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营销经理绩效考核表
市场营销部经理绩效考核表 | ||||||
岗位:营销主管 被考核人: 考核日期: 年 月 | ||||||
项目 | 序号 | 考核项目 | 基准目标 | 分值 | 达成情况 | 考核分数 |
KPI(60%) | 1 | 销售任务 | 酒店拟定的客房出租指标的90% | 10 | ||
2 | 会员发展 | (___位/工作日)(酒店总数) | 9 | |||
3 | 日房销售 | (__间/日班) | 9 | |||
4 | 协议公司开发 | (__家/周) | 9 | |||
5 | 提供竞争对象情况 | 1-2次/月 | 8 | |||
6 | 现场指导、帮助员工 | 及时、主动 | 8 | |||
7 | 工作小结 | 1次/月 | 7 | |||
工作态度(15%) | 1 | 向上级汇报工作 | 及时准确 | 3 | ||
2 | 关注公司长期的发展方向及长期目标的实施 | 非常关注,有具体的建议与措施 | 4 | |||
3 | 严守期限,达成目标 | 按期完成 | 4 | |||
4 | 遵守上级指示 | 严格遵守、执行 | 4 | |||
工作能力(25%) | 1 | 领导力 | 利用各种管理技巧,有效激励和调动下属的工作积极性 | 7 | ||
2 | 组织能力 | 合理、有效地调配各种资源,促进启动市场开发工作,顺利完成任务 | 6 | |||
3 | 计划能力 | 科学地制订和分解市场拓展工作计划,保证工作计划得以落实执行 | 6 | |||
4 | 市场分析能力 | 善于运用各种分析方法,对产品的市场状况进行分析 | 6 | |||
总计考核得分 | ||||||
被考核人确认: 考核人确认: |
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