结算部门绩效考核表

被考核者

部门

考核日期

考核

项目

具 体 内 容

满

分

评分

自评

直接主管

责

任

心

（9分）

做好原始凭证的审核工作，做好会计业务，账目清楚，内容真实，数字准确

3

上下班准时，不迟到早退，不旷工。上班不做无关事件（看小说、电视、玩游戏等）

3

保管好财务印鉴、各种现金、转账支票及电汇凭据

3

勤

奋

度

（9分）

及时完成各项财务报表

3

按时按质完成所分管的工作任务，上报材料无差错

3

各项财务报表真实可靠、全面完整，编制报表的会计方法前后一致

3

执

行

力

（9分）

公司各类资产账目与实际相符

3

支持主管工作，先服从后申诉(无吵架、顶嘴事件)

3

及时、足额、准确缴纳各项税金，不出现缴纳滞纳金现象

3

综

合

素

质

（12分）

自觉遵守和维护公司各项规章制度，维护企业形象，一切以公司利益为重，不做有损公司的事

3

做完事情及时总结：好的会固化和优化，不好的会避免和改进

3

从不认为自己某一方面做到了最好，在别人指出缺点时，不会恼怒，而是虚心接受并改正

3

即使曾经对公司做出过贡献，也不以老资格和功臣自居，而是正确对待，寻求更大的发展

3

工

作

能

力

（12分）

按照企业规定及时组织各类账目登记、账务处理工作

3

及时提交财务分析报告，报告真实可靠，论点明确，论据充分，能为高层领导正确决策提供有力依据

3

财务资料内容完整，归档规范，并及时更新档案

3

定期检查公司财务状况，完善各类统计报表

3

团队

精神

（12分）

同事之间相处融洽，能够在工作和生活上给予主动的帮助

3

服务对象明确，待人处事热情，与各部门间团结合作

3

各部门之间分工不分家，能够实现有效、高效的配合

3

善于上下沟通、平衡协调，能自动自发与人合作

3

工

作

态

度

（9分）

服从公司调遣、安排，努力做好交办的工作，不把情绪因素带到工作当中,对工作中的失误不推诿，勇于承当，并及时找出应对措施

3

随时携带本和笔，不管是会议还是平时，只要是有用的东西都能及时记录，好好消化，并运用到工作

3

迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务

3

考核

项目

具 体 内 容

满

分

评分

自评

直接主管

工

作

效

果

（18分）

做好财务部每月报表填报工作

3

做好地税局、国税局各项税款的核算和申报工作

3

按合同有关付款条款规定，审核公司所签订的各项合同的具体付款时间和金额

3

做好现金、银行的核算管理工作，办理好各项目的收款工作，做好各项工程款的支付工作

3

工作中及时发现问题，对领导起参谋意见

3

及时准确完成领导交办的其他工作

3

专业

及

近期

表现

（10分）

主管本月评语：

下月建议：

10

合计