化验员绩效考核指标

姓名

单位

职位

任职时间

上级

制定时间

序号

考核要素

定义：公式/指标说明

目标值

实现值

计分标准

单项得分

（100分制）

权重

得分

数据来源

1

检验操作合规性

检验工作依据标准进行

100

发现一次未按时取样、漏检扣5分，由他人代替取样者发现一次扣10分，扣完为止。

20%

化验室组长、生产厂

2

检验准确率

对留样进行复测，对比两次结果的误差值

100

比对超出测量偏差一次扣10分，扣完为止。

25%

化验室

3

质量报表记录规范管理

每天对上交报表进行规范性检查

100

报表错误或任意涂改、漏写者，未及时上交或上交报表不全一次扣5分，扣完为止。

10%

化验室

报表分发部门

5

异常信息反馈及时情况

检验过程发现重大偏差或质量事故以及检验设备异常，及时上报。

100

出现一次未及时上报，扣10分

5%

化验室和相关厂

6

设备维护保养

按照《设备维护清洁保养管理规程》执行

100

不按规定执行，一次扣5分，扣完为止

10%

化验室

7.

员工素质能力

业务考核达标，工作态度积极

100

考试成绩一次不达80分者，扣5分，出现一次工作态度问题扣10分。

15%

7

卫生清洁

根据化验室划分的卫生区，进行随机抽查

100

抽查一次不合格扣5分，扣完为止

5%

化验室

8

劳动纪律

化验室管理制度执行情况

100

迟到、早退、脱岗、睡岗、上班嬉闹、闲聊、干私活、未按管理要求着装等，发生一次扣5分，矿工一次扣10分。

10%

化验室

合计

100%