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加盟督导绩效考核
督导绩效考核表 | |||||||||||
被考核者 | 所属部门 | 销售部 | 职位名称 | 督导 | |||||||
考核者 | 考核者职位 | 销售部经理 | 考核期 | 7月份 | |||||||
指标分类 | 考核指标 | 权重(%) | 量化标准 | 提成金额 | |||||||
工作业绩B | 销售绩效提成B1= | 70% | 实际当月销售额 | 季度销售目标 | 单店铺奖金 | 所管理店铺数 | 总月份 | ||||
B1= 70% * 实际当月销售额/季度销售目标 *单店铺奖金 * 所管理店铺数量 * 总月份 | |||||||||||
回款绩效提成B2= | 30% | 实际当月回款 | 实际当月销售额 | 单店铺奖金 | 所管理店铺数 | ||||||
B2= 30% * 实际当月回款/实际当月销售 *单店铺奖金 *所管理店铺数 | |||||||||||
指标分类 | 考核指标 | 权重(%) | 量化标准 | 提成金额 | |||||||
评分标准 | 得分 | ||||||||||
工作职责C | 渠道窜货 | 10% | 加盟商之间调拨货品未通过我处.每次(1)分. | ||||||||
价格体系 | 30% | 所管理加盟商低于约定折扣销售.每次(10)分. | |||||||||
客户投诉 | 20% | 客户投诉延迟,每次(2)分. | |||||||||
(残次品,物流延迟,票单错误,货品丢失等,客户反馈问题) | |||||||||||
店铺陈列规范 | 10% | 发现没有符合陈列规范,每处(1)分. | |||||||||
执行力 | 20% | 分配任务延迟.每次(1)分.没有执行,每次(5)分. | |||||||||
工作报告 | 10% | 没有按时提交工作报告,每次(2)分. | |||||||||
(每周计划任务,巡店报告,客户进度报告/月度,促销活动反馈报告/次) | |||||||||||
B提成金额 | 考核者签名: 被考核者签名: | ||||||||||
C奖金金额 | |||||||||||
总金额 | |||||||||||
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