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秘书绩效考核表

时间:2022-05-20 01:02:49 绩效考核 我要投稿

秘书绩效考核表

绩效考核表

秘书绩效考核表

被考核者

 

所属部门

办公室

职位名称

综合秘书

考核者

 

考核者职位

副主任

考核期

 

指标

分类

考核

指标

权重(%

量化标准

得分

得分依据

打分标准

区间

工作

业绩

工作效率

30

在规定的时间之前完成,效率极高

91-100

  

在规定的时间内完成,效率高

81-90

基本上规定的标准完成

71-80

偶有小失误,不能按规定的时间完成

51-70

不能按时完成工作,工作中出现较大失误

0-50

信息反馈

10

信息反馈及时、准确

91-100

  

信息反馈及时、比较准确

81-90

信息反馈比较及时、相对准确

71-80

信息反馈不够及时、准确,影响工作

51-70

信息反馈很不及时,信息不准确

0-50

日常管理工作

10

严格按公司制度执行,管理工作十分到位

91-100

  

按公司制度执行,管理工作到位

81-90

按公司制度执行,管理工作基本到位

71-80

没有按照公司制度执行,工作出现失误

51-70

无视公司制度,工作出现重大失误

0-50

文字记录

10

文字记录条理清晰,为组织指挥工作提供有力参考

91-100

  

文字记录完整,为组织指挥工作提供一定参考

81-90

文字记录基本完整,偶有疏漏,对工作造成一定影响

71-80

文字记录时有疏漏,对组织指挥工作影响较大

51-70

文字记录存在严重失误,造成很大影响

0-50

工作

态度

工作

责任心

10

有强烈的责任心,从来没有失职行为

91-100

  

有较强的工作责任心,极少有失职行为

81-90

有相当的工作责任心,但是偶尔也有失职行为

71-80

有一定的工作责任心,时常有失职行为

51-70

基本上没有工作责任心,工作失职习以为常

0-50

工作

积极性

10

工作非常积极,工作任务从来不会延迟

91-100

  

工作较为积极,工作任务极少延迟

81-90

工作相当积极,工作任务偶尔也会延迟

71-80

工作不太积极,工作任务经常会延迟

51-70

工作很不积极,工作任务延迟习以为常

0-50

团队

意识

10

有强烈的团队意识,总是主动协助他人完成工作

91-100

  

有较强的团队意识,经常主动协助他人完成工作

81-90

有相当的团队意识,偶尔主动协助他人完成工作

71-80

有一定的团队意识,极少主动协助他人完成工作

51-70

基本上没有团队意识,从不主动协助他人完成工作

0-50

服从

意识

10

有强烈的服从意识,从不违反规章制度和工作标准

91-100

  

有较强的服从意识,极少违反规章制度和工作标准

81-90

有相当的服从意识,偶尔违反规章制度和工作标准

71-80

有一定的服从意识,时常违法规章制度和工作标准

51-70

基本上没有服从意识,违反规章制度和工作标准习以为常

0-50

考核得分

 

考核者简评

签名:

审核加分

 

上级审核

签名:

审核扣分

 

人力资源审核

签名:

最后得分

 

审批

签名:

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