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办公室秘书绩效考核表
| 总裁办公室秘书绩效考核计分卡 | ||||||||
| 指标类别 | 指标名称 | 信息来源 | 权重 | 评价标准 | 评分 | |||
| 通 用 指 标 | 领导满意度 | 对领导交办工作的完成情况 | 直接上级 | 20% | 40% | A（8－10） | 极为出色 | |
| B（6－8） | 出色 | |||||||
| C（4－6） | 合格 | |||||||
| D（2－4） | 不理想 | |||||||
| E（0－2） | 差 | |||||||
| 在工作中表现出的能力 | 直接上级 | 30% | A（8－10） | 极为出色 | ||||
| B（6－8） | 出色 | |||||||
| C（4－6） | 合格 | |||||||
| D（2－4） | 不理想 | |||||||
| E（0－2） | 差 | |||||||
| 对其工作中表现出的工作态度 | 直接上级 | 30% | A（8－10） | 极为满意 | ||||
| B（6－8） | 很满意 | |||||||
| C（4－6） | 满意 | |||||||
| D（2－4） | 不满意 | |||||||
| E（0－2） | 极不满意 | |||||||
| 每季度工作计划与总结 | 提交的计划与总结 | 10% | 10 | 工作计划能够按照月度进行提交，每季度提交三份，做为考核依据，计划提交及时，无需督促，计划详细、合理，工作井井有条；工作总结于每季度考评前提交，提交及时，总结客观，详尽，能够表述清楚自己所做的工作内容，如没有达到以上标准，提交数量不足，每少一份扣除2分，计划提交不及时扣除2分，计划不详细、合理扣除2分，总结不及时扣除2分，总结不客观，敷衍扣除2分。 | ||||
| 专 用 指 标 | 传达检查和书面反馈：总裁各类讲话、指示、批示以及临时交办的各种指令、信息 | 参照书面作业及工作表现、态度 | 20% | A（9－10） | 执行工作措施硬朗，传达工作迅速及时，并在工作过程中认真积极检查落实执行情况，及时反馈存在的问题，提出解决办法，得到领导高度评价。 | |||
| B（7－8） | ||||||||
| C（5－6） | 能够完成执行、传达工作，在工作过程中监督、检查、反馈工作较好。 | |||||||
| D（3－4） | ||||||||
| E（1－2） | 处理情况较差，不满意。 | |||||||
| 负责起草各类讲话或有关文件、汇报或其他文稿 | 参照档案管理制度 | 20% | A（9－10） | 按照主任授意，准确理解和反映意图，能够及时、高效写出高质量文稿，相关人员满意度很高。 | ||||
| B（7－8） | ||||||||
| C（5－6） | 能够及时完成各类文稿起草工作，能严把文件质量关. | |||||||
| D（3－4） | ||||||||
| E（1－2） | 文字水平较差，领导不满意，年成文字5万以下。 | |||||||
| 安排并通知即时召开的总裁办公会议，草拟、打印会议纪要或备忘录，并负责检查会议决议的执行情况 | 直接上级 | 10% | A（9－10） | 积极主动协助主任安排总裁办公会议，组织有序，通知及时，记录全面，落实有效，反馈及时，工作开展非常出色。 | ||||
| B（7－8） | ||||||||
| C（5－6） | 能够协助主任完成总裁办公会议的组织和通知、记录等工作，工作开展有声有色。 | |||||||
| D（3－4） | ||||||||
| E（1－2） | 会务组织有漏洞，领导不满意。 | |||||||
| 及时搜集总裁需要的相关信息 | 直接上级与领导评价 | 10% | A（9－10） | 搜集信息及时、准确，提供的信息具有重要价值，受到领导好评。 | ||||
| B（7－8） | ||||||||
| C（5－6） | 能够按照要求完成上述任务，完成质量一般。 | |||||||
| D（3－4） | ||||||||
| E（1－2） | 不能够按时完成上述任务，完成质量较差。 | |||||||
| 对所经手的重要文件负责保管 | 直接上级 | 10% | A（9－10） | 按照档案管理能及时、整齐对重要文件保管，无泄密事件发生，无丢失事件发生。 | ||||
| B（7－8） | ||||||||
| C（5－6） | 能够按照要求完成重要文件保管。 | |||||||
| D（3－4） | ||||||||
| E（1－2） | 不能够按照要求完成重要文件保管，有泄密和丢失事件发生。 | |||||||
| 考核总得分=∑每项指标的评价结果；每项指标的评价结果=∑每项绩效指标的得分×权重/绩效指标个数 | ||||||||
| 考核结果确认签字栏 | ||||||||
| 考核人签字：日期： | 被考核人签字：日期： | |||||||
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