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库管员绩效考核表
| 四川通光库管绩效考核表 | |||||||||
| 姓名： | 部门： | 职务： | 考核日期： | ||||||
| 序号 | 项目 | 衡量标准 | 权重 | 自评分 | 审核 | ||||
| 1 | 考勤情况 | 按时上班，不迟到、不早退、不旷工，工作时间内不擅离职守，坚守工作岗位，遵守公司各项管理制度 | 10% | ||||||
| 2 | 沟通与协调 | 积极主动与上下部门沟通，善于协调解决工作中的问题 | 15% | ||||||
| 3 | 入库管理 | 物料进仓时，仓管员必须凭送货单、检验合格单办理入库手续；拒绝不合格或手续不齐全的物资入库；并在当日录入电脑系统，入库单据及送货凭证在三个工作日内送至财务，以便审核。 | |||||||
| 4 | 出库管理 | 物资出库时，仓管员根据出库单上面的实际名称、规格、数量进行发货，并签字。 | |||||||
| 现场问题处理效果 | 及时发现现场问题，处理十分妥当，没有造成任何损失（20-14分） | 20% | |||||||
| 及时发现现场问题，处理得当，造成的损失很小（13-7分） | |||||||||
| 未能及时发现现场问题，处理措施较一般，造成较大损失（6-1分） | |||||||||
| 现场管理 | 物料堆放整齐；工作场所干净、整洁（15分-8分） | 15% | |||||||
| 物料堆放杂乱；工作场所凌乱（7-1分） | |||||||||
| 现场安全培训 | 对员工进行生产安全培训，无安全事故（10-6分） | 10% | |||||||
| 未能对员工进行生产安全培训，发生安全事故（5-1分） | |||||||||
| 沟通与协调 | 积极主动与上下部门沟通，善于协调解决工作中的问题（15-11分） | 15% | |||||||
| 较能积极主动与上下部门沟通，较能协调解决工作中的问题（10-6分） | |||||||||
| 只在必要时与上下部门沟通，常不能协调解决工作中的问题（5-1分） | |||||||||
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