- 相关推荐
广告部绩效考核表
2012年 月广告部绩效考核表
考核岗位: 被考核人:
考核项目 | 考核要点 | 优5 | 良4 | 中2 | 差0-1 | |
绩 效 | 销售目标达成率 (25个百分点为1级) | 5000元/月 | ||||
回款率 (25个百分点为1级) | 5000元/月 | |||||
新客户开发率 | 1家/月 | |||||
工 作 能 力 | 专业素质 (广告审查员审查认真、按时上报材料) | 仪容大方,举止得体,熟悉掌握电台节目及广告资源利用情况 | ||||
谈判能力及客户服务意识 | 能准确、流畅与客户沟通,具备一定谈判技巧及服务意识 | |||||
文案写作及工作创新能力 | 熟练掌握电台广告文案、脚本写作,有意识的在工作中运用新知识、新技术,提出创新意见 | |||||
工 作 态 度 | 纪律性 | 自觉遵守单位及部门制度 | ||||
责任性 | 能在规定时间内认真完成交办的各项任务 | |||||
主动性 | 主动积极工作,工作效率高 | |||||
合作性 | 有团队合作意识,与其他各部门良好协作 | |||||
总分 | 考核奖励金额 | |||||
综合评价: 考核人签字: 日期: | ||||||
台长意见: |
注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索广告部绩效考核表。
【广告部绩效考核表】相关文章:
广告部绩效考核05-20
绩效考核表05-07
绩效考核表格05-08
绩效计划考核表05-19
酒店绩效考核表03-27
绩效考核表格模板05-10
员工绩效考核表05-07
kpi绩效考核表05-07
司机绩效考核表05-07