聘用人员绩效考核

考核项目

评价标准

分值

评分

备注

德

职业道德

作风正派，思想品质好，恪尽职守，诚实守信，认真负责，服从组织和领导安排，以身作则，服务意识强，服务态度好

15

能

业务能力

政策法纪观念强，遵守国家法律法规，认真履行职责，熟悉业务，工作能力强，按要求完成各项工作任务，有一定的开拓创新精神

15

勤

出勤情况

遵守各项规章制度，没有迟到、早退、旷工等现象，每月无故累计迟到或早退4次以上、累计缺勤3个以上工作日的不得分、考核等次为“不合格”

20

迟到一次扣1分，缺勤一天扣2分，累计扣分

绩

目标任务

完成各项目标任务，工作成绩较好，实绩表现突出、明显

25

交办任务

积极主动完成领导交办的各项工作任务，在党委、政府各项中心工作和重大任务面前表现良好

15

廉

廉洁自律

遵守规章规定、不徇私情，秉公办事，作风端正扎实，无不廉洁行为

10

考核总分

拟推荐等次

乡党委评定意见及等次