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行政专员绩效考核细则
不同的岗位,绩效考核指标也有所不同,就行政部而言,各位岗位的绩效管理指标也不相同。以下是行政专员绩效考核表,供各位行政专员参考。
工作职责 | 增值产出 | 绩效标准 |
采购、发放 办公用品 | 使各部门得到工作 所需的办公用品 | 1.一个月内由于办公用品的质量问题产生的投诉不超过2次。 优秀绩效的表现: 主动向用户介绍一些新型的办公用品,帮助客户根据需要选择最为便捷、有效率的办公用品。 |
安排保洁员对办公区、员工休息室、卫生间等地方进行清洁 | 整洁的办公环境 | 1.从上午8点到下午7点,随时保持环境的清洁; 2.休息室、卫生间设备、用品齐全; 3.一个月内由于环境卫生问题产生的投诉不超过3次。 优秀绩效的表现: 随时监控环境中的温度、湿度状况,注意保持对人体最佳的适合工作的湿度和温度。 |
管理办公室的电源、电话等设备 | 保证办公用电与电话 | 优秀绩效的表现: 准备充分的备用设备,以备在突发事件发生时应急。 |
印制名片、 制作胸卡 | 员工的名片、胸卡 | 1.新员工入职一周之内能够得到名片和胸卡; 2.一年中名片、胸卡发生错误的次数不超过2次。 优秀绩效的表现: 新员工入职3天即可得到名片和胸卡。 |
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