范文资料网>人事资料>绩效考核>《销售总监绩效考核表

销售总监绩效考核表

时间:2022-05-19 11:54:29 绩效考核 我要投稿
  • 相关推荐

销售总监绩效考核表

销售总监绩效考核方案

销售总监绩效考核表

方案名称

销售总监绩效考核目标责任书

受控状态

一、目的

为明确工作目标、工作责任,公司与事业部总监签订此目标责任书,以确保工作目标的按期完成。

二、责任期限

××××年××月××日~××××年××月××日。

三、职权

①对公司销售人员的任免建议权及考核权。

②对市场营运有决策建议权。

③有权组织制定市场管理方面的规章制度和市场营销机制的建立与修改。

④市场营运费用规划及建议权。

四、工作目标与考核

(一)业绩指标及考核标准

指标

考核标准

销售额

绩效目标值为____%,每低于1%,减____分,完成率<___%,此项得分为0

销售增长率

绩效目标值为____%,每低于1%,减____分,完成率<___%,此项得分为0

销售计划完成率

绩效目标值为____%,每低于1%,减____分,完成率<___%,此项得分为0

销售回款率

绩效目标值为____%,每低于1%,减____分,完成率<___%,此项得分为0

销售费用率

绩效目标值≤____%,每高于1%,减____分,费用率>___%,此项得分为0

市场占有率

绩效目标值为____%,每低于1%,减____分,完成率<___%,此项得分为0

(二)管理绩效指标

①企业形象建设与维护,通过领导满意度评价分数进行评定,领导满意度评价达____分,每低____分,减____分。

②客户有效投诉次数每有1例,减____分。

③核心员工保有率达到____%,每低于1%,减____分。

④下属行为管理。下属是否有重大违反公司规章制度的行为,每有1例,减____分。

⑤部门培训计划完成率达100%,每低于1%,减____分。

⑥销售报表提交的及时性。没按时提交的情况每出现一次,减____分。

五、附则

①本公司在生产经营环境发生重大变化或发生其他情况时,有权修改本责任书。

②本责任书的签订之日为生效的日期,责任书一式两份,公司与被考核者双方各执一份。

相关说明

编制人员

审核人员

批准人员

编制日期

审核日期

批准日期

注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索销售总监绩效考核表。

【销售总监绩效考核表】相关文章:

04-03

销售总监总结05-01

销售总监计划02-08

行政部门绩效考核表(精选12篇)03-02

销售总监半年总结12-08

销售总监述职报告02-13

销售总监个人自我评价03-18

it销售总监岗位职责04-11

销售总监的岗位职责02-03

销售总监的工作计划01-29