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文明行动绩效考核细则
| 序号 | 考核内容 | 定性定量工作要求 | 分值 | 评分办法 | |
| 1 | 重点工作绩效 | 学习型机关 | 认真学习宣传贯彻党的精神形式多样、内容丰富、措施扎实，成效明显。积极争创星级学习型党组织，中心组学习、机关人员集中学习、个人自学等学习活动能有效开展；运用远程教育网络和雉水在线教育平台开展党员干部教育。 | 20 | 完成在线学习课时的得4分，工作人员在线考试全部合格的得4分，不完成及考试不合格的按比例扣分；上报学习典型案例并被采用1篇以上的得2分。抽选各单位代表参加闭卷考试总分10分，按失分比例扣分。 |
| 2 | 创新型机关 | 树立科学的党建工作理念，结合本单位实际，形成具有自身特色的党建工作创新思路和运行机制；党建工作及业务工作争先创优，力争南通第一，全省前列，全国有影响。 | 20 | 3月底前申报党建工作创新创优项目的得3分；活动开展在全市影响较大的得8分，被评为党建工作创新创优项目奖的得1分。积极开展创新型机关建设研究，并申报研究成果的得6分；研究成果在论坛交流的得2分。相关工作获得市厅级、省部级，国家级表彰的分别加0.5分、1分、2分。 | |
| 3 | 服务型机关 | 认真组织招商引资、“双联双助”、“千人联千企”、行政服务窗口等工作，措施扎实，推进有力，成效明显，基层和群众满意度高。 | 12 | 四项工作每项3分，没有窗口的每项4分，按满意度调查得分比例计分。 | |
| 4 | 深入开展社区结对共建和文明单位（机关、行业）创建；规范化开展“道德讲堂”活动；建立学雷锋志愿服务组织，广泛开展志愿服务活动；积极响应网民关切，主动发布信息，妥善处置网络舆情。 | 8 | 未获得如皋市级以上文明单位（机关、行业）命名的扣2分。日常随机抽查旁听“道德讲堂”活动，发现1例不符合要求的扣1分；未建立单位学雷锋志愿服务组织扣1分，未参加全市性志愿服务活动有1次扣1分；网络舆情处置不及时，有1例扣1分。 | ||
| 5 | 勤廉型机关 | 加强作风建设，坚持勤政为民，帮助基层解决实际困难，促进经济社会发展。 | 7 | 违反各级有关作风建设、密切联系群众规定的，查实一例扣1分；服务企业和群众过程中，因不作为、乱作为、慢作为受到举报并查实的有一例扣1分。 | |
| 6 | 分解落实党风廉政建设责任制；组织开展反腐倡廉宣传教育活动；严格执行“三重一大”制度规定；加强反腐倡廉制度建设，提高制度执行力。 | 7 | 领导班子成员和一般工作人员受党政纪处分、刑事处罚的，有一人分别扣2分和1分、4分和2分；开展“两月两日”宣传教育活动少一次扣1分；全年报送信息不少于6条，少一条扣0.5分；违反“三重一大”事项规定的，有一例扣1分；未报送反腐倡廉好制度的扣0.5分。 | ||
| 7 | 结合本部门实际，大力推进党员干部思想道德体系和社会诚信体系建设，认真开展党员干部思想道德和诚信教育活动；着力打造信用政务，推进诚信审批、诚信收费、诚信执法、诚信服务。 | 6 | 未开展党员干部思想道德和诚信教育活动的，少一项扣1分；未结合本部门实际，打造诚信体系的扣2分。 | ||
| 8 | 基础工作绩效 | 党内民-主、党员发展、党费收缴及年报工作 | 党组织换届采取公推直选方式，党务公开、党员发展规范；党费足额收缴，党内统计年报及时准确。 | 5 | 党组织换届未进行公推直选的扣1分；党务公开应公开未公开的扣1分；发展党员材料或程序不规范，预备党员应按期转正，不及时转正的有1例扣1分；不按规定及时、足额交纳党费的扣1分，党内统计年报不及时，有差错的扣1分。 |
| 9 | 干部队伍建设 | 坚持干部任用原则和条件，严格执行任用程序，干部任用群众满意度高。 | 5 | 不严格执行干部选拔任用工作记实制度的有一例扣1分；不支持配合中层干部交流轮岗的，有一例扣1分；干部任用群众满意度按测评结果得分，最多1分。 | |
| 10 | 机关文化建设和群团工作 | 积极参加机关文化艺术节，结合部门实际参与广播操、乒乓球、象棋、演讲比赛、文艺汇演等文体活动。积极开展党建带群建工作。 | 5 | 未参加机关文化艺术节文体活动有一项扣0.5分；统-战、党史等工作，由相关部门根据平时工作情况计分。 | |
| 11 | 信息调研宣传 | 向机关工委报送党建工作的各类信息调研宣传材料。 | 5 | 被机关建设网录用的信息不少于12篇，调研文章不少于1篇，在南通以上党报党刊刊用党建新闻稿件不少于1篇。完成任务的得5分。少1篇信息扣0.5分，未有调研文章、新闻宣传报道的各扣1分。 | |
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