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品管绩效考核方案
| 江苏希诺实业有限公司 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 品管部IPQC绩效考核表考评时间： 年 月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 姓名 | 岗位 | 考评日期 | 合计 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 项目 |
| 绩效考核内容 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | |||
| 首件制作 | 20 | 1、IPQC未做首件检验（1次/5分） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2、未按规定时间和要求进行首件检验确认和记录 （1次/2分） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 制程控制 | 50 | 3、未按规定时间进行巡检 （1次/2分） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 4、品质异常因巡检没有及时发现而造成的 （1次/3分） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 5、因错检、漏检、误检造成产品成批返工的（指不良率超过5%）（1次/5分） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 6、因错检、漏检、误检造成产品成批报废的（指报废率超过5%）（1次/10分） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 7、生产线投诉生产料件有品质异常情况严重，IPQC未主动上报（1次/2分） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 8、客户投诉产品质量批量问题（1次/5分） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 9、不接受指令违规作业（1次/2分） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 品质处理 | 10 | 10、发现问题未按规定及时报告（1次/2分） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 11、未及时把品质异常情况反映给相关人员（1次/2分） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 报表数据 | 15 | 12、未按规定时间进行巡回检验记录又无特殊情况的（1次/2分） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 13、报表数据作假、不真实、不完整（1次/1分） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 14、报表没有及时上交（1次/1分） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 5S | 5 | 15、5S管理未达标（1次/1分） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 厂纪 | 10 | 16、违反厂规厂纪（1次/3分） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 备注：备注：1.考核分数在95以上分（含95分）的按绩效工资全额结算。2.考核分数在90-94分的绩效工资的90%结算。3.考核分数在85-89分的按绩效工资的80%结算。4.考核分数在80-84分的按绩效工资的70%结算。5.考核分数在75-79分的按绩效工资的50%结算。6.考核分数在75分以下绩效工资为0。7.连续3个月绩效分数在75分以下将辞退处理。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 核准: | 审核: | 制作： | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
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