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部门季度绩效考核表格
部室员工季度绩效考核表
考核季度:年季度填表日期:年月日
姓名 | 部门 | 职(岗)位 | ||||||||||||||
考 核 项 目 | 季度工作目标 (80分) | 工作目标内容 | 权重 | 完成情况 | 得分 | |||||||||||
1、 | ||||||||||||||||
2、 | ||||||||||||||||
3、 | ||||||||||||||||
4、 | ||||||||||||||||
5、 | ||||||||||||||||
6、 | ||||||||||||||||
岗位职责履行(20分) | □A:显著超过标准(20分);□B:超过标准(18分); □C:符合标准(15分);□D:基本符合标准(10分);□E:明显低于标准(5分)。 | |||||||||||||||
价值观行为评估 | ||||||||||||||||
累计得分 | ||||||||||||||||
等级评定 | □优秀 | □良好 | □合格 | □有待改进 | □不合格 | |||||||||||
奖金兑现系数 | 2.0 | 1.5 | 1.0 | 0.5 | 0 | |||||||||||
绩效评价及改进建议 | 绩效评价 | 绩效改进建议 | ||||||||||||||
备注 | 1、价值观行为评估作为参考评估指标,不列入考核分数。 2、此表适用于部室一般管理人员 |
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