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仓库管-理-员绩效考核表
| 济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表 | |||||||||
| 岗位：保管员(高连慈) 指标类型：硬性指标 考核周期：月度 考核日期 ： | |||||||||
| 序号 | KPI | KPI说明 | 信息来源 | 考核目的 | 计算方式 | 考核标准 | 评分 | 权重 | 得分 |
| 1 | 合格物料入库 | 合格物料的入库并核对物料的规格型号及数量是否与“采购入库单”相符，将物料放置于规定区域，及时加卡，标识货源号 | 仓库监督检查记录表、盘库表、入库单、物资库存卡片、货源标识卡 | 加强仓库管理，使物料放置一目了然 | 每出现一次不核对采购入库单或物料不放在规定区或不加卡，标识货源号的扣10分 | 100分 | 15% | ||
| 2 | 遵循“物料及产成品的贮存规定” | 指物料贮存遵循“物料及产成品的贮存规定” | 仓库监督检查记录表 | 加强仓库管理，使物料放置一目了然 | 每发现一次不遵循“物料及产成品的贮存规定”的扣10分 | 100分 | 20% | ||
| 3 | 物料出库 | 指根据出库单据发放相关物料 | 出库单、领料人员反馈 | 保证物料发放的准确 | 每出现一次发料错误扣10分 | 100分 | 30% | ||
| 4 | 对帐、报表 | 指负责总账的记录 | 总账 | 保证账目的清晰准确 | 每发现一次没有按时对帐的或不记录总帐的扣10分 | 100分 | 15% | ||
| 5 | 退回物料处理 | 指负责市场退回的物料入库工作（不合格品物料可不加卡） | 物资库存卡片、盘库表 | 加强仓库管理，使物料放置一目了然 | 每发现一次不及时入库的扣10分 | 100分 | 20% | ||
| 综合得分 | |||||||||
| 被考核人： 考核人： 审核人： | |||||||||
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