范文资料网>人事资料>绩效考核>《电商部绩效考核

电商部绩效考核

时间:2022-05-19 16:39:35 绩效考核 我要投稿
  • 相关推荐

电商部绩效考核

姓名:部门:电子商务部最后得分:时间:

美工

特殊说明:考核指标由工作业绩、工作态度、团队合作三部分组成,工作业绩指标占绩效考核权重60%。

工作业绩:按照岗位职责要求和工作目标、计划,按时、保质、保量完成工作。

考核关键点:①工作质量 ②工作完成及时性 ③工作任务完成率。

工作绩效考核得分=∑1- X(考核指标得分)

具体考核指标如下:

序号

指标

指标分解

指标定义

总分

上级评分80%

同级评分

10%

自我评分

10%

最后得分

总分

经理评分

主管评分

1

工作业绩

(60分)

工作质量

整体设计:1、要求统一风格(颜色、图片、字体、字体大小)2、较强的逻辑顺序和清晰的表达方式3、还需设计美感有视觉冲击力。以上三项缺一项扣3分

30分

      

页面布局:符合标准化和按照规定的内页排版,页面布局混乱排版不清晰一次扣5分,3次或者以上此项得分为0

内容方面:体现产品卖点和服务亮点,有效的配合产品营销,提升产品品质感。内容出现描述性错误例如:功能写错配图错误一次扣5分,3次或者以上此项得分为0

工作完成及时性

在规定时间内完成,延迟一天扣3分,延迟3天或者以上此项得分为0(首页和内页需保质保量完成,设计一般规定时间为5个工作日,具体视工作量定)

15分

     

工作计划完成率

首页需要设计至少两次,平时需要修改和维护。低于2次此项得分为0

15分

     

内页设计至少两次,包括新品上新及旧品维护修改。平时需要整理至少两个同行最优秀的版本。低于2次此项得分为0

     

活动图片设计以及其他部门的协作视具体工作而定(如有临时增加的额外任务导致原工作计划内的事项无法完成的,已完成的额外任务量可作为弥补)

2

工作态度

(20分)

能力

完全符合工作需求,并能充分发挥自己的特长(10分)

10分

      

基本符合当前工作的需求,并能不断提高完善自己(8分)

与当前工作的需求尚有差距,需要尽快提高自身能力(6分)

完全不符合工作的需求(0分)

心态

总是抱有信心,并始终积极努力的做好工作(10分)

10分

      

能完成工作,但较少主动承担过多的职责(6分)

表现消极,对产品的信心不强(0分)

3

团队合作

(20分)

配合

总是愿意快速的协助相关同事进行工作(10分)

10分

      
可以有效的协助相关同事进行工作(8分)
有时会抱怨相关同事提出的要求(6分)
基本不愿意配合相关同事提出的要求(0分)

沟通

总是能快捷有效的明确设计意图和需求(10分)

10分

      

可以通过有效沟通了解设计意图(8分)

需要多次沟通和说明才能了解意图(6分)

经常误解设计意图并缺少主动沟通(0分)

4

加减分

违纪

在工作过程中,凡因为个人原因造成其他外部人员对公司不好的评价,导致不同程度有损公司形象和声誉的行为,属于个人违纪行为,凡本人有一般违纪行为,一次扣10分;凡本人有较严重违纪行为,一次扣20分;凡本人有严重违纪行为,当月绩效得分为0。

表扬

1、月度内若员工在工作中有突出表现或进行了额外的工作,可由部门负责人根据实际情况酌情给予一定的加分,此项加分不高于2分。

2、针对公司管理及其他提出合理性工作建议和解决方案,被公司采纳并推广实行的予以加分,此项加分不高于2分。

3、其他:员工在其他方面有突出表现,为公司赢得一定社会声誉的行为,获得总经理嘉奖的。根据贡献的大小,酌情给予一定的奖励,此项加分上限为10分。

 

最后得分:

工作业绩:工作态度:团队合作:

综合排名:

工作业绩:工作态度:团队合作:

等级评定:

A:90分(含)以上优秀

B:75分(含)——90分(不含)良好

C:60分(含)--75分(不含)及格

D:60分以下不及格

绩效工资的核算:

当月绩效考核成绩为A的,可获得全额绩效工资;

当月绩效考核成绩为BCD的,根据实际绩效考核的得分核算绩效工资,计算公式为:

本月考核建议:

注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索电商部绩效考核。

【电商部绩效考核】相关文章:

电商的绩效考核方案02-20

电商绩效考核方案02-23

电商美工绩效考核方案11-29

电商绩效考核方案范文(精选5篇)11-17

电商部岗位职责05-28

电商公司绩效考核方案范文(精选5篇)11-16

跨境电商绩效考核方案范文(精选6篇)11-16

电商物流部岗位职责04-21

电商平台口号12-18

电商培训总结03-07