物流调度员绩效考核

姓名

职位

编号

项目及考核内容

配分

得分

备注

工作效益25%

仓管

库存（零散）整理是否及时

5分

货品摆放是否得当

4分

工作安排是否及时

4分

仓库卫生

4分

仓库设施管理是否得当

4分

团队建设

4分

配货员

配货总数双

6分

出错率%

7分

理货情况

6分

对货品熟悉度

6分

打包员

打包总数双

7分

包装完整度

6分

出错率%

7分

包装组合情况

5分

发货员

出车次数次

9分

发货件数件

7分

退货完成率%

9分

调度员

发货调度合理性

10分

发货时效性

8分

发货准确率

7分

审核员

审核准确率%

8分

审核记录及时性

9分

审核及时率%

8分

考勤15%

迟到次，早退次

4分

矿工次

7分

请假（病假次，事假才次）

2分

打卡情况（未打卡次）

2分

团队协作15%

与人协调无间，为顺利完成工作尽最大努力（15分）

爱护团体，常协助别人（12-14分）

肯应他人要求帮助别人（10-12分）

仅在必要与人协调的工作上与人合作（8-10分）

精神散漫不肯与别人合作（6分以下）

15分

工作态度15%

不浪费时间不畏劳苦，交付工作抢先完成（15分）

守时守规不偷懒，勤奋工作（12-14分）

偶有迟到，但上班后工作兢兢业业（10-12分）

借故逃避繁重工作，不守工作岗位（8-10分）

时常迟到早退，工作不力，时常离开工作岗位（6分以下）

15分

责任感15%

任劳任怨，竭尽所能完成任务（15分）

工作努力，能较好完成分内工作（12-14分）

有责任心，能自动自发（10-12分）

交付工作需要督促方能完成（8-10分）

敷衍了事，态度傲慢，无责任心，做事粗心大意（6分以下）

15分

纪律性15%

自觉遵守和维护公司各项规章制度（15分）

能遵守公司规章制度，但需要有人督导（12-14分）

偶有迟到，但上班后工作兢兢业业（10-12分）

纪律观念不强，偶尔违反公司规章制度（8-10分）

经常违反公司制度，被指正时态度傲慢（6分以下）

15分

总评

总分

备注：关于“工作效益”、“考勤”需附上日常登记表和考勤表及工作总结供参考和审核

考核人签名

总经理签字

考核日期