质量事故记录

-

9

合理化建议

部门管理及车间改善建议被采用,每项加分10分

合理化建议书

+

考评人:

绩效得分

 

化验员绩效考核表

年月姓名:

序号

考核项目

考核标准

考核记录

扣分

1

出勤与纪律

每月请假超过3天(调休除外)或无辜不请假者,不参与绩效考核。未按品管部行为规范,做到早晚5分钟者(特殊天气及堵车报备不考核),每次1分。

请假条、考勤卡、报备记录

-

2

学习

未按品管部学习计划学习,抽检或考试不及格者,每次10分

抽检或考试记录

-

3

交办工作

日常工作接受安排,未完成者,每项5分

工作安排项

-

4

看板质量信息

未按时更新,每次5分

每天10:00更新情况

-

5

工作记录

当日工作无记录或周会不记录者,每项2分

个人工作记录

-

6

检验项目

未按要求完成检验,每项2分

检验计划表

 

7

合理化建议

部门管理及车间改善建议被采用,每项加分10分

合理化建议书

+

考评人:

绩效得分

 

原料验收员绩效考核表

年月姓名:

序号

考核项目

考核标准

考核记录

扣分

1

出勤与纪律

每月请假超过3天(调休除外)或无辜不请假者,不参与绩效考核。未按品管部行为规范,做到早晚5分钟者(特殊天气及堵车报备不考核),每次1分。

请假条、考勤卡、报备记录

-

2

学习

未按品管部学习计划学习,抽检或考试不及格者,每次10分

抽检或考试记录

-

3

交办工作

日常工作接受安排,未完成者,每项5分

工作安排项

-

4

看板质量信息

未按时更新,每次5分

每天10:00更新情况

-

5

工作记录

当日工作无记录或周会不记录者,每项2分

个人工作记录

-

6

文件归档及办公室5S

每次1分

品管工作记录

-

7

原料验收质量

生产过程中,每批原料发生不合格现象超过10%,每次扣10分,出现严重不和项,属漏检的,每次扣50分

巡检记录

-

8

原辅料索证

供方证书不全,未及时索证的,每项2分

供方索证一览表

-

9

合理化建议

部门管理及车间改善建议被采用,每项加分10分

合理化建议书

+

考评人:

绩效得分

 

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