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设备科科员绩效考核表
机动科设备员绩效考核表
被考核者 | 所属分厂 | 炼铁厂 | 所属部门 | 机动科 | ||||||||
职位名称 | 机动科设备员 | 考核者 | 机动科科长 | 考核期 | ||||||||
考核 指标 | 指标定义 | 权重(%) | 量化标准 | 得分 | 得分依据 | |||||||
打分标准 | 区间 | |||||||||||
设备作业达标率 | 设备作业达标率=实际设备作业率/目标设备作业率 | 25% | A≥100% | 91-100 | ||||||||
95%≤A<100% | 81-90 | |||||||||||
90%≤A<95% | 71-80 | |||||||||||
80%≤A<90% | 51-70 | |||||||||||
A<80% | 0-50 | |||||||||||
检修与备件的计划、质量管理 | 主要考核设备检修计划与质量管理效能 | 20% | 没有发现计划与质量原因影响生产 | 91-100 | ||||||||
基本没有发现计划与质量原因影响生产 | 81-90 | |||||||||||
偶有问题出现,但性质较轻 | 71-80 | |||||||||||
时有问题出现,影响较大 | 51-70 | |||||||||||
出现问题较大,严重影响生产 | 0-50 | |||||||||||
设备维修协调服务工作 | 通过上级直接观察和部门反馈考核服务工作效能 | 25% | 协调工作有力,服务到位 | 91-100 | ||||||||
协调服务工作基本到位 | 81-90 | |||||||||||
协调服务工作正常,偶有疏漏 | 71-80 | |||||||||||
协调服务工作时有疏漏 | 51-70 | |||||||||||
协调服务不力,造成影响较大 | 0-50 | |||||||||||
台帐与设备档案管理 | 按有关制度办事 | 10% | 台帐与档案齐全无误 | 91-100 | ||||||||
台帐与档案稍误时限 | 81-90 | |||||||||||
台帐与档案管理不细 | 71-80 | |||||||||||
台帐与档案有些不全 | 51-70 | |||||||||||
台帐与档案差距较大 | 0-50 | |||||||||||
工作 态度 | 反映被考核者工作积极性及责任心等内容的指标,属于软性指标 | 20% | 工作非常积极,责任心非常高 | 91-100 | ||||||||
工作较为积极,责任心较高 | 81-90 | |||||||||||
工作积极,责任心高 | 71-80 | |||||||||||
工作不太积极,责任心一般 | 51-70 | |||||||||||
工作消极,缺乏基本的责任心 | 0-50 | |||||||||||
91-100 | ||||||||||||
81-90 | ||||||||||||
71-80 | ||||||||||||
51-70 | ||||||||||||
0-50 | ||||||||||||
91-100 | ||||||||||||
81-90 | ||||||||||||
71-80 | ||||||||||||
51-70 | ||||||||||||
0-50 | ||||||||||||
考核得分 | 复核加(扣分) | 最后得分 | ||||||||||
考核者评语 | 时间:签名: | |||||||||||
上级审核 | 时间:签名: | |||||||||||
人事专员审核 | 时间:签名: | |||||||||||
审批 | 时间:签名: |
注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索设备科科员绩效考核表。
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